遠州鉄道の評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

【良い点】
社風としては良くも悪くも古い会社です。のんびりとした大らかな雰囲気が残っている一方、年功序列・新卒主義・そして上司が絶対なところも強く、自分一...続きを読む(全546文字)

【良い点】
明るく面白い人が多いため、和気あいあいとした楽しい職場です。人が好きな方が多く、疑問質問をぶつけても納得の行くまで説明してくれたりと、教育面も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自ら考え、行動できればそれなりの評価をしてもらえる。がんばれば、がんばっただけ評価として返ってくるのでやりがいはあるとおもいます。上下関係もい...続きを読む(全195文字)

比較的恵まれていると思います。有給休暇も取りやすく、社員の士気も高いです。男性、女性といった区別なく、能力の高い者が仕事を任せられますので、仕事に対する責...続きを読む(全113文字)

男の目から見ても働きやすいと思う。地方であの水準に達していたのは公務員くらいではないだろうか。現場レベルでは性別に関するハンデは特になかった。男女ともに同...続きを読む(全162文字)

グループ会社があるので、福利厚生も充実していますが、年々経費削減の影響も感じます。さらにグループ会社以上の福利厚生はほとんど利用するものはありません。
育...続きを読む(全188文字)

バス事業全般に言えることだが、拘束時間が長い、薄給、リスクが高い。
走行中の車内での転倒は人身事故になる可能性が高いので、これから少子高齢化が急加速するな...続きを読む(全166文字)

職員はとても良い方が多く楽しく働くことが出来ていましたが、途中から職場の上司が変わりあまり評判も良くなく、そのくせ人には仕事を押し付けている感がとてもあり...続きを読む(全165文字)

整備の給料は基本的に激安
残業代とバスの乗務のお金しか出ない
手当のようなものはほとんどなくボーナスも、鉄道整備は安定の4.0なのだがバスの整備は3....続きを読む(全164文字)

非常にワークバランスはとれていました。
職場の雰囲気もなかよく和気あいあいとしていました。
決して体育会系ではありません。
上司も社員の意見を積極的...続きを読む(全164文字)

給料、賞与については静岡県内としてはほぼ平均よりやや下と言った所かと思います。ただ職種が多々あるので一概にはいい悪い甲乙つけがたいです。またノルマ(年二回...続きを読む(全171文字)

私は、当時の採用担当の人柄にほれて入社しました。社会人になって特にやりたいことも明白でなかったので、地元浜松のために何かやれればというぼんやりした中で就職...続きを読む(全212文字)

所属している部署にもよりますが、企業風土としては、ONとOFFがはっきりしている企業だと感じています。仕事、家庭、遊び、飲み会、すべてに全力を尽くす!そう...続きを読む(全168文字)

遠州鉄道は遠鉄グループの親会社であることもあり、入社後に活躍できるステージがたくさんあります。職種も事務・営業・企画など多くのことを経験できます。
まず...続きを読む(全210文字)

感じのいい職場ですが少し公務員のような雰囲気のある職場のようにかんじます。年功序列で、給料も高くはありませんが安定しているし浜松で生きていくならいい会社で...続きを読む(全151文字)

入社して1・2年程度の若手でも重要な仕事をポーンと任されます。当初は大変なプレッシャーを感じるかもしれませんが、やり遂げた時の達成感は一入です。またグルー...続きを読む(全154文字)

休日出勤、サービス労働をしている方が多いです。ひとり当たりの仕事量が多い為、手取り収入がそこそこあったとしても時間単価は低い気がします。また、かつて女性先...続きを読む(全160文字)

不動産と言う仕事柄、どうしてもお客様の生活スタイルに合わせる関係から長時間労働になってしまう。福利厚生については、グループ会社がスーパーマーケットや百貨店...続きを読む(全171文字)

給与と言うか年収が一般同世代より1割ほど低いと感じる。会社そのものは地元になければいけないものだから安定はしているが、職務内容からするともう少しもらっても...続きを読む(全181文字)

不動産と言う高い買い物をするためお客さまはどうしても悩み躊躇してしまうことが多々あります。そういう時にじっくり話を聞いてあげて一緒に悩んであげる。それで1...続きを読む(全153文字)

休日出勤は部署によって異なるがあまりないと思われる。有給休暇はとりやすい環境ができてきていると思う。特別な休暇制度はない。労働時間については以前はかなり残...続きを読む(全156文字)

休暇や労働時間に対しての制度は極めて未熟である。
地元出身者がほぼ全体を占めている為だろう、
・「休暇」の概念に乏しい
・住宅補助の概念もない。
...続きを読む(全158文字)

大きな「やりがい」や「面白み」は下記が挙げられる。
・横のコミュニケーション力が強い。
・比較的若い段階から事業を任される。
・(事業エリアに制限が...続きを読む(全197文字)

自身の目指すライフワークバランスを保てていないと感じたため。配属部署によって有給休暇を取りにくかったことも不満でした。会社としては有給消化を掲げていました...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさ、キャリアについて考える女性委員会(正式名称不明)があり、遠州鉄道に勤める様々な部門の女性社員が集まって、労働環境などの向上に勤めていると...続きを読む(全157文字)