百十四銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
研修専用の施設があり、業務に必要な知識やスキルを叩き込まれます。
他支店の同期との交流もでき、人材育成にとても力を入れている印象を受けました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全体研修などがあり、教育体系は整っているように思います。現場で覚えることも多いですが、先輩社員の方からしっかりと教えてもらうことが出来ました...続きを読む(全143文字)

【良い点】
希望をだすと部署異動・支店異動も聞いてもらいやすいという印象。
支店業務が合わず上司に相談していたら本部に異動になり本部の業務は自分にはとて...続きを読む(全148文字)

【良い点】
資格取得については奨励金など、様々な制度が存在していた思う。こんな業界なので、資格を有していないとなかなか上にいけない。
会社に入っても資格...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ずっと資格を取得するため勉強をしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、あまり興味ない勉強のために時間が奪われるの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員の自己啓発に関しては、積極的に推進していると感じます。また社内での各種テストも比較的多いと思います。社外への研修制度も比較的充実している...続きを読む(全199文字)

【良い点】
頻繁に研修が開催されて参加できる。また通信講座、検定試験などを積極的に受けることができるし、お金も補助してくれる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格取得制度が充実していること
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年は見て学ぶ形式でなにも教えてもらえなかった。商品への理解等...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新入社員研修のみならず、都度指名制・志願制の研修が多くあり、スキルアップ機会は多い。資格試験の補助もあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修はとても多く、基本的な金融商品の知識やビジネスマナーから始まり、事業性融資・ローン・投資信託・保険など数多くの分野で学ぶことができる。
...続きを読む(全556文字)

【良い点】
社内教育というめんではら非常に充実していると思われる。ただ意味のない研修も存在するので注意。県外出身の人はいちいち高松に帰る必要があるため、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修は希望すれば受けられ、資格勉強の補助も他行と同水準程度はあるかと思います。要するに特に特徴はない、ということです。今後の行員さんは早期の...続きを読む(全441文字)

【良い点】
入行してから頻繁に研修が行われ、経済の知識がなくとも、きちんと教えていただける環境が整っている。また、研修を通して、同期とも仲良くなることが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制に関しては人事部もかなり力を入れているように見受けられた。新入社員に対しての研修も充実したものになっていた。試験等には、合格すれば基...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格や、通信講座を受講すればポイントがもらえ、それによって昇級したり、退職金に関わってくるので、勉強が好きな人はモチベーションアップになると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修が毎年のようにあり、同期との交流がある程度は満足している。また通信教育で自分から学ぶことであったり、資格試験に挑戦することで人事考課に関...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会人としてのマナーは身につきます。
研修がたくさんあるので、手を挙げれば自分のキャリア形成に繋がる研修に行くことも可能です。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入行員の研修、コーディネーター制度などスキルアップに向けては非常に充実していると感じる。
また、周期的に支店長との個人面談があるのでスキル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしてる。1から社会人として必要なことを教えてくれると思う。また、定期的に研修があるため仕事の中身についても覚え安いと思う。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
受けないといけな資格試験が多いです。業務上、定期的に受けないといけないものもあったと思います。資格によっては奨励金がでるものもあるので、勉強...続きを読む(全201文字)