この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒なのに現場仕事をさせられて高卒の文句や注文の対応をさせられる。
本社勤務だったが、配属...続きを読む(全188文字)
小松ウオール工業株式会社 報酬UP
小松ウオール工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒なのに現場仕事をさせられて高卒の文句や注文の対応をさせられる。
本社勤務だったが、配属...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に見て覚えろという感じなので教育になってない。
スキルアップしたところで活かす場面もな...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品数が少ない。競合他社はその倍以上あるので比較的に楽です。私は関東勤務だったので基本パーテーションを扱うだけでよかったのでその点はこの会社の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内活動で石川の小松にタダでいけます。いかない人にはなにもありませんがそういうのに積極的に参加するひとにはいいかもです。宿泊費・旅費付きだった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パーテーションでの競合が少なく世の中の需要もそこそこあるので仕事自体はたくさんあります。ただ担当している顧客によって雲泥の差なのでいい顧客をも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員は内勤業務専任となります。そのため、労務管理が行き届いており、無茶な残業や、賃金不払いなどは一切ありません。
また、育児にも非常に理...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
営業は部署によって、働き方がかなり変わるので一概には言えませんが、私がいた部署では、「遅刻」「早退」は存在しません。すべて「直行」「直帰」とし...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
建築物の内装の中でも、部屋を構築する間仕切りという構造体を設置する業種のため、現場を作り上げる感覚が強く、納入完了後は、一定以上の達成率を味わ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
営業職であれば、若手のうちから同年代の一般的な水準よりかなり高い給与がもらえると思います。
また、賞与の額もかなり高い方かと思います(年間で...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
空間を仕切る事はこれからも必要になっていく為、需要はなくなる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要がなくなる事はないが、製品...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
メーカーのため、目に見える物を売るという点では、完成品を見れるので面白みはある。
品種は同じでも、サイズや色などはオーダーメイドの為、自分にオ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ルートにおける法人営業のため、
営業はしやすい。
商品もある程度に知識で販売できる。
転勤は多くはない。
交通費は支給される。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点はボーナスが、夏と冬、割ときちんと出るところ。
5ヶ月、6ヶ月出る会社は少ないと思う。
月々の給料が少なくても、年収が大きく変わるのでそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業としては、個人の裁量に任せる部分が大きく、新規開拓から施工管理まであらゆる場面に携わる事ができる。
提案→受注→売上→納品→施工完了
の流...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
東京にある支店は第二新卒の営業マンの受け入れ口は広い。社員教育にも力を注いでいると謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
頑張って数字を作ればそれに見合った成果報酬を得られるのはいい所。
評価に関しては、完全実力主義ではなく、上司やさらにその上の方に気に入ってもら...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はゼロである。近年の社会的流れに反し、男尊女卑か色濃く残る。
大卒も男女で基本給に3万ほどの差があり、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
間仕切り業界は仕事が無くなることは無いと思うが、業績的的には頭打ちで、これ以上飛躍的に伸びることは無いと思われる。よくて現状維持では無いか。ま...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がパターン化されているため、業務の処理に追われ、飽きがくる。また営業個人が、見積りから施工管理まで面倒を見るた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サービス残業を防止する為に、
勤怠システムで退勤チェック後にネットワークをつけたままPCを操作すると人事部の方でその時間を監視しており上部に連...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給消化率100%である事。
会社が大きいので、倒産する確率は少ない事。
無借金経営な事。
本社研修が1ヶ月ある事。
給料が他の同業に比べて高...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
受注できた時には様々な現場があるので、有名な建物や自分の母校などの工事に関われる機会があるのはやりがいを感じられると思います。また建築業界全体...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
新卒にしては年収は高い方だと思われます。残業代も1分単位で支給されるため、月収としては高くなる月もあります。賞与も年間約5ヶ月支給されるため魅...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができます。
入社後はパーテーションを売るために必要なあらゆる工程を経験します。
見積もり、社内営業管理システムの登録、実測、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
建設物にはなくてはならない商材であるので、需要はありつづけるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、革新的な技術発展や新...続きを読む(全191文字)
会社名 | 小松ウオール工業株式会社 |
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フリガナ | コマツウオールコウギョウ |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 30億9900万円 |
従業員数 | 1,410人 |
売上高 | 435億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加納慎也 |
本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 0761-21-3131 |
URL | https://www.komatsuwall.co.jp/ |
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