東洋冷蔵のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった一番の理由は、社員の方がみな楽しそうに働いていると感じたためです。みなさん、自分の仕事や扱っている商材に対して誇りをもって働かれており、また年次の異なる社員さん同士のコミュニケーションも盛んだったことからそう感じました。また、少数精鋭である点も魅力に感じました。

漠然と志望していた企業であったが、詳細な話を聞いて自分がやりたいと想像していた内容に関連する仕事ができると感じた。既存の資源を十二分に活用するのみではなく、新規資源の探索にも力を入れていることを知り、非常に将来性のある企業ということを実感した。

インターシップ参加者限定の早期選考があり、志望度が高い学生にとっては有利であると感じた。またインターンシップに出席していた人事担当の方が一次面接を行うため、インターンシップの際に覚えてもらうことができれば、プラスに働くのではないかと思う。

あなたの提案した商品は自信をもって売れるといえるものですか？と言われたのは印象的でした。自分が自信をもって売れるといえるくらいの提案でなければ、お客様は採用してくれないという現場の厳しさを感じました。