
遠州鉄道のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
遠州鉄道株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。遠州鉄道株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
遠州鉄道の インターン
遠州鉄道の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
遠州鉄道の インターンの概要
| 課題・テーマ | 高速バスの販売促進施策 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社ビル |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
遠州鉄道のインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている5,818件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて29.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
遠州鉄道の インターンの内容(6件)


26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン

23卒 夏インターン
自己分析ワークを行い、自分自身の理解を深めた後、会社説明とオンラインでのオフィス見学を行った。また、先輩社員座談会と現在力を入れているIT事業・海外事業の紹介も頂いた。勤務歴が長いベテラン社員の方々との座談会を行った後にそれぞれ割り当てられた班に分かれて「浜松市で遠州鉄道が行う新規事業作成」のグループワークを行った。班によっては残業をしていた。中堅以上の社員の方が面接官役になり、WEB面接体験を行った後、グループワークで作った新規事業の発表を行った。学生がそれぞれ一番良かった班に投票し、優勝を決めた。その後に新入社員座談会を行った。
続きを読む
21卒 夏インターン
1日目:会社の事業紹介と浜松の特徴の説明+グループワーク 午前中に会社説明を人事の方のお話とビデオにて行われた。 午後は、グループワークに際して浜松の特徴の説明とグループワークの概要が説明された。2日目:グループで浜松市内散策+グループワーク 午前中からグループワークのためのヒントを探すために、グループ+人事の社員1名で浜松の街を散策、昼食も共にする(代金は会社持ち) 午後は本社に戻ってきて、グループワーク 3日目:グループワークの総仕上げ+発表 午前中にグループワークの総仕上げを行う。 午後は、グループワークの発表を行い、人事の方から評価を受ける 発表の前には、面接対策なども行ってくれる時間がある。
続きを読む遠州鉄道の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
遠州鉄道の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自分に合う会社を見つけるために夏季休暇中のインターンシップがある認識であったため、志望業界はとても広く見て、自分の興味がある企業を片っ端から受けていた。特に受けていた企業が多かったのは、航空業界、物流業界、ホテル業界、マスコミ、商社であった。特に志望度が高かったのは航空業界であったが、コロナの影響で殆どインターンシップは無かった。
続きを読む地方の企業なのであまり活気のないイメージであったが、社員の方々はとても仲が良く、活気があり、魅力的な方が多いことがわかった。DX化を推進するなど凝り固まらず新しいものを取り入れる動きがあることもとてもいいと思った。しかし、不動産や保険などの部署に配属されるリスクがあると聞いたとき、本当に行きたくないと思ったので、不動産や保険業界は絶対に受けるのをやめようと思った。
続きを読む遠州鉄道の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した遠州鉄道の インターンの選考難易度 2.2/5
遠州鉄道の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加大学は、関東・東海・関西と様々であったが、地元が浜松であるという学生が全体の8割ほどと非常に多かった印象がある。(生まれの指定はない)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
静岡県立大学や静岡大学など静岡県内の大学や都内の女子大、早慶、旧帝など幅広かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
静岡の大学が多かった。静岡県の国立大学から私立大学、専門学校まで様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
地方国公立大学が3割、地方私立大学が6割で、残り1割がMARCHくらいの大学という感じでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
静岡県内の大学だけでなく、県外の大学の学生も多かった。文系の学生の方が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

25卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

25卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- A.
遠州鉄道の ステップからインターン体験記を探す
遠州鉄道の 会社情報
| 会社名 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンシュウテツドウ |
| 設立日 | 1943年11月 |
| 資本金 | 38億円 |
| 従業員数 | 1,627人 |
| 売上高 | 2245億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山晃司 |
| 本社所在地 | 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12番地の1 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 522万1000円 |
| 電話番号 | 053-454-2211 |
| URL | https://www.entetsu.co.jp/company/profile/profile.html |