この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前申請したら受験料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときの支配人からは説明が無く制度を活用出来なかった。
資格勉...続きを読む(全190文字)
株式会社ホスピタリティオペレーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホスピタリティオペレーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホスピタリティオペレーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
事前申請したら受験料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときの支配人からは説明が無く制度を活用出来なかった。
資格勉...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員の研修や、中堅社員の研修などはしっかりと行なっております。本社に行って受けることもあればwebで受ける研修もあります。研修をしっかり受...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ある一定以上の地位になると
研修は用意されている
他の会社より研修は充実してると思います。
ただ、それがサービスに繋がるかというと疑問がありま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新入社員研修から始まり、いろいろな研修制度がありますが、なかでも支配人へのステップアップになる次期リーダー研修を受ける事により、支配人候補にな...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
長く仕事を頑張ってる人は上から声がかかるようです。向上心がある人は頑張れば頑張るだけの物は習得出来ると思います。アルバイトから何人か社員になら...続きを読む(全170文字)
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よくもわるくも、やって覚えるといった感じだが、疑問にはすぐに答えてくれる。
海外のお客様も多く、外国語が得意な方は良い。
基本的にやりたいと思ったこと...続きを読む(全166文字)
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1週間で独り立ちさせると言っていましたが、研修は全くなく体当たりでした。
自ら率先して学ぶ姿勢を持たないと何も教えてもらえません。
できるようになるこ...続きを読む(全162文字)
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フロントスタッフ経験談。
研修は基本ありません。
「1週間で独り立ちさせる」と事あるごとに言っていました。
どういうからくりかわかりませんが社員が客...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ホテル業界のなかでは給与が高い方であり、生活はまだ整えられるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他一般企業に比べるとやはり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベネフィットワンの勇退を使用することができた。それでテーマパークや観光施設など安くで利用することができる。また自社のホテルに関して安く利用する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の方も多く活躍しており、働きやすい環境だと思う。女性には1回働くことに2日分働く長い夜勤はシフトに組み込まれておらず、働き方について考慮し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スマイルホテルのビジネス系のホテルもあれば、シティホテルやリゾートホテルも保有しており、様々なゲストに関われるのは面白く、仕事のやりがいがある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
少し経営が不安定なホテルに対し、自社のフランチャイズ化し、自社のホテルにしている。海外のゲストも増えている中でまだまだ伸びていくと考えられる。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
夜勤のメイン者になれば、ある程度自由な裁量を持って働けた。
また、外国人観光客が多かったので語学の練習にもなった。
客層もそんなに悪くなかった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません。最低賃金といった感じ。
後に入社してきた支配人のお友達の方が等級が高く給料が良かったりします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みなどはしっかりしていて良い環境で過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で行う忘年会経費ぐらい使わせてほしい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のやりたくない女性に対して夜勤をやらせること続きを読む(全65文字)
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【良い点】
未来がないと思いました。給料があとから入ってきたこの方が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
貧乏くさいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ホスピタリティオペレーションズ |
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フリガナ | ホスピタリティオペレーションズ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 185億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中章生 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目5番16号 |
電話番号 | 03-5755-5516 |
URL | https://www.hospitality-operations.co.jp/ |
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