コマニーの評判・口コミ一覧（全239件） 7ページ目

【良い点】
社員がみな元気です。設計の為事務所いる事が多い分社内コミュニケーションをとる機会が多く、楽しいです。満足しています。逆に満足しないことがあるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
飛び込み営業ではなく、既存顧客に営業する為やりやすい。業界での知名度はある為営業はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員研修に関しては、人の定着を重視してか手厚いものがあり、入社後半年間は本社にて、同期全員による研修がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスがゼロ。という年はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義、成果主義といいながらも、個人の数字を達成して...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社以前は、成績主義で他人が困っていても手を差し伸べない環境だと思っていた。実際に入社してみるとそんなことは無い様に感じた。入社したての頃は困...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に打ち込めるし、ある程度
自由にやらせて貰えるが責任も
大きいです。
心の綺麗な人が多く、社員一同　同じ方向を
向いているので仕事はやりや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術的な教育は実践型です。
技術というより、間違わずに
工場へ指示を出すという
単調な作業の繰り返しです。
技術よりも
どちらかと言うと心の教...続きを読む(全174文字)

【良い点】
そこそこ大きい会社なのでいろいろがまんしたら長くいれる会社。休みもそこそこ多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械のよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事を覚えて、施工管理の知識が完璧になれば土日に休んだりすることが出来ます。また全額は難しいですが、残業代もある程度出るので休みが無くても稼ぎ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
比較的に大事にしてもらえると思う。
管理系の職種であれば、大体定時に帰れる。しかし、営業や工務だと男性と変わらず残業は普通にある。結婚してる人...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員同士の結束力があり、皆仲が良い。イベントも多く、家族的な感じ。馴染めれば、楽しいと思う。女子社員は、キレイな人が多い。男性もイケメンが多い...続きを読む(全148文字)

入社後、半年間の研修がある。
座学や製造ラインに入ってモノづくりを学ぶ。ただ、この半年の研修では製品教育というよりも人格形成を目的とした研修であり、仕事は...続きを読む(全153文字)

【良い点】
メーカーであるため福利厚生はかなりよい。
【気になること・改善した方がいい点】
会議が多くただの数字合わせ。
上司は数字に対してのマ...続きを読む(全165文字)

ほぼ男性中心ですので、能力があり実力を発揮したいという女性は避けた方がいいでしょう。
本社であれば事務の女性はもいるので産休制度はありますが、それ以外に...続きを読む(全203文字)

気づいた人間か、良い人間ばかり呆れてがどんどん辞めていく。出来ない人ばかりの為、出来る人間に仕事が集中しパンクして失踪してしまう。以前から老人と若造だけと...続きを読む(全207文字)

私は地方の営業所で派遣社員として働いていたのですが、当時の会社の方針がCADオペは派遣社員しか使わないと言うものだったので、正社員として働きたかった為、退...続きを読む(全157文字)

直接お会いして会話して事は数回だが、とても人当たりが良く紳士的な印象。逆にそれが社長の器としては物足りないと感じるかもね。2代目なので仕方ないのかも・・・...続きを読む(全176文字)

工場にいるぶんには特に問題はないような、あるような。
基本的に保守的な会社なので、刺激は少ないように感じます。
目標設定が希薄になるような狭い範囲で全...続きを読む(全169文字)

パーティションはニッチな業界で新規参入がなく古い商品でも売れ続ける為、新しい事に取り組まなくても今のところ何とかなっています。この会社の場合はルート営業が...続きを読む(全171文字)

【労働時間】定時は8時45分から17時半までです。※地域によって変わります。
営業は定時に帰れるとこはほとんどありません。早くて20時から21時、繁忙...続きを読む(全194文字)

家族経営が中途半端に大きくなっているだけの企業だと思います。
上は理念ばかりを振りかざし、責任者クラスは理念の叩き込みの長い会議が多く可哀そう。
特に...続きを読む(全167文字)

社風はよい意味でも悪い意味でも会社理念を強く求められ共感できなければ働き続けることは難しいと思います。社員の方は本当に仕事熱心でまっすぐな方ばかりですが職...続きを読む(全168文字)

会社としてアメーバ経営(京セラ稲盛会長の経営手法)を取り入れています。
この手法は各部署(課単位)がそれぞれ1つの会社のように収支を出し、どれくらい
...続きを読む(全421文字)

去年あたりから社内研修として、集団セラピーのようなものを取り入れました。
内容は20～30人程度の人数で集まり、感動的なビデオや映像を見て、お互いに
...続きを読む(全292文字)

以前は平日の残業時間は青天井状態でした。
5年ほど前から出勤時間管理を徹底し始め長時間残業を是正する取り組みを
進めてきています。
毎月の残業時間の...続きを読む(全176文字)