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若手の裁量も大きく、上層部との交流も盛んだと聞いた。また、社会貢献できる事業だと聞いた。続きを読む(全44文字)
日成ビルド工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日成ビルド工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日成ビルド工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手の裁量も大きく、上層部との交流も盛んだと聞いた。また、社会貢献できる事業だと聞いた。続きを読む(全44文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2018年10月1日【良い点】
月収は他よりは良いかも。
新卒でみると他よりは良く感じて受けた人も多いと思います。
残業代は出ていないと思いますが、休日出勤は手当が出ていると...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業がメインになるため、どうしても事務作業が業務時間内に消化できることが難しくなり残業時間が増加する傾向にあり...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
社員を評価する機会は定期的に設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は給料が上がらないと不満を漏らしていた。
初任給...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年8月16日【良い点】
手続きはかなりスムーズで、特段会社の対応が悪いという点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ゼネコンの子会社だから仕方ない部...続きを読む(全177文字)
【良い点】
会社自体は利益がきちんと出ており、毎年自己資本額も溜まっている。倒産の可能性は非常に少ない安定した会社、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤困難な勤務地配属・新卒5年目までの優遇などで「借上社宅制度」があり、手厚い。
「都内で2万円、地方で数千円で住める」こともある。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2本柱+ストック型ビジネスへの移行という構図は見えるものの、実質的な労働時間・過重勤務などの働き方改善が追いつい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のために金銭面を支援してくれる制度があり、積極的に資格取得を薦めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度(資格取得支援...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は、強い口調での指導や叱責、精神論的な指導スタイルを取る傾向があり、「根性でやりきれ」「数字で見せろ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建築という“モノづくり”を通じてやりがいを実感することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が定まっておらず、特に若い...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
移動時間が長いため息抜きになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分らないが当時は行き過ぎと思える残業時間による拘束があ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が手厚いため。手取りがとても多いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いのに関わらずパソコンが強制シャッ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のバックオフィス社員(人事や総務)は出先の苦労を知らない人がほとんどであり、問い合わせに対し真摯に対応しても...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績を上げれば評価され、出世し、昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己努力だけでは良い成績を維持することは困難であり、...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大型地震は今後も定期的に起こることが予想されるため、応急仮設住宅の需要がなくなることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
保守的で堅実な社風。安全第一の文化が徹底されている。大企業特有の縦割り組織だが、近年は部門間連携を強化する動きもある。長期的な視点での人材育成を重視している。続きを読む(全79文字)
堅実で真面目な社風。安全第一の文化が徹底されており、現場での規律は厳しい。縦割りの組織構造が残っているが、チームワークを重視する雰囲気。長期雇用を前提とし...続きを読む(全85文字)
年功序列の印象です。また、現場ではかなり体力が必要なので体育会系の人が多いのではないかと感じました。続きを読む(全50文字)
多少昭和の雰囲気は残っている。面接中も「女の子だから」という言葉を聞いた。男女で扱いにかなり差があるようだ。続きを読む(全54文字)
年功序列の色が濃く、上司によって働きやすさが大きく異なるときく。現場勤務では環境ゆえの男社会ということもある。続きを読む(全55文字)
実際、説明会でお話しした社員の方も落ち着いた雰囲気の方が多く、数字を声高にアピールするより、淡々と事実ベースで話す姿が印象的でした。続きを読む(全66文字)
技術と品質を重視する職人気質と、安定志向の経営が両立。学会発表や特許活動を奨励する研究志向の文化が根付いています。続きを読む(全57文字)
穏やかな人が多く、楽しみながら働ける職場と話していた。続きを読む(全27文字)
社員の方々は穏やかで、相手に配慮しながら意見交換する雰囲気がありました。質問にも丁寧に答えてくださり、働く人の人柄の良さが強く印象に残りました。協力し合い...続きを読む(全95文字)
挑戦・変革・成長を重視する風土
会社が「いま、新しいことを。いつか、あたりまえになることへ。」というパーパスを掲げており、変化に応え、次のステージに踏...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 日成ビルド工業株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1961年7月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 612人 |
| 売上高 | 397億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村明文 |
| 本社所在地 | 〒920-0338 石川県金沢市金石北3丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 076-268-1111 |
| URL | https://www.nisseibuild.co.jp/ |
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