グリーンライフのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようという文化がないため、入社してきた人が自分で努力する以外方法はない。そのせいか離職者が成長性はない。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人手不足ゆえに役職にはすぐつけるし、裁量を持って仕事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間でしか評価されることはなく...続きを読む(全106文字)

【良い点】
介護知識や技術については幅広い入居者がいる為、自然と身につくと思います。
入居者から感謝されることも多く、それは大きなやりがいではありました...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話していたこと、人当たりの良さなどは決して信じてはいけない。現場などはとにかく人がいないので採用しなけれ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は望みにくい。国のいわゆる”国策”で介護事業を保護する中で事業展開をするため、制約が多い。取締役クラ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司（取締役クラス）の気分を損ねると何に対しても仕事を進めていくのは難しい。ちょっとした機嫌を損ねるだけでも人前...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国からの補助金がないとやっていけない体質になっている。自助努力だけでは限界であるが、その自助努力をしようとする優...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意を汲んで資料を作成しても、会議の場でいとも簡単に提案内容をつぶされる。
会議中役員の機嫌が悪い時には、参...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の業務を押し付けるために若い社員、中途採用を行っている。
仕事ができるという以前に、自分に反旗を翻さない、従...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気持ち一つで評価が変わるので、期待しないほうが良い。
普段から上司に気に入られている人は評価が高い傾向にある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休み希望が何日か出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始など、みんなが休みの日に休めない。長期休みはシフト制のため、叶わな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業時間は部署や時期による差が大きく、繁忙期には残業が増えて職場でも自分の部署だけ残業しているということがあります。全社的には残業抑制の意識...続きを読む(全256文字)

【良い点】
残業は多少あるものの、持ち帰り業務をする職員は少なく、園長や主任が現場に入ってフォローしてくれる体制が整っていました。
職員配置にも余裕があ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
育児中の写真も多く、子供による早退や休み希望に理解があった。有給がとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請書に有給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ひと月に公休9日。そのうち2日は希望休を出せる。リフレッシュ休暇があり長期休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給は使いやすい。取る理由を言わなくても使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の時に消化できなかった。一年前から計画的にとら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給は比較的とれる。ただし2ヶ月前とかにシフト調整をするため、旅行などの調整には事前準備と計画が必須。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休みはシフト制でしっかりとれていた。長期休暇を取れるのも良い
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっては、誰か一人に業務負担が偏...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には土日休みのため、通常の週末は予定を立てやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は通常出勤となっており、カ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
行事の前以外は基本的に定時で退勤できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
行事前でも人によっては早く帰ってという人もいるので、残...続きを読む(全87文字)