ＳＲＥホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
がんばれば報われる。挑戦を後押しする透明性高い人事制度。（最近はよくなってきた印象。もともとはブラックボックスおおかったが）
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本は上司からのOJTがメイン。流通部門などは研修制度も充実しているようだが、全社ではとくに定期的にはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
SREホールディングスは、「リアル×テクノロジー」で不動産や金融の常識を変えていく成長企業です。社員一人ひとりが挑戦を楽しみ、仲間と支え合い...続きを読む(全366文字)

【良い点】
フレックスタイム制であり、それをうまく使いワークライフバランスは整えられる。朝早くきて早くかえるなど。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とにかくいい人がおおい印象で、成長願望多い人がいる。切磋琢磨しながら進化する場としてとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
最近大幅にかわってきてる雰囲気はあり前向きにみている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性の数そのものは多くなくこれからという...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。自分で成長意欲高くやりたい人には費用に良い会社だと思う。自ら動けない人には大変だろうが、それはどこのベンチャーも同じ印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
当時、不動産取引に革命を起こす片手エージェント制で、かなり厳格に守られていた。不動産業界での囲い込みは情報の非対称性を作り出し顧客に不利益に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内教育は活発で、かなりの時間お客様への対応や不動産取引に対する知見をアップデートすることができたと思う。社内なので建前ではなく、本音で教え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
不動産取引や個人営業について鍛えたかったので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は不動産取引×ITについてはまだ未...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の現場では中間管理職のパワーハラスメントが酷く、とても現代社会では考えられないレベル。自分も「小学生以下」「...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は、売買仲介業務においては、ノルマはかなり低いこと。ただし、半年毎に評価されるので、あまりにも低い（月２００万円程度以下）と評価はかな...続きを読む(全402文字)

【良い点】
特に辞める理由はないがクレーム対応が多い。クレームに慣れれば楽になると思う。適度ないきぬきをしながらやっていけばよい。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
支店長の能力が低いとモチベーション低下につながるため、注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店毎によっては別会社みたいである。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の途中にノルマを達成してしまうと、ノルマを上げられてしまうので結果的に達成できる月は少なかったです。月末はいつ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
より幅広い業務経験を積み、キャリアアップを目指すためです。現職ではマンション管理業務に特化しており、営業や企画など他分野のスキルを伸ばす機会...続きを読む(全226文字)

【良い点】
引き止めが酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと良い条件の企業に転職した。不動産管理でも土日祝日休みのもっと環境の良い同...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人はほとんど良かったと思う。福利厚生の良さや休みやすさはどこの部署も共通していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員仲は良く、和気藹々とした雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいがありません。自分にスキルが身について...続きを読む(全111文字)

【良い点】
今回は店舗の閉鎖のため、特に理由はありません。他店舗、フージャースグループ内での異動も可能だったようです。続きを読む(全59文字)