この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の自己啓発に関しては、積極的に推進していると感じます。また社内での各種テストも比較的多いと思います。社外への研修制度も比較的充実していると...続きを読む(全199文字)
株式会社百十四銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百十四銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社百十四銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の自己啓発に関しては、積極的に推進していると感じます。また社内での各種テストも比較的多いと思います。社外への研修制度も比較的充実していると...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頻繁に研修が開催されて参加できる。また通信講座、検定試験などを積極的に受けることができるし、お金も補助してくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格取得制度が充実していること
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年は見て学ぶ形式でなにも教えてもらえなかった。商品への理解等が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員研修のみならず、都度指名制・志願制の研修が多くあり、スキルアップ機会は多い。資格試験の補助もあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修はとても多く、基本的な金融商品の知識やビジネスマナーから始まり、事業性融資・ローン・投資信託・保険など数多くの分野で学ぶことができる。
必...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
社内教育というめんではら非常に充実していると思われる。ただ意味のない研修も存在するので注意。県外出身の人はいちいち高松に帰る必要があるため、面...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は希望すれば受けられ、資格勉強の補助も他行と同水準程度はあるかと思います。要するに特に特徴はない、ということです。今後の行員さんは早期のス...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
入行してから頻繁に研修が行われ、経済の知識がなくとも、きちんと教えていただける環境が整っている。また、研修を通して、同期とも仲良くなることがで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制に関しては人事部もかなり力を入れているように見受けられた。新入社員に対しての研修も充実したものになっていた。試験等には、合格すれば基本...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格や、通信講座を受講すればポイントがもらえ、それによって昇級したり、退職金に関わってくるので、勉強が好きな人はモチベーションアップになると思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修が毎年のようにあり、同期との交流がある程度は満足している。また通信教育で自分から学ぶことであったり、資格試験に挑戦することで人事考課に関わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーは身につきます。
研修がたくさんあるので、手を挙げれば自分のキャリア形成に繋がる研修に行くことも可能です。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入行員の研修、コーディネーター制度などスキルアップに向けては非常に充実していると感じる。
また、周期的に支店長との個人面談があるのでスキルア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしてる。1から社会人として必要なことを教えてくれると思う。また、定期的に研修があるため仕事の中身についても覚え安いと思う。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
受けないといけな資格試験が多いです。業務上、定期的に受けないといけないものもあったと思います。資格によっては奨励金がでるものもあるので、勉強が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格の勉強をいつもさせられます。キャリアアップしたい人は、試験に合格し続けたらよい評価がもらえるので、合格しなければなりません。
一般職から総...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
通信教育や各種試験はほぼ毎年受けていたような気がします。1回で受かればその受験料は会社持ち、2回目以降は自己負担、という感じでした。給与アップ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修は、多い方だとは思う。年次により、研修があり、比較的充実している。第一地銀なので、そのへんはやはりしっかりしていた。そこはいいところだと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格試験が全てで、資格試験にさえ受かっていればそこそこ昇進できる。通信講座も比重が高い。試験勉強はそこそこ忙しいが、資格をとれば奨励金が出るも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得などは積極的に応援してくれる。
ただ、男性本位な雰囲気と
社員と非正規雇用の溝は深い。
非正規雇用からの社員登用もあるが、
実際はかな...続きを読む(全189文字)
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ファイナンシャルプランニング技能士や金融窓口サービス技能士、英検などスキルアップのための資格取得には報奨金がしっかりでます。また、行内での研修以外にもビジ...続きを読む(全158文字)
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研修、通信講座、資格取得等を通して業務スキルを磨くことができます。先輩や上司から直接教えてもらえるかどうかについては、所属部署によるかと思います。積極度は...続きを読む(全220文字)
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・研修は実際の業務で活きる事は少ない。むしろ同期との親睦を図るためと言って良い。
・銀行で身につけるスキルなんて他業界では全く役に立たないと思われる。電...続きを読む(全169文字)
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・給料は低い。だが、定年まで働きたい人は比較的安定していて、業界平均程度は給与をもらえる。
・福利厚生はしっかりしている。
・社内営業ができない人は出...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職も増えつつあるが、もっと増やしてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役員については、まだまだ女性の登用が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地域に根差した営業活動はできていると思うし、地元の有力企業との過去からのつながりは強固であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生等は非常に充実していたと思う。ただ、転勤等については、本人や家庭の事情はあまり考えてくれないように感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事の内容ややりがいは、本人の自覚次第でいくらでも与えられると思う。ただ、行きたい部署に行かせてもらえるかどうかは、上司の推薦がないとだめなの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本人次第で充実させることは可能だと思うが、なかなかそれを後押しするまでの社風はないようにかんじてます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得など自己啓発に積極的に取り組めば、給料は上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入行3年目までは期待でき...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は公務員に近いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりにくい。支店によっては休憩に行けないことも多々ある。ノルマ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休みやすい環境があればいいと思った。
制度は整っているが、それを利...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は整っている。日々改善もされている。結婚、出産後も働いている方が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員の方々はみなさん優しく、わからないところは丁寧に教えていただいた。社員も忙しいので、時間を割いてもらうのが申し訳なく感じた。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業務に直結する知識やお作法的なことは、先輩方が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキル(PC、接遇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
保険や投資信託の勉強会が定時後に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強内容に興味があればいいが、なければ残業が増え辛い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己啓発セミナーや資格本?のようなものがいっぱいある。かつ昇給には取得必須。教育体制は忙しいので基本マニ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり今後のキャリアについて話し合う機会があるのはいいと思った。
何でも挑戦させてくれる風潮はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリアアップの希望は面談でできます
支店長に直接交渉が可能です
ただ一般職はあまり希望される方は少なかったと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
だいぶ昔のことなので記憶が曖昧で申し訳ありませんが、同時は毎月なにかしたの通信講座をうけていた。(受けなければならなかった)
入社してすぐに外...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
研修制度が整っていたり資格手当が色々あったりと、スキルアップ・キャリア開発に繋がる取り組みが多いように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社百十四銀行 |
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フリガナ | ヒャクジュウシギンコウ |
設立日 | 1924年3月 |
資本金 | 373億2200万円 |
従業員数 | 2,205人 |
売上高 | 848億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 綾田裕次郎 |
本社所在地 | 〒760-0050 香川県高松市亀井町5番地の1 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 087-831-0114 |
URL | https://www.114bank.co.jp/ |
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