ジェイ・エス・ビーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
みんなで目標に向かって頑張る姿勢は良かったと思います。個人のノルマではなく全員で満室に向けて動くので一体感はありました。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

繁忙期以外はそうでもないですが、給料に対する残業時間の長さから、子持ちの女性が働き続けるには難しいと感じました。独身女性なら店長にもなれますが、手当に値す...続きを読む(全154文字)

毎年、年明けから3月末まで少ない人員で日々残業が続くが残業代も一部しか支払われず社員のモチベーションの低下が著しい。
閑散期に入ると少し落ち着くがそれで...続きを読む(全159文字)

閑散期は定時の1時間以内には仕事を上がれるし、営業ノルマもない割にお給料は良い方だと思います。しかし、学生マンションに特化しているため繁忙期は本当に忙しく...続きを読む(全188文字)

キャリアアップが望めない事が大きな要因の1つです。
賃貸仲介業の中でもさらにニッチな産業なので、このまま続けていっても他社への転職ができるほどのスキルは...続きを読む(全155文字)

総合職採用の場合、全国転勤を覚悟せねばなりません。しかも、頻度が多く、
2年位でコロコロ変わる人も多いです。ただ、一般職では一人暮らしを満足に出来る給与...続きを読む(全167文字)

企業説明会でも話があったが、繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期には休みすらままならない状態が数ヶ月続く。そのため身体を壊す人や次の繁忙期が嫌になり退職する...続きを読む(全183文字)

上場するといって業務が増えた際、連日日付変わっての退勤にもかかわらず、上司からのフォローが一切ない。効率が悪いだけだと言われる。あり得ないと思い、退職の意...続きを読む(全182文字)

店舗ごとの人間関係は非常に良かったです。ただ、それをしのぐほどの重役の指示のおかしさに会社の将来に不安を覚え、長く働く会社ではないと考えました。具体的には...続きを読む(全184文字)

場当たり的な異動がとても多く、個人の成長ややる気を削ぐような異動が相談もなく行われます。慢性的な人員不足のため、店舗の人員が不足すると他の店やエリア・管理...続きを読む(全407文字)

どうしても理不尽な物の考え方を持つ人が役員になってしまった事。会社としてそのような人を上にあげるという事は、会社自体がやばいのかな・・・と思ってしまった。...続きを読む(全162文字)

給与はほとんど変わらないのに、部署、地域、店舗により、忙しさの度合いがまったく違う。毎日ほぼ定時で帰れるところもあれば、毎日22時～終電帰りというところも...続きを読む(全235文字)

支店によって多少の方針が違うのは理解できるか、周りの支店と比べて自店の待遇の悪さに辟易して退職を決意した。
具体的には自店にのみ罰金システムがあり、ミス...続きを読む(全210文字)

評価基準が不明確。売上を上げれば評価されるのか、契約件数を伸ばせば評価されるのか。なんなのかわからない。評価の対価も、給与に反映されるのか、褒められてヨシ...続きを読む(全152文字)

直接的に自分のことではないが、休日出勤した際に代休をもらえるのだが、これは取得してから二年以内に使用しないと使用出来なくなるのだが、その消滅した代休が50...続きを読む(全198文字)

残業代が繁忙期以外まったく支給されない。
支店によっては残業時間が月100時間を超えるのが日常で、上司が帰宅しなければ部下は帰ってはいけない空気があり、...続きを読む(全168文字)

退職理由は、会社の将来性に不安を感じたためです。
人間関係はとても良く、仕事も将来のことを考えず「今だけ」と割り切ればそこそこ楽しかった(やりがいは無い...続きを読む(全271文字)

人間関係は良かったが、他にやりたいと思える仕事ができた為。また、ピークの時期は夜遅くまでの仕事が続き休みもあまりとれないので長く働いていけるか不安に感じた...続きを読む(全222文字)

体力的にキツかったというのが退職理由です。
繁忙期は、朝早くからのチラシ配布や、深夜までの残業があり、体調を崩しがちになりました。20代のうちは大丈夫か...続きを読む(全150文字)

社内の人間関係は良かったが、ビラ配りや、仕事内容にやりがいを感じずに退職に至った。退職の際は、有給はおろか代休も全て消化させてもらえなかった。退職金は3年...続きを読む(全150文字)

結婚を機に。仕事はおもしろかったが家庭との両立が図れなそうだったため。5年以上勤めると役職もつくため、残業や休日出勤など、18時で終われないことも多い。一...続きを読む(全164文字)