この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)
株式会社セルリアンタワー東急ホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セルリアンタワー東急ホテルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セルリアンタワー東急ホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基礎的な業務のほかは、自分で先輩や周りの方を見て学ぶことが大切だったと思います。お客様によって対応の仕方も、どんな内容の質問かなども違ってくる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
たくさんの同期がいたので、研修の時から仲のいい人を見つけられればきっと楽しく過ごせるのかな。
OJT活動が一応ある。
部署によってだが、勉強に...続きを読む(全201文字)
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残念ながら、会社から何かを教えてもらおうなとと思っても無駄です。
上司自体、正直あまりレベルが高くないので、目標にはならないし、ふつうの社員やアルバイト...続きを読む(全152文字)
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日系企業らしく優しく朗らかな雰囲気の社内でした。しかし配属先によってかなりの違いがあるように思えました。ハウスキーピングなど裏方部門は比較的優しい雰囲気で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収はホテル業界のため仕方ないが平均年収よりかなり低い。自分は新卒で入っての給料だったが先輩や上司は子供がいるのにどうやって生計を立てているの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外から見たら華やかだしホテルマンをしている(していた)は面接でもプライベートでも大変ウケが良い。良くも悪くも体育会系なので精神的に鍛えられる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ウェディングやレストラン、ショップなど色々な仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の反応を見たり、フィードバックをいた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休時短は推進されてる印象
復帰して戻ってくる方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がというよりは職種的には長く続...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
母体が大きく安定性がある。
様々な仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い。
この環境では成長できないと思った...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成長性や将来性は、感じたことは無いが、親会社が大きく安定性があるので、倒産することは無いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフト制なので土日祝日や忙しい日以外の希望休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。早出・サービス残業
有給は自由に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ホテルだからこそできることに携われたこと(ウェディング、レストラン、ショップ、ラウンジなど分野に偏らず様々な仕事に触れられる)続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人がものすごくいいです。もちろん絡みにくかったり合わない方もいますが、それはどの職場でもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務外だが、スキルを身につけられる講習があり、人数制限はあるものの誰でも受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人に対してもしっかりとした教育体制を整えており、1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。
この環境のおかげで、未経験者でも着実...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術トレーニング専門のトレーナーがいて、本当に熱心に指導してくださいました。こちらで学んだおかげで飛躍的に技術が伸びたと思います。また、セラピ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフロントは一生フロントです。仕事が変わることはありません。スキルは接客のみで、他の能力は向上しません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己能力開発のための手当てはなかったように覚えている。ホテルだがマナーアップ研修は3日間のみだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される部署、指導にあたる先輩にも変わってきますが、私が配属されていた部署の先輩方はとても良い方達ばかりでした。プライベートと仕事をきっちり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年一回研修会が行われるので、そういった事を通じて新たな視野の発見をする機会がある。またセミナー受けて勉強する事も可能だったり、人員が増えたり必...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修はしっかり受けられます。研修後はひとり立ちしていきますが、わからないことがあった場合は上長や先輩に聞きやすい雰囲気がありました。マニュアル...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社セルリアンタワー東急ホテル |
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フリガナ | セルリアンタワートウキュウホテル |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 310人 |
代表者 | 小林昭人 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
電話番号 | 03-3476-3000 |
URL | https://www.tokyuhotels.co.jp/cerulean-h/index.html |
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