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株式会社ホスピタリティオペレーションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホスピタリティオペレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホスピタリティオペレーションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホスピタリティオペレーションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホスピタリティオペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ホスピタリティオペレーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホスピタリティオペレーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に特化した方が派遣されていたのでしっかりと1から教えていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導係の方がいない時は、同じ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトや社員、関係なく入社した人にはマンツーマンで業務を教えてくれる。
    慣れていない業務は横で見ていてくれるので、慣れるまで安心して業務...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事前申請したら受験料はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社したときの支配人からは説明が無く制度を活用出来なかった。
    資格...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の研修や、中堅社員の研修などはしっかりと行なっております。本社に行って受けることもあればwebで受ける研修もあります。研修をしっかり...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある一定以上の地位になると
    研修は用意されている
    他の会社より研修は充実してると思います。
    ただ、それがサービスに繋がるかというと疑問があり...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修から始まり、いろいろな研修制度がありますが、なかでも支配人へのステップアップになる次期リーダー研修を受ける事により、支配人候補に...続きを読む(全305文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    長く仕事を頑張ってる人は上から声がかかるようです。向上心がある人は頑張れば頑張るだけの物は習得出来ると思います。アルバイトから何人か社員にな...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    よくもわるくも、やって覚えるといった感じだが、疑問にはすぐに答えてくれる。
    海外のお客様も多く、外国語が得意な方は良い。
    基本的にやりたいと思ったこ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1週間で独り立ちさせると言っていましたが、研修は全くなく体当たりでした。
    自ら率先して学ぶ姿勢を持たないと何も教えてもらえません。
    できるようになる...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    フロントスタッフ経験談。
    研修は基本ありません。
    「1週間で独り立ちさせる」と事あるごとに言っていました。
    どういうからくりかわかりませんが社員が...続きを読む(全205文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    他にも何社かホテルの職場の見学に伺ったが、群を抜いてスタッフさん達の対応がとても良く、かなり好感持てたので入職を決意。国籍、年齢、性別、ポジ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    性別に関係なく仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    性別よりも仕事をする人はする、できない人は一歩下がっているので、やれる...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    用事がある人は、ささっと帰れて他のメンバーで残務があればサポートしあえている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤明けのスタッフが...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    支配人が変わる前まではシフトの融通がとてもよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支配人が代わり、シフト日数の融通がきかなくなり、...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足というべきか、お国柄というべきか、掃除部門の人によっては、清掃完了している部屋に前のお客様の残置物や使用...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフト制で従業員が多いので、休んでも他でカバーが効きます。自身の生活に合わせて柔軟に対応してもらえました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    何かあれば親身になって相談に乗ってくれますし、定期的に健康や仕事状況なども気にして声をかけてくださっていたので、よかったと思います。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    お客様からの置き手紙や直接お礼の言葉をいただけた際は、頑張ってよかったなと達成感を感じました。安く利用できるからといってお客様層が極端に悪い...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトでもボーナスがもらえるという点はとても良かったです。時給もそれなりによく、アルバイトでも稼げる方かなと思いました。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    女性ばかりの職場なので、特に女性だからといって嫌な目に合うことはなかったです。むしろみんなお互いに理解し合って、調子の悪い人があればカバーし...続きを読む(全85文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップなどは期待できない。ただ毎日同じ作業を繰り返しするような形。
    同じ業種に転職ならいいが、違う業者に転...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東急ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    【研修制度】
    同業他社に比較して、教育体制は整っていたのではないかと感じる。
    まずは、会社全体での研修。
    毎年全国の同期と集まる研修があり、...続きを読む(全491文字)

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    日本水陸観光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のやりかたは、すでに在籍しているスタッフが丁寧に教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが見やすくなればと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エイチオーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や教育があるので、部署ごとに必要な能力を体得することができます。
    先輩もしっかり教えてくれるので、そのあたりは良かったです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各営業所の先輩社員が教育、指導をしています。
    そのほかに、若手社員でも実績、成果を残していれば早期に希望のポジションへの配置転換等も実現でき...続きを読む(全198文字)

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    株式会社群馬ロイヤルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい事があれば直接社長と会話できるので意見は通りやすい。しかしそれなりに一定のレベルを求められる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

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    大阪ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体力と精神面が強ければ、どこまでも評価され上がっていくことができますよ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ昭和の世界で今の若...続きを読む(全98文字)

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    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
    【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
    挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得制度は...続きを読む(全87文字)

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    ホスピタリティオペレーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホスピタリティオペレーションズ
    フリガナ ホスピタリティオペレーションズ
    設立日 2005年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 1,400人
    売上高 245億5700万円
    決算月 12月
    代表者 田中章生
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目5番16号
    電話番号 03-5755-5516
    URL https://www.hospitality-operations.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1392584

    ホスピタリティオペレーションズの 選考対策

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