この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットな社風で、男性女性関係なく手を挙げればチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応生理休暇があるが、使っている...続きを読む(全112文字)
株式会社ホスピタリティオペレーションズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フラットな社風で、男性女性関係なく手を挙げればチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応生理休暇があるが、使っている...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
シフト制で退勤の時間には必ず交代のスタッフが来るため残業はほとんどない。
希望休が出せるので、ある程度自由に休みが取れる。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉をいただけるのでモチベーションになる。
外国人含め毎日たくさんのお客様の対応をするので飽きることがない。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与は業界の中では良い方だと思う。
コロナ禍ではボーナスが出ない時期もあったが、通常ならボーナスも納得できる額がもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やりたいことは積極的に挑戦できる場である点。職場内でも若い社員が発信し、実行することが認められているし、周りの皆さんも協力的である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてから業績が戻ってきていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界全体的に人手不足ではあるが、この会社のチェーンホ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業所によっては支配人が優しく雰囲気がよく楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントとして働いていた際社員が泊まってい...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のホテルに比べると給与などはいい方だと思いますが、低いです。
評価制度はないに等しい。年功序列。いかに上司に気に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
毎年研修制度があるので、人事の方からのフォローは身に染みて感じることができる点。会社の方がホテルに足を運んで下さる事もあり、上の方とも深く関わ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生代行サービスはいつの間にかはじまって、コロナ中になくなりました。
一ヶ月後に使えなくなるので予約してる人は...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出勤人数に余裕がないので、生理休暇が取りづらい。
責任者が理解のある人でしたが、代わりに誰かが長時間勤務になるので...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後はボーナスがほぼない(寸志は出た)。昇給もないと言われました。
前々から給料に不満があったので、事業所の責...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
職場に嫌な人がいない。合う合わないはあるだろうがアットホームな雰囲気。人間関係は他の会社と比べてもいい方だと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホテルの人数環境によります。個人的には休みの日が平日の方が嬉しいので土日に働くことには問題ありません。また夕勤などもあり日中の時間を別のことに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ベネフィットの福利厚生がついてきます。
これでいろんな商業施設や飲食店などの割引があったりします。
また同ホテルやスキー場の割引や無料で滑るこ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
それぞれのホテルによって異なると思います。そして支配人によってやることが変わってきます。サービスにおいての教育面指導なのか、ホテルの売り上げや...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
事業所によって、人数が確保出来ていればですが、有給は取りやすいです。とらせないような雰囲気はありません。
残業はあまりさせたくないようで、上司...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
強いて言うならボーナス(微々たるものです)があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、社員のやる事はほとんど変わらないの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業所によりますが、私が働いていた所はスタッフ同士の仲が良かったです。有給は人数が確保出来ていればしっかりと取れます。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
半年ごとに年2回、自身の勤務状況の振り返りと今後の目標を立て、それを元に上司と面談を行う。その評価は賞与に影響があり、私が務めていた事業所では...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
希望すれば保険加入出来るくらいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無茶振りが多く、契約上の勤務日数は無視されてます
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえるものは皆無。住宅手当もなし、退職金もなし、ボーナスも最初に説明された...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行しており、本社に相談しても降格処分にするだけで、人事異動はなし。訴えた方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをする支配人とあえて女子トイレを使用する男性社員に困っており、本社に訴えたが...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ホスピタリティオペレーションズ |
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フリガナ | ホスピタリティオペレーションズ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 185億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中章生 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目5番16号 |
電話番号 | 03-5755-5516 |
URL | https://www.hospitality-operations.co.jp/ |
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