グリーンライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようという文化がないため、入社してきた人が自分で努力する以外方法はない。そのせいか離職者が成長性はない。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有休は比較的とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業時間が多くワークライフバランスをとることは難しいです。介護業界...続きを読む(全142文字)

【良い点】
人手不足ゆえに役職にはすぐつけるし、裁量を持って仕事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間でしか評価されることはなく...続きを読む(全106文字)

【良い点】
介護知識や技術については幅広い入居者がいる為、自然と身につくと思います。
入居者から感謝されることも多く、それは大きなやりがいではありました...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司（取締役クラス）の気分を損ねると何に対しても仕事を進めていくのは難しい。ちょっとした機嫌を損ねるだけでも人前...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話していたこと、人当たりの良さなどは決して信じてはいけない。現場などはとにかく人がいないので採用しなけれ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は望みにくい。国のいわゆる”国策”で介護事業を保護する中で事業展開をするため、制約が多い。取締役クラ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意を汲んで資料を作成しても、会議の場でいとも簡単に提案内容をつぶされる。
会議中役員の機嫌が悪い時には、参...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の業務を押し付けるために若い社員、中途採用を行っている。
仕事ができるという以前に、自分に反旗を翻さない、従...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気持ち一つで評価が変わるので、期待しないほうが良い。
普段から上司に気に入られている人は評価が高い傾向にある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休育休がしっかり取れる。子どもの行事で休むこともできる。急な休みも対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとやっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性職員は多く、育休・産休や時短勤務などの制度面は整備されています。全体としては女性が活躍しやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
グループ会社が多く、保育士として現場経験を積んだ後に本社業務や秘書職など別のキャリアに進んでいる方もおり、ライフステージに合わせて多様なキャ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務するなら3年は介護職を極めないといけないこと。私が働いたホームは三年働いたとしても介護職を極めろとうるさ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性/ママが多い職場のため、育児への理解があり働きやすかった。しかし、管理職レベルでは女性はおらず、女性がキャリアを積むのは難しいと感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
採用においては女性割合が低かったですが、厳選された方々だからか活躍しているのは女性の割合が高い印象です。とくに一般職の女性でも総合職の男性を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきています。出産・育児中の社員も働きやすい環境になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等で...続きを読む(全140文字)

【良い点】
そもそも女性職員が多い。男女関係なく昇進できる。お子さんのいる職員も多いので妊娠、子育てへの理解がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。時短勤務もできる。管理職も女性が多く、女性が活躍できる環境が設定されている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性は1名のみで、全体的に男性社員が多い職場でした。制度として大きな制限はありませんが、ロールモデルが少...続きを読む(全165文字)