セルリアンタワー東急ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
大きい会社なので福利厚生は良かったと思います。新卒の一年目は調理で入社したかたはパティシエ。パティシエで入社したかたは調理をやるという制度が...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。男女差別もあり、昭和の職場みたい。管理職と現場の人は違う会社やと思ったほうがいい全く状態が違う続きを読む(全74文字)

【良い点】
コンクールには挑戦できる。コストも出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
シェフになるのは男性だけ女性はいない、泊まりがある...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門も基本的男性が中心、パティシエは女性がいっぱいいるが順番にみんな辞めていく優しい先輩からいなくなるり、な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修はグループ会社なのでしっかりしていることと新卒でも冬からポーナスが出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方、シフトの組み...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペストリー部門では、特段女性が働きづらいと言う事はないと思うが、力仕事やカスタードクリームを大量に炊かなければな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペストリー部門は基本。朝8時から夕方17時までであるが、先輩などが19時まで残ることがあり、先に上がりづらかった...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一般的な福利厚生内容であり、特段利用できるものは無い。だが、東急グループを利用すると、格安でホテルに泊まれたり、食事ができたりなどするため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業績によるが、東急グループであり、経営基盤がしっかりしているため、年間賞与は2回あり。それぞれ多い時で1ヶ月分、少ない時で、0.5ヶ月分ぐら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
料理長を始め、各シェフは料理の造形が深くさすが試食のセルリアン食の投球と言っている。また言われているだけある。料理、また、菓子に関して知識と...続きを読む(全138文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)