みなと銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
資格取得をすることがキャリアアップに繋がる。単位のようなもので取った分だけ評価に反映されるため、わかりやすい。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体の研修は形式ばった者が多く実業務で使えるとあまり感じない。その為支店でのOITがすべてになるが、大型支店などで...続きを読む(全143文字)

【良い点】
金融ではどこも必須だと思いますが、入行して一年目にさまざまな資格を取得するよう言われます。証券外務員や生命保険募集人、損害保険募集人などを一年...続きを読む(全110文字)

【良い点】
様々な研修内容カリキュラムが組まれており、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目になると内勤からいきなり渉外課に配属さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は多いが、若手の時がメイン。
実際に業務の担当にならないとしっくりこないことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的にするべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修は多い。受け身な人には良い環境。FP1級、宅建の取得をかなり強く推進。通信教育も格安で受講可。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修は階層別研修や希望性の研修等、多数あり充実している。最近はグループ銀行との合同開催も多く、コミュニケーションが図れる。資格取得にも力を入れ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
義務的に銀行業務検定やFPの取得を行うため、自身のスキルアップに繋がる。メガバンクとは異なり、学歴重視ということは全くなかった
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社してからは、外部研修も取り入れられており多く感じた。とくに個人様向けの投資信託や保険の研修は外部の会社からの講師も受け入れられており勉強に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度は充実しており
営業終了後の16時頃～、運用会社の方が来社され、投資信託や、外貨保険の新商品の説明会などが、月に一回ほどあった。

ま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
支店にもよるが、周りの先輩には何でも聞ける雰囲気といえる。また、資格取得をしていかなければならないが、ワークライフバランスは保つことができるの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新人研修は十分すぎるほどの期間はある。
内容も一般的なことが多く、非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業職をしていたのですが、働いている環境にいい人が多いと感じました。分からない事があればなんでも聞ける環境でもあるので、困る事があまりないよう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地元密着で働くことができる。兵庫においてはある程度のシェアがあり、安定して仕事に取り組むことができる。兵庫のために兵庫で仕事をしたいという人に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思う。希望制研修や通信教育など社員のスキルアップには積極的な印象。資格取得の報酬をもう少しあげてもいいんじゃないかな。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度はとても充実していると思います。1年目はほぼ毎月くらいの頻度で研修があり、業務・融資・渉外についてまんべんなく学んでいけると思います。...続きを読む(全303文字)

【良い点】
金融機関なので定期的に転勤があり、色んな行員と仕事ができる。顧客層も地域により様々であり、地域金融機関として地元に愛されている。そんな中で仕...続きを読む(全154文字)

現場の業務に関する研修は、OJT型研修と銘打っているものの、実際はとても簡単な座学を経ていきなり現場に出されて実践させるというものがほとんどであった。たと...続きを読む(全450文字)

研修・上司・仕事を通じて、どのようなスキルがつくかといえば、その部署によりけりで、特に制限はありません。みんなと同じペースでやっていっても大丈夫ですし、自...続きを読む(全150文字)

土曜日に月一回セミナーが開かれます。投資信託関連の講義みたいなものです。事務関係のわたしにはあまり関係ありません。
地区ごとにも、会議や研修があるようです...続きを読む(全224文字)

けんしゅうに関しては3年目まではかなりのかずをこなすひつようがありました。それにともないどんどん資格も取得でき、いいじこけいはつになるのではないかと思いま...続きを読む(全159文字)

研修環境はきっちりしているので、徐々にステップアップしながら自身の能力を高めることはできるように思う。
ただ、あくまでそれは新卒入社の社員の場合に言える...続きを読む(全160文字)

2008年総合職で入社。新人研修は手厚く、配属された後も月に一回は必ず研修があった。上司は嫌味な人もいればユニークな人もいる。研修で知識を蓄えても銀行の仕...続きを読む(全403文字)