
極洋のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社極洋のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社極洋のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
極洋の インターン
極洋の インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
極洋の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業提案型仕事体験 / コンビニのバイヤーに対して極洋の商材を使って商品を提案する。 / 提案営業シミュレーション |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、Zoom |
| 参加人数 | 学生20〜25人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
極洋のインターンシップは、77.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,325件の商社・卸業界の企業の平均に比べて13%高いです。81.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて8.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社極洋 冬インターン 研究部門 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社極洋 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社極洋 冬インターン 研究部門 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社極洋 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社極洋 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン 事務系総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン ~【対面開催】食品・水産業界と極洋を学ぶ~ (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン 冬1day仕事体験 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社極洋 冬インターン 冬1day仕事体験 (2023年12月開催)
極洋の インターンの内容(282件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン
どの原料を使用するかを班で決めた後にどのような商品にするか?(重量,形状など)→原料価格・加工賃はいくらになるか?を決める。最後にお客様への提案という形で発表。全てパワーポイントを用いて議論した。
続きを読む
24卒 冬インターン
1時間ほど会社に着いて差額景色でお話を聞いたと提案。営業のグループワークを行いました。グループワークは70分程度時間をとっていただき、そのあとフィードバックがありました。
続きを読む極洋の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
極洋の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した全員に早期選考が案内されるなどの具体的な特典はありませんでした。なので、今のところ本選考に有利なるとはあまり感じませんでした。インターンシップを複数にて開催され、参加人数も多いので、あまり有利には働かないかなぁと思いました。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
大学で食に関することを学んでいたので、食品メーカーを中心に志望していました。その中でも海になじみがあったことや、近年、日本人の魚消費量が年々低下していると言う課題言を懸念していたことから、水産業界に強く関心を持ち、水産業界の中でもシェアが高い企業を強く志望していました。具体的には、ニッスイやマルハニチロなども志望していました。
続きを読む食品メーカーとしての役割だけではなく、商社としての役割も担っていると言うことを初めて知りました。また、海外の事業に力を入れており、日本だけではなく世界に目を向けていると言うこともわかりました。社員さんの印象としては、明るい方と言うよりかは落ち着いた方が多いのかなと言うふうに思いました。社員さん同士の仲は良いイメージでした。
続きを読む極洋の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した極洋の インターンの選考難易度 2.8/5
極洋の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学生、大学院生がどちらも存在し、理系の学生で様々な専攻の方と議論を行いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 21人
参加学生の大学 :
学歴は様々だと思いました。水産系以外の学生も多く参加していたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
グループにおいて自己紹介で出身大学について話さなかったので分からない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
名乗る機会がなかったため詳細は不明だがMARCH以外がボリューム層であると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加学生の所属大学は分からないが、地方在住の人も多い印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 1.事業内容について、興味を持った理由を教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 食品事業_市販用食品(国内外の工場へ加工を指示し、出来上がった商品を販売する業務。BtoC商品を扱う。)で選択いただいた事業内容について、興味を持った理由を教えてください。(300字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 前の質問で選択した事業内容について、興味を持った理由を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. あなたの就職活動の軸はなんですか 300字以内
-
A.
軸は2つある。1つ目は、「食を通して人々に美味しさと健康を提供できること」だ。この思いの源泉は、高校1年生の頃、祖父が糖尿病になった際に、美味しい食事を提供できなかったという経験だ。両親が共働きであったため、私が祖父の料理を作っていたのだが、健康に気遣うあまり、毎日薄味の料理になってしまった。この経験から、過去にできなかった、美味しさと健康を兼ね揃えた商品を提供することを、働く上で達成したいと考えている。2つ目は、「お客様のニーズに合わせた商品を提供できること」だ。なぜなら、自分で育てた野菜を農家直売所で販売をした際に、お客様のニーズに対応した商品を提供することに大変やりがいを感じたからだ。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 弊社を知ったきっかけ 200字以内
-
A.
貴社の「だんどり上手」シリーズです。 健康志向の高まりが著しい昨今で、私の祖母も例にもれず健康に気を遣っています。健康に気遣い始めたころ、好物でもある魚介類をさらに摂取しようと決めました。しかし、年齢のために咀嚼が難しいことから、骨のある商品を食べることができません。そこで出会ったのが貴社の商品です。電子レンジのみで調理ができるだけでなく、骨がないという点に感銘を受けました。 続きを読む
極洋の ステップからインターン体験記を探す
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極洋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社極洋 |
|---|---|
| フリガナ | キョクヨウ |
| 設立日 | 1937年9月 |
| 資本金 | 75億2700万円 |
| 従業員数 | 2,476人 |
| 売上高 | 3026億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 誠 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 03-5545-0701 |
| URL | https://www.kyokuyo.co.jp/ |