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【良い点】
若いうちから早期に経験ができるため、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから担当を持つため、まだ知...続きを読む(全101文字)
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千葉興業銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉興業銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉興業銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・研修はそれなりに充実しているのでは
・企業内大学を不定期で開催している
・一部の資格は取得後奨励金が貰える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新入行員教育は念入りにしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれて、キャリア開発が少し雑になっている印象がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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普通に充実していそうだが、これといって独自戦略ではなさそう
年功序列でなく、実力主義をとっていると人事部の説明で言っていたが、だからと言ってこれといった...続きを読む(全175文字)
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入行2年間の育成プログラムの達成をサポートする制度もあるため働く環境は良いと感じた。銀行員として成長できる研修が手厚いためキャリアアップがしやすくなると感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得支援や研修制度がとてもしっかりあります。特に同期での懇親会なども積極的に開いてくださるので助かりました。私はありがたかったです。ただ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人事部門が試行錯誤しているのは伝わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門ではなく経営層の責任だと思うが、最も重要な処遇...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格取得を積極的に援助してくれる。
業務内に資格受験や資格勉強の時間を取ったり教育には力を入れていると感じた。また、OJTとして一人ひとりに...続きを読む(全217文字)
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賞与支給前に必ず上長と面談があり、成績や仕事への姿勢を評価してくれます。頑張っている人はきちんと評価してくれます。
ただ、昇給の金額は雀の涙程度です。退...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格試験を定期的に受けなければならないため、保有資格は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役席になるまで資格試験を受...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格を取る体制づくりがされている。資格がないと上に昇進できないので、否が応でも取らないといけない状況に追い込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期的に研修を行ってくれる。研修に参加しておけば、現場の事務内容を最低限理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い事は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当初二年は毎月のように研修があり、力を入れている。
研修では、同期とのつながりを意識して離職率の低下に勤めているように思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
必要な資格は多いですが、必須資格以外の取得も応援してくれます。
今後の人生や転職市場において潰しが効くものも取れますのでそういう意味ではおす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金融業界で働いてくつもりならキャリアとしては問題ないと思う。たとえば運用部とかなら金融業界にいなければ出来ない仕事だし
ただ金融業界の経験は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後は研修期間がながかったと思います。オペレーションの研修や同期と泊まり込みで研修を行うこともありました。レクリエーションなどもあり横のつ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に女性は、入社後に2ヶ月ほど支店に行ったりしながら研修期間があります。その後窓口や後方事務を経験後に資産運用の担当になるシステムです。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修制度は多い。1年目は少なく感じたが、2年目は毎月2日程度研修が設けられている。
1年目の研修は社会人としての基礎的な研修が多いように思え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
役職者であってもリーダー研修やメンタル関係の研修があります。
研修は非常に多いので、従業員の能力を伸ばそうという意思は伝わってきます。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は手厚い。
資格取得も積極的に促してもらえる環境のため、成長したい人にはいい環境だと思う。
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資格...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人材教育に熱心。資格取得を推奨していて補助もあります。もともとビジネススキルや業務の研修は充実していましたが、最近では資格以外にも数多くの講...続きを読む(全234文字)
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千葉興業銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
最近はサービス残業はありません。
しかし、予算があるため残業はなるべくしないような動きをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化が難しく仕事ベースで休むケースが多い。もちろん担当毎に違うが支店や担当場所に左右されることもあり、ほとん...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の社長と話すことは、さまざまなかんがえかたやコミュニケーション能力を高める場として活用できるため今後に活かせる職としてはいいとおもう。ま...続きを読む(全92文字)
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千葉興業銀行での業務を通じ、地域金融機関として中小企業や個人顧客を支える役割の重要性や、金融を通じて地域経済に貢...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
銀行業務を通じて多くの経験を積むことができましたが。
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組織としての役割分担が細かく、業務範囲が限定さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
千葉の地方銀行では、地域とともに成長していくという姿勢に惹かれ、自分自身もその一員になりたいと考え入行した。
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【良い点】
実力次第では高い評価をしてもらえる。積極的な行動は上司もよく見てくれる。
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定年まで勤め、活躍するビジ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
学歴等に関係なく、営業成績で評価してもらえる。自分次第でさまざまなことにチャレンジさせてもらえる。
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【良い点】
総合職として個人・法人の営業活動どちらもできる。勉強は必要だがかなり様々な職種や金融商品に詳しくなった。
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【良い点】
千葉県というマーケットのため融資案件は豊富であり人口減少も他地域に比べれば緩いため、当面は安定して収益は上げられる。
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金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
銀行というと堅くて規律が厳しいイメージを持たれがちだが、実際の事務系部署にはどこか肩の力が抜けた、少し緩やかな空気が流れている。もちろん最低...続きを読む(全366文字)
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様々なサポートがあり、周りに資格取得者も多くいろいろ聞きながら取り組むことができる。時間もとりやすい。続きを読む(全57文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は充実していない。
そのため、会社として戦略があまりなく部下も育ちにくい環境。
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二か月間という長い集団での研修期間の内訳があまりよろしくない気がする。ビジネスマナーや経済の基礎知識といった学習...続きを読む(全351文字)
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特に若手の頃は研修が多く、人事育成の体制が整っており、金融知識を含め多くのことを学べた。資格取得支援もあり、今は分からないが、個人で受験した...続きを読む(全94文字)
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入社1〜3年目については1-2ヶ月に一度集合研修がありスキルアップ、横の繋がり強化が期待できる。
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新人研修やOJTがしっかりしており、金融商品の知識やコンプライアンスについて体系的に学ぶ機会がありました。営業だけでなく事務や本部業務でも業...続きを読む(全354文字)
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教育体制は充実していると感じた。
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仕事中は勉強は無理なのでプライベートの時間を使い勉強することは必須...続きを読む(全81文字)
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規模が小さい銀行なので、基本的な事務についてはひと通り学べると思う。大きい銀行と比べたら複雑な処理は少ないと思うので、広く浅くといった感じが...続きを読む(全185文字)
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沢山資格をとらせていただける
入行まえにもとらせていただけた。
なかなかここまで沢山の資格をうけさせていただける場所も少ない気がしている
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千葉興業銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
|---|---|
| フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 621億2000万円 |
| 従業員数 | 1,345人 |
| 売上高 | 569億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田 仁司 |
| 本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 043-243-2111 |
| URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
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