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【良い点】
・研修はそれなりに充実しているのでは
・企業内大学を不定期で開催している
・一部の資格は取得後奨励金が貰える続きを読む(全60文字)
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千葉興業銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉興業銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉興業銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入行員教育は念入りにしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれて、キャリア開発が少し雑になっている印象がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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普通に充実していそうだが、これといって独自戦略ではなさそう
年功序列でなく、実力主義をとっていると人事部の説明で言っていたが、だからと言ってこれといった...続きを読む(全175文字)
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入行2年間の育成プログラムの達成をサポートする制度もあるため働く環境は良いと感じた。銀行員として成長できる研修が手厚いためキャリアアップがしやすくなると感...続きを読む(全82文字)
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メンター制度や資格取得支援制度が整備されていることが強調されており、キャリアアップに伴っても階層別研修があり魅力的に感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格取得支援や研修制度がとてもしっかりあります。特に同期での懇親会なども積極的に開いてくださるので助かりました。私はありがたかったです。ただ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人事部門が試行錯誤しているのは伝わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門ではなく経営層の責任だと思うが、最も重要な処遇...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格取得を積極的に援助してくれる。
業務内に資格受験や資格勉強の時間を取ったり教育には力を入れていると感じた。また、OJTとして一人ひとりに...続きを読む(全217文字)
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賞与支給前に必ず上長と面談があり、成績や仕事への姿勢を評価してくれます。頑張っている人はきちんと評価してくれます。
ただ、昇給の金額は雀の涙程度です。退...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格試験を定期的に受けなければならないため、保有資格は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役席になるまで資格試験を受...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格を取る体制づくりがされている。資格がないと上に昇進できないので、否が応でも取らないといけない状況に追い込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期的に研修を行ってくれる。研修に参加しておけば、現場の事務内容を最低限理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い事は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当初二年は毎月のように研修があり、力を入れている。
研修では、同期とのつながりを意識して離職率の低下に勤めているように思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
必要な資格は多いですが、必須資格以外の取得も応援してくれます。
今後の人生や転職市場において潰しが効くものも取れますのでそういう意味ではおす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金融業界で働いてくつもりならキャリアとしては問題ないと思う。たとえば運用部とかなら金融業界にいなければ出来ない仕事だし
ただ金融業界の経験は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後は研修期間がながかったと思います。オペレーションの研修や同期と泊まり込みで研修を行うこともありました。レクリエーションなどもあり横のつ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に女性は、入社後に2ヶ月ほど支店に行ったりしながら研修期間があります。その後窓口や後方事務を経験後に資産運用の担当になるシステムです。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修制度は多い。1年目は少なく感じたが、2年目は毎月2日程度研修が設けられている。
1年目の研修は社会人としての基礎的な研修が多いように思え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
役職者であってもリーダー研修やメンタル関係の研修があります。
研修は非常に多いので、従業員の能力を伸ばそうという意思は伝わってきます。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は手厚い。
資格取得も積極的に促してもらえる環境のため、成長したい人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人材教育に熱心。資格取得を推奨していて補助もあります。もともとビジネススキルや業務の研修は充実していましたが、最近では資格以外にも数多くの講...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実していると思う。若手は年に数回必ず研修があるので、同期と情報交換したりする時間となってる。募集型の研修もあり、やる気があ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
千葉の地方銀行では、地域とともに成長していくという姿勢に惹かれ、自分自身もその一員になりたいと考え入行した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力次第では高い評価をしてもらえる。積極的な行動は上司もよく見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで勤め、活躍するビジ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
学歴等に関係なく、営業成績で評価してもらえる。自分次第でさまざまなことにチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
総合職として個人・法人の営業活動どちらもできる。勉強は必要だがかなり様々な職種や金融商品に詳しくなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
千葉県というマーケットのため融資案件は豊富であり人口減少も他地域に比べれば緩いため、当面は安定して収益は上げられる。
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【良い点】
この会社独自の特筆すべき点は
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて、千葉県内の他の地銀に劣っている。貸出金利も高い、預金残高...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修内容が充実しており、仮配属で2支店ほど経験したのち本配属される。内容は基本的なマナー研修や簡単なロープレ等から哲学対話というユニークな研...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・休暇は取りやすい。
・残業が規制されているため、長時間労働はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客との付き合いや地域の行事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・産休、育休は取りやすい。
・周囲の理解も得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性は詰められないし、個人渉外は定時で帰れる...続きを読む(全92文字)
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・課長は忙し過ぎてマネジメントなどできないが、それを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部長、支店長は比較的楽そう。
・...続きを読む(全88文字)
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金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には業務のなかでスキルを身につけるカルチャーであり、仕事に直結するスキル...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育には力を入れていたと思う。ただ実務で実際に即戦力になるような内容だったかと言われると正直分からなかった...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社内勉強会や資格取得体制や補助制度がしっかりとしている。パートの勤務前に1か月くらい研修会館で研修が行われてからの配属になるので、最初から仕...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
かなり多くの資格取得支援制度あり。金融系からIT関係まであり、業務と関係なくても補助は同等。以前は受験料程度の報奨金だったが、最近は金額もあ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人が足りないことが理由で自分で勉強して自分で覚えろという支店が多い。良い先輩に出...続きを読む(全111文字)
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キャリアチャレンジ制度がある。自己選択型のキャリア形成を支援している。続きを読む(全35文字)
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中国銀行では、従業員のスキル向上とキャリア形成を重視した教育体制を整えています。新入行員向けの基礎研修（OJT・OFF-JT・自己啓発の組合...続きを読む(全175文字)
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様々な事業を点として管理職になると言うようなルートが、一般的な出世ルートである続きを読む(全39文字)
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証券外務員資格や、F P。生命保険や損害保険募集人資格も一年目に取得する。
福利厚生でも年に一度は何かの通信教材を取り、資格を取得するよう促...続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
千葉興業銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
|---|---|
| フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 621億2000万円 |
| 従業員数 | 1,345人 |
| 売上高 | 569億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田 仁司 |
| 本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 043-243-2111 |
| URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
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