極洋のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社極洋のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社極洋のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
極洋の インターン
極洋の インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
極洋の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業提案型仕事体験 / コンビニのバイヤーに対して極洋の商材を使って商品を提案する。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜25人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 50％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50％が有利になると思うと回答 |
極洋のインターンシップは、77.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて13.7%高いです。81.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて9.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社極洋 冬インターン 研究部門 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社極洋 冬インターン 総合職 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社極洋 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社極洋 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社極洋 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン 事務系総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン ～【対面開催】食品・水産業界と極洋を学ぶ～ （2023年12月開催）
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン 総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン 冬1day仕事体験 （2023年12月開催）
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン 冬1day仕事体験 （2023年12月開催）
極洋の インターンの内容(44件)
極洋の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
極洋の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
特にインターンシップ参加者限定の早期選考やシークレットセミナーの案内があったわけではないので、インターンシップの参加はあくまで企業研究の一環にすぎず、本選考に有利になるとは感じなかった。
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参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加前は特に志望企業や志望業界は絞っていなかった。夏に色んな企業や業界にエントリーシートを出して、インターンシップに参加することで企業研究・業界研究を進めていきたいと考えていた。強いていうなら、水産系の企業（極洋やニッスイ、マルハニチロなど）や食品系に行ければ、大学での学びを活かせることができていいな程度だった。
続きを読む大手水産商社であるため、年功序列の雰囲気が強いのかと思っていたが、そうではなく若手も活躍していると座談会で知ることができたので、イメージはよくなった。大手の会社は若いときはあまり仕事を任せてもらえないと思っていたので、先輩からのサポートを受けつつバリバリ働くことができると知って、自分に合っていると感じた。会社の働き方に重きを置いて、これから企業研究を進めたいと思った。
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極洋の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した極洋の インターンの選考難易度 2.8/5
極洋の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHがボリューム層だったように思う。学科群としては理系から文系までいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方大学がほとんどで、MARCHもいた。また、水産系の人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
グループにおいて自己紹介で出身大学について話さなかったので分からない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
体感としてはMarchから日東駒専くらいが多い印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
名乗る機会がなかったため詳細は不明だがMARCH以外がボリューム層であると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 1. 興味のある極洋の事業内容・極洋でやりたい仕事について教えてください
-
A.
私は水産商事事業・食品事業にて営業職として、貴社の海外事業の拡大に貢献していきたい。なぜなら、私はゼミの講義をきっかけに貧困問題に興味を抱き、栄養価が豊富な魚食の普及により、世界の労働者の健康に貢献していきたいと考えた為だ。私は貴社の強みは以下の2つであると考える。①海外拠点を幅広く保有する貴社ならば、各国のニーズを反映させた商品開発が可能。②少数精鋭で仕事に臨み個人の裁量権が大きいこと。創業時からの長い歴史の中で培った「水産」のノウハウを活かすと同時に、個人の挑戦をサポートし新規事業創出に取り組む貴社の姿勢に私は魅力を感じた。私は以上の貴社の強みを活かし、営業職として海外市場の開拓に携わりたい。その際、○の経験から学んだ強みを発揮し、顧客の細かな要望を引き出し製品化に繋げ、各国のニーズに応えた「食」の提供を目指したい。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 就活の軸
-
A.
２つある。１つ目は「自身が携わった商品を通じて、人々に『笑顔』と『価値』を届けられる環境」である。これは靴屋での接客経験に起因する。ご年配のお客様を接客した際に、１時間かけながらも求める靴を提案でき、「ありがとう、また接客をお願いしたい！」といった言葉をかけて頂き、人の役に立つことにやりがいを感じてきた。２つ目は「少数精鋭で若手から裁量権を持って、多種多様な挑戦ができる環境」である。これは早い時期から経験を積むことで、スピード感のある自己成長ができるからだ。人間尊重を大事にし、水産物を中心に食卓にワクワクや健康という『価値』を届ける貴社で自己成長を遂げるとともに高収益構造への転換に貢献したい。 続きを読む
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極洋の ステップからインターン体験記を探す
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極洋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社極洋 |
|---|---|
| フリガナ | キョクヨウ |
| 設立日 | 1937年9月 |
| 資本金 | 75億2700万円 |
| 従業員数 | 2,476人 |
| 売上高 | 3026億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 誠 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 03-5545-0701 |
| URL | https://www.kyokuyo.co.jp/ |
