三菱ＵＦＪ銀行の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
特に若手の頃は研修が多く、人事育成の体制が整っており、金融知識を含め多くのことを学べた。資格取得支援もあり、今は分からないが、個人で受験した...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当方は一般職入行だったが、総合職と同等の働き方だったものの、様々な雑務も担わされていたため、給与の差に不公平感を...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産前産後休暇・育児休暇・時短休暇等の制度が整っており、ほとんどの女性は育休取得後に復職している。復職後は時短勤務で働いている方が多い。子ども...続きを読む(全151文字)

【良い点】
当時は有給取得日数の目標（部店ごと任意）があり、有給取得を推進していた。お盆休みはないが、5営業日連続休暇の取得が必須なので、休暇を利用して...続きを読む(全270文字)

【良い点】
なんだかんだ大手なので、全体研修から手揚げの研修、個人の自己学習の支援までひと通り揃っていて、環境としては整えっているかと思います。しかし自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
過度な残業等はありません。もちろん業務に対してストイックな部分（まあ上司によると思いますが）はありますが、最近の企業らしかなってきていると思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列な部分、実力主義な部分が共存しており、適度な刺激になってよいと思います。水準としては同年代に比べるとかなりよい方です。まだまだステッ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
銀行として一応は改善しようとする建前があるためか、働く時間を改善させるような取り組みがなされている。
そのため、配属された部門、本支店次第に...続きを読む(全219文字)

育児時短を取りながら働いている女性や、育児休暇を取得している女性も周りにたくさんいました。お子さんの都合で突然お休みすることになったり、残業をしないでで...続きを読む(全152文字)

休暇制度は法令で定められているところ+αにて充実している、また有給なども取りやすい環境である。
決算期などは残業時間が少し多いが、どんなに多くても概ね...続きを読む(全157文字)

ほぼ年功序列型にて給与のベースアップが行われるため安定している、また残業手当もきちんと出るため残業は苦にならないです。
ボーナスに関してもよほどのこと...続きを読む(全164文字)

銀行本部に所属している社員は渉外を担当している社員ほど残業時間は多くない。
しかしながら金融独特のところはあり、人間関係は決して円滑ではなく、上司との...続きを読む(全155文字)

メガバンク最大手として安定性は一番だといえる。その反面、三井住友のほうがより社風としては積極性があり、今までの蓄積を活かしきれていない面もある。銀行業自...続きを読む(全167文字)

’90年代後半に入社した当時は、結婚したら基本辞めるのが当然とゆう雰囲気で、ましてや出産時産前産後旧家や育児休暇を取得する人は皆無と言ってよい感じでした...続きを読む(全184文字)

自分だけで終わる仕事ではないので、たとえば私事都合があっても、残業をしなくてはならないことなどあり、そうゆうところは窮屈ではありますが、基本的には土日祝...続きを読む(全155文字)

給与は、同年代女性に比べ、高いため満足していました。けれど、賞与は、きっちりと何カ月分とかではなく、その時その時の評価と多分に会社の現状が加味されていた...続きを読む(全181文字)