福邦銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して、ノルマはないが、目標という名のノルマがある。
事務作業に関して、基本的にミスは許されない。お客さんが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
育休は1年間とる方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中に資格取得をするようすすめられたり、課題の提出があります。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
１週間の連続休暇を1年に1度とることができます。有給は最低でも5日は取得するよう言われます。時間休で、1時間単位で有給取得することもできます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績が悪くても賞与は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給料は安い。暇な支店であろうが、忙しい支店であろうが、昼休憩...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、女性社員は皆さん定時で帰ります。有給も事前に申請すれば問題なく取ることができます。急な休みも、嫌な顔をする人はいますが取れ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面上では、お客様本位の営業をしましょうと謳っているわりに、銀行本位の営業が多すぎるように感じる。
株式会社の目標...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。年功序列で給料はなかなかあがらない。自己啓発で通信教育をうけなければならなかったり、新聞をとらないとい...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全く消化できなかった。有給を消化して辞める人もいて、不公平に感じた。人員的に休めなくて消化できない人には買い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
未就学の児童がいるうちは時短勤務で帰れるよう、仕事の量を調整してくれる。営業や経営企画など取引先の都合で残業が多くなりやすい部署ではなく、仕事...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩社員が率先して有休を取得しない・常に人員が足りず休むと業務が回らない・取得しようとすると叱責されるといっ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほぼ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)

【良い点】
昇格に必要な資格や通信講座が決まっており、それを取得しないと昇給しない、
分かりやすいので、やる気があれば、チャンスはある、研修もしっかりあり...続きを読む(全486文字)

【良い点】
対面研修がしっかりとしていました。
他にも色々と充実していたような気がしますが、あまり覚えていません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
運用知識や相続全般の知識、不動産等の知識を求められるため他業界よりも幅広い知識を定着させることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修制度はたくさんあり自分が受けたいと思うものは説話局的に受けられる体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの研修は仕方なく...続きを読む(全110文字)