ドトールコーヒーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

約4時間のプログラムで、最初に1時間程会社説明があり、その後の約2時間は複数回異なったお題を掲示されてグループワークを行った。最後の1時間で現場社員の方3人と座談会を行い終了。

最初に会社説明があり、次は社会情勢は今どうなのかを考えるグループワーク、そして新規事業はどのように作られるのかの講義を聞き、現代にあるニーズとそのニーズを組み合わせてどのような新規店舗ができるのか考える時間があった。その後は新規店舗開発のグループワーク。

初めに、進行役の人事部３年目の方からの自己紹介。そしてメインの業界研究をクイズを用いて行いました。次にドトールの企業説明をお聞き、最後に社員さんとの座談会を通して実際の現場での仕事内容や社員さんの想いを聞くような流れで約４時間のインターンが終わりました。

新しいカフェをグループで考え、模造紙にまとめて発表をする。グループワークの前にドトールコーヒーについての座学があるため、ドトールコーヒーの特徴を活かした案が求められる。

まず，会社の成り立ちについてのビデオを見た．そして，社員の方から会社についての詳しい説明があった．その後，ワークについてのお題が発表され，チームで取り組み始めた．