この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給与は上がりにくい。評価基準がよくわからなかった。当時は評価面談などもなかった。続きを読む(全80文字)
株式会社AVANTIA 報酬UP
株式会社AVANTIAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AVANTIAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AVANTIAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給与は上がりにくい。評価基準がよくわからなかった。当時は評価面談などもなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は年功序列的な感じであがっていく。ただし、最初が低いため、まわりと比べると低く感じてしまうと思う。そこが気になり退職しました。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業は手当を含めて基本給が高い為、ある程度の生活を過ごすには充分に貰うことができます。
基本給プラス歩合給という体系で売れていれば20代でも高...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎月、成績のよかった社員、支店は表彰されます。社長が一人一人にコメントを残してくれるので、モチベーションになっている社員は多くいると思う。
イ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本給とは別に契約数に応じたインセンティブがあり数字を上げると給料も上がっていく。給料がモチベーションになる方には向いている。
基本給が年に数...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業は売れればその分給料がもらえる。女性社員は良くも悪くもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価が公平でない。上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業成績が悪くても生活できる水準の給料はもらえます。
賞与も査定がありますが販売部署以外は大きな違いはありません。
営業でたくさん売っている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
そんなに特別なスキルも経験も必要なくそれなりのお給料がもらえるのはよかった点なのかなと思います。会社がどんな人を評価しているかもわかりやすく、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給がすごい高いわけでは無いですが、昇給昇格のチャンスが年に1度あります。そのため、頑張り次第で昇給昇格のチャンスがある会社だと思います。ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
選考の時に説明され内容と実際は変わることはなかったし、言われていたのと同じくらいの年収でした。基本給の昇給も毎年していってるので満足していまし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約すればインセンティブがもらえるし、目標を達成していけば次の年の評価にもつながっていくのでそういう意味では実力は評価される仕組みだと思う。な...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
まずは成果を見るのでそういう意味では実力をしっかり評価してもらっていると思う。自分の頑張りに見合っただけの評価だと思うので評価に対しては納得感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
それなりに長く勤められればそこそこ貰える。
しかしそれも年齢が50代にもなると年収は落ちる。
役職者になれれば話は変わるが。
なお、管理職は課...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業は月給+賞与+歩合という形式でした。
賞与が年2回出る上で更に営業には別途歩合があったのが嬉しかったです。
ある程度長く働いている方は営業...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり年齢、勤続年数に関係なく結果を出せば昇進ができる。
向上心がある人やお金を稼ぎたい人にはいい環境。
部署にもよるが、年末年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当たり前ですが、残業したらしただけ残業代はもらえます。
10時間くらいで1万円ちょっとくらいだった気がします。
一般職と考えたら他より基本給は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業は良いと思う。客を連れてきただけで歩合が発生したりする。頑張れば頑張っただけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務職にしては給与が高い方に感じる。
男性(営業)はどんなに仕事が出来なくても昇格していく。歩合制があるので男性は成績が出せれば給与がはねあが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
歩合が多いこと。アンケートをもらうだけでも歩合が付く、アポイントとるだけでも付く。ただし住宅の契約を取れるようになるのはアポイントがしっかり取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格があると毎月手当がつく。土日以外は定時で帰れる事が多い。女性社員はわりと自宅から通える支店に配属させてもらえるよう配慮してくれることがある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
よほどの事がない限り通常額がもらえる。営業事務は所属しているチームが目標達成した際、歩合給がもらえる。4年目になると女性はほぼ主任代理に昇格す...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
冬夏のボーナス合わせて年収は約300万円でした。他の事務職の人と比べ、年収は高かったです。当時は年間休日が106日と少なめだったため妥当な金額...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業は年功に関係なく売れればヒーロー、そうでなけば悪。その他職種は、可もなく不可もなく仕事できれば一定の評価はもらえる。今は分からないが、会社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人の歩合もあるし、グループでの歩合もあるので給与的には高い水準になる。
アンケートやアポイントなど取ってこれば、そのまま歩合に直結するのはや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司のさじかげんで成績が左右される事もあるため、コミュニケーション力が必要。頑張れば評価される事もあるし、タイミングも必要。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的にホワイトです。
早く帰れる風潮があります。
営業も近年早く帰れてるのでいいと思います。頑張りすぎる人は残っていますが
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
宿泊施設の福利厚生があったと思います。ほぼ使わないでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に福利厚生は少なかったように思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒でもしっかりお客様との接客を任されるため、やりがいや楽しさもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってフォローが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒の同期女性が多く、助け合いができる。しかも平均年齢が若いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているのかもしれませ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
金融や不動産の知識が身につくため、将来にとても役にたつことが多い。
浅く広く経験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
しっかり手続きしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄、ミスをすると高額になることが多いが、個人の責任にされることが多...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
競争心がある。
活力のある人が多い印象です。
インセンティブがあるため、モチベーションは、高い人が多い印象を受けました。
良くも悪くも飲み会な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく結果が出ていなければ休日出勤も当たり前の雰囲気でした。それでもまだ入社する方がい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業は成果評価が分かりやすい為、頑張って結果を出せば若い年齢でも稼ぐ事ができる。
営業以外はワークライフバランスが整っているようにも感じる。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
飛び込み営業という過酷な仕事内容だからこそ成果をあげられればその分給料が沢山貰えるので頑張ろうと思って入社した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は590〜980万円が想定されます。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,00...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代で年収を上げるようなスタイルで、沢山残業させてくれるところ
また、ボーナスが年間3回出るのは魅力的続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない点
どれだけ物件をこなしても給料には反映されない
元請ガチャに外...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い。残業が多い分給料も高くなる。賞与も業績によって多くなったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、サ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
毎年昇給は若干だがすること、賞与もある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が小さいこと、現場職でない場合は良い評...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスは高い。
また、評価によるが毎年1万円くらい昇給していく。
また出張の日当は高い。宿泊だと1日4000円程度、1泊2日だ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、平均年収は高い。30代前半で700万程度。最近では、3月末には年度末手当の支給もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
中堅ゼネコンの中で一定以上の水準を維持。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員から「評価が上司の主観に依存している」との不満の声...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やはりわたしが思うのは給料が良い。
他者と比べても高水準であるし納得できるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しです...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社AVANTIA |
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フリガナ | アバンティア |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 37億3200万円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 581億6100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 沢田康成 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号広小路クロスタワー12階 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 052-307-5090 |
URL | https://avantia-g.co.jp/ |
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