回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
冬夏のボーナス合わせて年収は約300万円でした。他の事務職の人と比べ、年収は高かったです。当時は年間休日が106日と少なめだったため妥当な金...続きを読む(全192文字)
株式会社AVANTIA
株式会社AVANTIAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AVANTIAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AVANTIAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
冬夏のボーナス合わせて年収は約300万円でした。他の事務職の人と比べ、年収は高かったです。当時は年間休日が106日と少なめだったため妥当な金...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業は年功に関係なく売れればヒーロー、そうでなけば悪。その他職種は、可もなく不可もなく仕事できれば一定の評価はもらえる。今は分からないが、会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人の歩合もあるし、グループでの歩合もあるので給与的には高い水準になる。
アンケートやアポイントなど取ってこれば、そのまま歩合に直結するのは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司のさじかげんで成績が左右される事もあるため、コミュニケーション力が必要。頑張れば評価される事もあるし、タイミングも必要。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にありません。
ただ営業成績次第で給与面が相当変動します。
頑張り次第では平社員クラスでも若くしてそこそこの月収を得ることも可能です。
い...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
属する支店によって収入は大きく変わります。名古屋市内や近郊都市ですと売り上げも大きく、また営業としても顧客を獲得するチャンスが多いので成績も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社したての頃は、他の会社の事務職の友達より若干給与が高かったです。あまり多くはありませんでしたが、ボーナスは夏と冬きちんと出ていました。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】役職が上がり、中心支店にいる事ができれば物件の回転も速いため安定した売り上げを上げる事ができそれに応じて給与も高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎年の昇給はしっかりある。
歩合給はアポイントから契約まで細かく項目があり、規定がちゃんと決まっている。波があるがウエイトは大きいのでや...続きを読む(全154文字)
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アポイント等、上位3位に選ばれるとトップアポイント賞がいただけます。
その他、商談出来る人で契約をすればする程歩合がのっかります。
基本給も普通にあ...続きを読む(全160文字)
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評価制度は客観的なものはほぼありません。
いかに経営者奥様に気に入られるかが重要です。
奥様に口答えせず、なんでもハイハイと言うことを聞き、かつテキ...続きを読む(全169文字)
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営業側は年功序列では無く、完全実力主義。
成果に見合う給料だと思うが、他の不動産会社に比べると
歩合は少ない。全体的に、同年代と比べると
年収は高...続きを読む(全175文字)
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給与は固定給があるものの、歩合は同業他社に比べると低い。
アポイント歩合や、細かな歩合規定はあるが、大した給与にはならない。
年収一千万を超える営業...続きを読む(全167文字)
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給与や賞与についてはある程度の金額はもらえていると思います。ただ営業成績に応じてかなりの差が出ますし、支店毎によるバラつきもかなりあります。社員個人のレ...続きを読む(全171文字)
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給料は決していい方ではなかった。ただ、営業で成績を出しているものには大きなマージンがあり、月に100万くらい稼いでいる営業の方もいた。
昇給はそんなに...続きを読む(全152文字)
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実績重視の実力主義の会社です。契約が取れれば先輩後輩の立場も関係ありません。
もちろん成果が出なければ降格もありますし、上司からの鉄拳制裁もあるようで...続きを読む(全166文字)
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契約に至った場合以外の部分で細かなインセンティブは多い。アポイント歩合・アンケート歩合・訪宅歩合・アシスト歩合など。
物件の価格に関わらず、インセンテ...続きを読む(全174文字)
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営業の給料は基本的に高いです。
結果が出れば年齢に関係なく昇格できますに大幅に昇給します。
でも、理不尽なことが多いので自己が強い人は適応するのに厳...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与には不満足。年一回昇給だが金額は千円程度。基本給を下げて手当てを上げている。これを一般的に昇給と言えるのか儀本である。評価制度の基準・内容が全...続きを読む(全153文字)
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営業職は成績が上がれば早い段階で昇進が可能である。
最初はアシスタント、次はサブリーダー、グループリーダーと上がっていくので営業は20代前半から契約を...続きを読む(全153文字)
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歩合給ですが20代でも1000万は稼げます。具体的には1契約10万円〜16万円。基本給は25万程度だが、月に3契約すれば月収で70万ほどの収入。賞与に関...続きを読む(全163文字)
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成績主義。
営業は成績がよければ20代で年収1000万円を超えることも出来るので、能力や成果を重視して欲しい人や、同年代の人よりお金を稼ぎたい人には向...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
代休、有給は取得しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日中であってもお客様からの問い合わせには対応しないとい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社後に気づけた良い点として、新しい事業に挑戦していること。
最近では海外にも拠点を構えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
ひとによりけりですが、初めのうちはなんでも聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教えてくれる人、他人に興...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上場企業で給料もそこそこで研修もしっかりしている!
【気になること・改善したほうがいい点】
入社式でいきなり出向になり子会社に配属されること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、BtoCであれば多くのお客様の人生にとって最大のお買い物になるので幸せの居場所を提供できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
体調不良時に休みやすい。反響営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や社長がコロコロ変わる。ボーナスやインセンティブ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司も何度か転職をしている過去があるのですんなりと受け入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だから仕方がないとは思...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
宅建手当がもらえる。有給は消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を持っていないと、インセンティブのパーセンテージを減らされる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅に関する知識や、上司によっては営業ノウハウが身につく。個人営業だけでなく、法人営業や内勤営業、事務なども幅広い業務をこなす必要があり、ス...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
体調が悪い日はすぐに早退できるし、休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業なので、休日出勤もある。ただ、その場合は代...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年功序列で昇給する。継続年数が長いと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にメリハリをつけて、頑張る人がむくわれるような...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
出張や現場に行くと、日当と現場手当がつく。また、泊り込みの出張になると朝夜の食事も付いてくるので、出張期間中の現地滞在費や生活費などの支出を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ここ4年くらいで給与が急激に上がった。主任、設計担当者の役職が着くと給与が急激にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し作業内容と給料の釣り合いを取る必要がある。
学校を出て資格を持って働いている人に払う金...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明である、フィードバックがない。
現場を見てない人が評価してるので納得できないことが多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給料があがりました!!
めっちゃ生活助かります!!
ですがぁ、残業が半端ない!!
定時上がりは考えない方がいいです
下に詳細かきます
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給・賞与はあります。
4月末一時金が一月分程度あります。
交通費全額支給(基本電車通勤のみ)
全社員に家賃手当有り(2000/月)
総支...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
昇給は毎年必ずあり、賞与も年2回必ずある。評価制度は年功序列で、仕事で成果を出したらボーナスが上がるイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収はあがってきていると感じられるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかり機能しているのかあまり実感しにくい。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
頑張れば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にの役職に気に入られないと上がらない。
上に上がればボーナスも多くなるが仕事量も...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社AVANTIA |
|---|---|
| フリガナ | アバンティア |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 37億3267万円 |
| 従業員数 | 575人 |
| 売上高 | 692億7000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 沢田 康成 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号広小路クロスタワー12階 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 563万円 |
| 電話番号 | 052-307-5090 |
| URL | https://avantia-g.co.jp/ |
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