この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が退職をする決意した理由としては色々な要因が考えられる。その中の一つに賃金が低く生活していく上で非常に困難だと言う事が挙げられる。自分は地方から東京の...続きを読む(全153文字)
ヤマトインターナショナル株式会社 報酬UP
ヤマトインターナショナル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分が退職をする決意した理由としては色々な要因が考えられる。その中の一つに賃金が低く生活していく上で非常に困難だと言う事が挙げられる。自分は地方から東京の...続きを読む(全153文字)
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売り場にいる限りは、店長にもよりますが、有給などは比較的消化しやすいと思います。
ワークライフバランスに、企業として何か取り組んでいるという事はまったく...続きを読む(全169文字)
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待遇/アルバイトから入ると、頑張っても契約社員止まり。よほどの販売スキル(ロールプレイングコンテストで全国大会で入賞等)がなければ正社員への道は皆無。
...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職の方々との距離感が非常に近い。上司にもこちらの意見が言える環境で、会議やミーティングでの発言もしやすい環境と言える。また、管理職の皆さんの人柄...続きを読む(全160文字)
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産休や育児休暇の制度がしっかりしており、 職場復帰する女性社員は多い。 また、復帰後も時短で勤務する方も多く、 周りの社員の理解もあり、 女性にとっては非...続きを読む(全151文字)
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クロコダイルの販売スタッフは、担当営業すなわち正社員の指示のもと働きます。といっても普段は近くに営業さんはいないので、メールや電話で色々とコミュニケーショ...続きを読む(全159文字)
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ゴアテックス研修という研修が不定期にあるので、他のアウトドアメーカーでもアルバイトレベルの接客でなら役立つと思います。
また、接客研修もあるのですが、こ...続きを読む(全168文字)
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会社としてはどんどん新しい挑戦(出店)をして行こうという方針なので、成功すれば会社としては、まだまだ成長して行くと思います。
しかし年功序列、新卒で上司...続きを読む(全201文字)
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顧客相手の接客が多く、購買意欲の無い人はこないので、接客自体はかなり楽。顧客と仲良くなれば接客自体も楽しんで出来る。お客さんは年齢が幅広いので、どの年代の...続きを読む(全216文字)
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販売員として大型スーパーの売場にいましたが、テナントではなく、あくまでもそのスーパーの衣料品コーナーの一部という位置付けで、スーパー側の指導、指示に従って...続きを読む(全175文字)
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店長によって全然仕事ないようがことなります。
すべてしてしまう店長にはなにも教えてもらえません。
なので自分から仕事をみつけないとなにもない会社です。...続きを読む(全189文字)
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販売スタッフは基本的ずっと嘱託社員です。
最近では店長の実績をあげると社員になれるみたいですが
ほどとおいですね。なぜなら店長でも嘱託社員の率がおおい...続きを読む(全182文字)
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定期的に本社で研修会などがありました。接客マナーについてや、新人向けの講習など。あと新作の展示会も参加して意見を言い合ったり、改善点などを販売員の立場から...続きを読む(全160文字)
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私の勤めていたときは結婚退職があたりまえでした。
でもいまは子供を出産したあとも勤められ、配属もかえりやすい部署にかわったようで子供を産んでからも勤めら...続きを読む(全153文字)
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昇給についてはほとんどなかったのとおなじです。
ボーナスは1カ月の給料?と思うほどすくなかったです。
仕事はわりふられていたので、たいしてやりがいはな...続きを読む(全162文字)
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「クロコダイル」の販売員は30代~50代くらいまでの女性が中心で、みなさん契約社員。お給料も良く、仕事もきつくはないので長年働いている方がとても多い。
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基本的には忙しい店ではないので商品知識が増える。
プライベートで登山をされる方は特にウェアの機能に詳しくなるので実用的な知識がつく。
接客において、年...続きを読む(全187文字)
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年々一定額は上がっていくので、勤続年数が長い方が給与は貰っていると思います。
基本、店頭スタッフはアルバイト採用で、一年~二年で契約社員に昇格しますが、...続きを読む(全151文字)
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中途の契約社員から正社員になるには、期間もかかるし現状難しい。給料もアパレルの中では低く、休みは融通がきくが、既婚者には辛い。持っているブランドが中高年ブ...続きを読む(全178文字)
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主要ブランドが、クロコダイル、エーグル、ヒロミチナカノ。
クロコダイルはイトーヨーカドー中心に安定した売上があるが、他は年々業績が落ちている。エーグルや...続きを読む(全193文字)
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評価制度はあるものの、ほぼ毎年同じくらいの割合で昇給します。
しかし入社時期が遅いと、ベースが低くなるため頑張っても頑張ってもなかなか満足する給料にはな...続きを読む(全164文字)
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ある程度は自分の好きなように取り組む出来、また結果が出ると褒めてもらえるので自分次第で仕事を楽しく進めていく事が出来ると思います。
また、上司や部下に恵...続きを読む(全180文字)
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中途採用は販売職しか基本的に募集していない。販売未経験からでもよく採用しているが、裏を返せば誰にでもやる気があれば採用になるという事。未経験からだとアルバ...続きを読む(全158文字)
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・自分の仕事の段取りが良ければ、定時で上がれる。
・残業も少なく実働時間は少ない。
・定時で上がれるからプライベートの時間が長く趣味の時間が増え、自分...続きを読む(全162文字)
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・ボーナスは良いが月収は低い。
・毎年必ず8000円前後昇給する。
・ボーナスは良いが月収は厳しい。
・毎年必ず7000~|9000円は昇給するが、...続きを読む(全153文字)
会社名 | ヤマトインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ヤマトインターナショナル |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 49億1700万円 |
従業員数 | 167人 |
売上高 | 208億100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 盤若智基 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 06-6747-9500 |
URL | https://www.yamatointr.co.jp/ |
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