東山フイルムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
集中して行う作業が多いため12時勤務だが時間の流れがとても早く感じる。体力的にはかなり疲れるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場ではよくあることだとは思うがシフト勤務で生産計画が優先されるため急遽、出勤になることがしばしばある。25日...続きを読む(全103文字)

【良い点】
現場に女性はいなかったのでわからない。ただ事務所の方で髪色が明るい方もおられたので身なりの部分である程度許容されているところがあると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大塚ホールディングスの子会社のため潰れるリスクは少ないと思う。田舎でのんびりそこそこの給料をもらって暮らすには良い会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時最先端の製品群に営業として開発初期段階から製品化まで一貫して携われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定個人への業務量が過...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ体育会系で、声が大きければ評価される企業文化は改善するべき。
声の大きい特定少数が権力を持つ典型的なムラ社会。続きを読む(全79文字)

【良い点】
担当業務にもよるが、設備が24時間稼働であることから、営業であっても顧客立ち合いのために土日や夜も出勤することが多く、ライフワークバランスは極...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育はほぼない。自ら学びに行く姿勢で臨まないと、後々苦労することになる。
マネジメントとしてはよく言え...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は日系企業が有力な市場だったが、中国勢が年々技術力を上げてきており、今後は厳しくなるものと思われる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のもののみ。基本は無いものと思った方が良いでしょう。

定期的な勉強会など、社員のスキル向上を目的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしており、定期的な目標設定を求められた。モチベーションを維持し、自身のスキルアップにもつながる点は良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料がとにかく低く生活面では苦労する。
ボーナスもちゃんとでるので生計を立てるのは問題ないが給料が高い方ではないのでやりくりをしっかり考えない...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は十分多いと感じる。裁量労働になると、みなし残業となるので、労働量に見合うかは本人次第でもある。
昇給賞与の評価も上司との面談、フィードバ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
MR職は営業職のため、営業成績によって給料に差が出ます。当時は、基本給はランクで決まっていたと思います。与えられたエリアの製品の売り上げが良け...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の年収はとても高いと思う。オフィスも社員の働きやすいものに建て替え、従業員ファーストで環境を作っている。ボーナスもかなりもらっていると聞い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は非常に低く、残業と休日出勤をしないと普通の生活ができないです。
周りの企業様以上の賃上げ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与はその年の売り上げによって変わりますが、基本少ないです。
給与については、管理職と社員、あと部署によって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昇給のイメージはあまりありませんが賞与は良かったですね。
半年分ほどでるので唯一の楽しみとも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住宅手当は若いうちならもらえますが、それ以降はどんどん減額していき、いずれなくなります。通勤手当は全額支給されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
毎月の給与、手当、日当、賞与、全てにおいて非常に良いと感じる。どのグレードに張り付くかで金額は大きく異なるが、低い評価であっても他業界に比べ相...続きを読む(全158文字)