遠州鉄道の本選考対策方法・選考フロー
遠州鉄道株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
遠州鉄道の
内定者の選考対策アドバイスをAIが要約
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要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。
- 早期選考があるか
- 注意すべき選考フロー
- 求められるスキル・能力、人物像
- 対策として必ずやるべきこと
※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
遠州鉄道の 本選考体験記(2件)
遠州鉄道の 直近の本選考の選考フロー
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23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
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A.
私には新しいアイディアで課題を解決する能力」がある。 私が現在所属する○○部では、直近2年の新入部員が例年の4分の1しかいないという問題があった。 その原因は、コロナ禍のため練習の見学や直接会話をする機会がなかったことである。 そこで私は2点を提案した。1点目は「SNSを充実させること」である。イベントの際のみ運用していましたが、練習風景など毎日投稿するように心がけることで、私たちの雰囲気を感じ取れる機会を増やした。2点目は「○○部紹介PV」をつくることだ。練習風景、部員紹介などさまざまな構成で作成したPVを作成し公開した。 この2点を行ったことで、今年度の4月時点で4人だった新入部員は、現在12人まで増やすことができた。さらに、ツイッターのフォロワーは4000人を超え、多くのユーザーに合唱団のことを知ってもらうきっかけを作ることができた。 続きを読む
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遠州鉄道の 内定者のアドバイス
遠州鉄道の 会社情報
| 会社名 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンシュウテツドウ |
| 設立日 | 1943年11月 |
| 資本金 | 38億円 |
| 従業員数 | 1,575人 |
| 売上高 | 2145億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山晃司 |
| 本社所在地 | 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12番地の1 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 503万7000円 |
| 電話番号 | 053-454-2211 |
| URL | https://www.entetsu.co.jp/company/profile/profile.html |
NOKIZAL ID: 1572225
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