タキヒヨーの評判・口コミ一覧（全390件） 12ページ目

労働時間は20時までと決められており、それ以上は社内にいることはない。しかし、営業職については、業務の量は絶対的に多い部署が多く、時間内の業務を納める努力...続きを読む(全151文字)

一部を除き、実力ある方が昇進されるのは確かです。
王道の昇級ルートとしては、営業(大手得意先を経験)→MD→課長→部長
営業職では、プレゼン能力、顧客...続きを読む(全200文字)

入社後、上司がとても怖く、理不尽な事が多かった。
同期達よりも厳しい環境下のもとで、毎日サービス残業を強いられた。
昼食の時間も仕事をするのが当たり前...続きを読む(全170文字)

新卒(東京採用)に関しては、担当の支店総務部長との関係が鍵になる。営業畑の人間ではない為、イメージと現場の乖離がすさまじく、その為か上手くマッチング出来ず...続きを読む(全231文字)

アパレル製品の営業担当をしています。やはり自らが販売した商品が売れて得意先様から褒められたときや、そのようにして注文をもらい売り上げ予算を達成した時にやり...続きを読む(全430文字)

男性目線ですが、女性には働きやすいとは思いますが、営業現場は特に男社会なので出世などは難しいと思います。上層部は、女性の能力を評価し、押し上げようとしてい...続きを読む(全178文字)

基本土日休みとなっています。有休消化は営業や忙しい部門に配属になると、かなり取得は厳しいが、閑散期などにおいては比較的取りやすいてます。
また、福利厚生...続きを読む(全225文字)

大手衣料専門店やGMSへの衣料製品の卸売が主力事業だが、製造コスト(円安、中国労働者の賃金)の上昇により、品質、利益を確保に苦しんでいる。
グローバルチ...続きを読む(全237文字)

個人の裁量で有給休暇を取得することは出来るが、関係者に迷惑がかからなければ、自由に取得出来る。ただし取得している人間が少なく、奨励するような空気はない。
...続きを読む(全250文字)

売上のほとんどを占めるアパレル事業部においては完全に価格競争が激化し、疲弊しています。
特にこの数年は為替の影響で強みであった価格競争力もなくなりました...続きを読む(全180文字)

入社は社員の方々の接し方や話し方が柔らかく感じたからです。
入社後にはその印象はほとんど変わらないです。ただ一部の幹部や管理職が非常に理不尽かつ不合理な...続きを読む(全156文字)

営業のキャリアパスは営業⇒MD⇒課長⇒部長が一般的。
儲かっている部隊は若くても昇進が早く、30代で部長になるケースも見られた。
赤字部隊上で詰まって...続きを読む(全210文字)

仕事のやりがいとしては、自分の作った服が世の中に出回ること。また、雑誌やテレビに出ること。
商品を生みだしているという実感が持てる時です。
また、かなり...続きを読む(全186文字)

事務やデザイナーは主婦の方、子供がいる方がたくさんいらっしゃいます。産休から戻ってくる方も多いです。デザイナーは、産休から戻ってくると、他の部署に移動にな...続きを読む(全394文字)

デザイナーは基本的に年俸制。
一年ごとに契約更新があり、更新シーズンになるとみな不安がっている。
S.A.B.C.Dの評価でB以下は昇給しない。
減...続きを読む(全172文字)

大企業ゆえか、社内ルールが非常に多い。
提出書類も多く、通常業務をこなしながら、それらの処理に追われることも多い。
さらにお客様対応、企画に向けての準...続きを読む(全155文字)

産休育休制度があり、きちんと申請すれば難なく取れる社風である。
休暇から戻る時元いた部署には戻れない。
他課へ転属になり、続けられるか続けられないかは...続きを読む(全172文字)

東京の都議会議員がセクハラ発言をして大バッシングをされましたが、同じ発言を上司にされました。
しかし、本人はセクハラだとは思っていないどころか、この会社...続きを読む(全163文字)

アパレル会社の中ではまぁまぁきちんとしています。それでもたまに残業代がでるといったレベルですが。
名古屋の保守的な会社の例にもれず女性の総合職で出産、育...続きを読む(全174文字)

デザイナーをただの作業員と考え、育成に力を入れてないため、他社より企画力が劣る。
テキスタイルはわからないが、アパレルの方は超後発企業であり、お客様も名...続きを読む(全207文字)

某課にわがままな女性課長がおり、運悪くその人の下についてしまった部下達は次々に辞めて行く。過去に遡って書類に目を通すと数年の間に次々と担当者が変わっている...続きを読む(全456文字)

良く言えば年功序列で、若手が抜擢され対価を得ることが困難。昇進は最年少でも30歳以降。それまでの昇給も微々たるもので、報酬に対してやりがいを求めることが難...続きを読む(全218文字)

川中の企業でもあることから、社内制度を利用して業界の専門的な技術や知識を身に付けるのは難しいと感じる。主に商習慣を、現場で体で覚えることの方が多い。
外...続きを読む(全208文字)

基本的に、アパレルなので給料は少ないです。頑張れば評価はしてもらえますが、評価が高くても、給料は比例して上がっていきません。部署によっては、交渉して上げて...続きを読む(全343文字)

説明会ではすごく優しく業務内容を教えてくれました。そして一般職でも先輩とペアになって活動する、ということを教わりそこに惚れ込み入社しました。しかし入ってみ...続きを読む(全153文字)