ドトールコーヒーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加したからこそ学べたこと・参加してよかったと思うことはやはり講義形式で進行していったこともあり、短い時間でドトールコーヒーについてインプットできたことになる。日常的に利用することもあって何となく知っているつもりだったが、最近はいわゆるメーカーとして飲料・食品の製造/販売に力を入れていることまでは知らなかった。

今後ドトールにはエントリーや応募はしないという判断ができたことが、参加して分かったことです。また、同じような飲食業界にも応募することは自分はやめようと思えたので、今後の就職活動を狙いを絞って行うことが出来るきっかけにもなりました。理由としては、自分が就職先で求めていた、論理的思考ができないこと、クリエイティブな要素もないことがわかったためです。

大学3年生の夏という早期に行われたインターンシップに参加出来た事もあり、本選考でカフェ業界の大手チェーン企業を受ける為の準備材料になった。 特に当インターンシップではカフェ業界の動向というのをテーマとした説明が多かった為、どのカフェチェーンの企業の選考に対しても活用出来る知見を増やせた事がとても大きな学びだった。

インターンシップで大変だったことや苦労したことはこれといってなかった。というのもインターンシップは講義形式で進行していくため、インプット中心になるため。途中でグループワークが挟まるもののクイズっぽい内容でグループメンバーと分担して調べていけば問題ない。

6時間程度の長いプログラムでしたが、グループワークに込められる時間が短く感じられ、グループで案をつくりあげて行くことにだんだん焦りを感じていたように思います。ターゲットを事前に決めてコンセプトも設定したのに、あとから自分のやりたいことを「わたしがやりたいから」という不当な理由でコンセプトに沿わない内容を決定したりする学生がおり、まとめることにいちばん苦労しました。

一番大変だった事は、ディスカッションの議題を提示されてから、ワークに取り組む時間が圧倒的に短かった事である。複数の議題が出題され、一つの議題につき約10分程度の時間しかディペートする時間が取れなかった為、グループメンバー全員の意見を一つにまとめて答えを出すのにとても苦労した。

インターンシップ中は講義形式で進んでいくため、社員との関わりは発生しなかった。インターンシップ終了後に質疑応答の時間が設けられるため、質問がある場合はその時間に聞くことができる。

グループワーク中にわからないことなどはすぐに質問できるように社員の方が近くに常に立っていました。また、グループワーク中に、もっと具体的にターゲットを決める方がいいことなどであったり、ヒントやアドバイスして下さることもありました。

主に司会を担当していた人事の方が、ディペートが上手く進行していないグループの相談に乗っていた。また、現場社員の方とは座談会を通じて、主に仕事の事について質問を行った。