回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、ある程度一定の額で昇給していました。
しかし、2013年あたりから昇給額も減って来たのが、転職を考える1番の理由となりました。
最近で...続きを読む(全200文字)
ヤマトインターナショナル株式会社
ヤマトインターナショナル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
毎年、ある程度一定の額で昇給していました。
しかし、2013年あたりから昇給額も減って来たのが、転職を考える1番の理由となりました。
最近で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一年ごとの契約更改で年収が下がるとこはない。
どんなに悪くても前年額は保たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
減俸はないが、逆に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ゆるいので販売未経験でも全く問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材管理に問題あり。派遣より賃金の低く契約社員の負担が大きい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣としては働きやすい環境でした。人間関係が特によかった。顧客さんの層も年配の方が多くブランドとしては販売しやすい物が多いので落ち着いた感じ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ノルマはなく、予算に対してもそんなに厳しくはない。販売職にしては年齢層が高めなので20代であるだけでちやほやされます。販売職の社風はアパレル...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に2回、本社で研修会があった。似たような内容になりがちだが、会社の方針や新作の発表も兼ねていたので、何もない会社よりは心理的に支えられてい...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
服が安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が経理しか出なかった。
社員教育が出来ておらず、OJTのみで即戦力を要望さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて仕事量が少ない。お客さんが来ず暇なことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者向きの服なのでお客様が減っ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務開始時間を選択できたり有休が取りやすかったり、アパレルでは珍しく定時に帰る人が多く、残業していると早く帰る様に促されたりする。
わりと自...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
上場企業で、継続的に利益を出しているところ。大きな組織の下安定して働けるというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
主幹ブランド...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業やノルマがなく、非常にのびのびと働けます。有給休暇や時間単位での休暇もとれ、プライベートの時間も確保でき、ライフワークバランスが取りやす...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みは希望休はちゃんと反映されましたし、休日出勤もなかったのでプライベートな時間はしっかり確保出来ると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
創業当時からの規約があり、年功序列で勤続年数によって賃金アップが必ず一年に一回はあり、あまり下がることはありません。
ボーナスもあるので、他...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は、出産後仕事復帰でき時短労働ができる制度がある。
周りも温かく受け入れてくれる環境がある。
その点は子持ちの女性にとって嬉しいと思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
意欲さえあれば色々な仕事・役割を与えてもらえるので、やりがいはあると思う。店舗ごとに環境の違いはあると思うが若くして店長をやってる人も何人か...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員は皆とても人が良い。良い意味で大阪らしい人情味溢れる会社。役職で呼ぶことは禁止されており、社長は若い人にもフレンドリーに接してくれた。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売り上げは良くないながら、急な下落はなく一応安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への登用制度...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分のやりたいことは、ある程度希望は聞いてもらえるし、やらせてもらえました。タイミングが良かったりチャンスがあればステップアップは出来ると思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、自分のワークバランス、ライフスタイルに合わせて、A勤務、B勤務、C勤務、D勤務、E勤務などさまざまな時間勤務が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休日が取得しやすい点。残業もあまりなく、強制もされない。アパレルの業務というよりは曖昧な事務仕事のような事が、殆どの為、個人タスクはあってな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
意見が言いやすく、参画しやすい雰囲気がある。
相談できる先輩、上司がいる。服好きな人が多いのも良いと思う。好きなブランドに当たれば良いが、仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
予算やノルマに対しては良くも悪くもゆるく、
厳しく追及されることはなく、現場のやり方はマネージャーの意向通りに進めることが出来た。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代の規制はあるが、ちゃんと出て、サービス残業はない点。店によるが、退勤時間がきちんとしている点。トイレ休憩や、昼食時間帯なと、店舗の休憩...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
全体的に厳しくなくノルマなどは一切ないので働きやすい。
スタッフ同士も仲良く平和な職場で穏やか。登山のイメージからブランドコンセプトが変わり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マネージャーによっては色々な仕事を任せてもらえるが、一店舗に対するスタッフが少なく、仲が良ければ問題ないが悪いと最悪だと思う。
有給休暇はし...続きを読む(全280文字)
| 会社名 | ヤマトインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトインターナショナル |
| 設立日 | 1947年6月 |
| 資本金 | 49億1765万円 |
| 従業員数 | 159人 |
| 売上高 | 194億4400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 盤若 智基 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 06-6747-9500 |
| URL | https://www.yamatointr.co.jp/ |
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