グリーンライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようという文化がないため、入社してきた人が自分で努力する以外方法はない。そのせいか離職者が成長性はない。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
介護知識や技術については幅広い入居者がいる為、自然と身につくと思います。
入居者から感謝されることも多く、それは大きなやりがいではありました...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有休は比較的とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業時間が多くワークライフバランスをとることは難しいです。介護業界...続きを読む(全142文字)

【良い点】
人手不足ゆえに役職にはすぐつけるし、裁量を持って仕事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間でしか評価されることはなく...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は望みにくい。国のいわゆる”国策”で介護事業を保護する中で事業展開をするため、制約が多い。取締役クラ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司（取締役クラス）の気分を損ねると何に対しても仕事を進めていくのは難しい。ちょっとした機嫌を損ねるだけでも人前...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは存在しない。会社で問題が発生すると、その対応を即座に求め、完結しない限り帰宅できない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意を汲んで資料を作成しても、会議の場でいとも簡単に提案内容をつぶされる。
会議中役員の機嫌が悪い時には、参...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の業務を押し付けるために若い社員、中途採用を行っている。
仕事ができるという以前に、自分に反旗を翻さない、従...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気持ち一つで評価が変わるので、期待しないほうが良い。
普段から上司に気に入られている人は評価が高い傾向にある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一方で、できる人・できない人に対しても分け隔てなく優しい対応がされるため、業務の質や責任の差が見えにくく感じる場面もありました。
一定の基準...続きを読む(全222文字)

【良い点】
建物そのものが綺麗で働きやすい。若い職員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
立地は悪い。残業代は「ミーティング」などほぼ決まっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社の決め手は自然に触れる保育が楽しそうだと思ったから。泥遊びや生き物のお世話、他の園では体験できない自然的なことがたくさんできて、楽しかっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
携わりたいと思った幼児教育に分野外でも挑戦できるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。またチーム全体で評価されるため、事...続きを読む(全96文字)

【良い点】
面白い取り組みがたくさんできると感じたため。介護業界にしては革新的な企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実と理想とでのギ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
想像以上に裁量権があり、自分のやりたいことに挑戦できる環境でした。意思決定も早く、スピード感を持って業務を進められる点はベンチャーならではだ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
現場の雰囲気が落ち着いていて、職員の方の対応が丁寧な印象を受けました。
利用者さんやスタッフを大切にしようとする姿勢が感じられました。
施設...続きを読む(全397文字)

【良い点】
書類関係の仕事が他の教育関係の仕事より少ないこと
ある程度園のマニュアルが理解できるようになると自由に保育をさせてもらえる
【気になること・...続きを読む(全267文字)

【良い点】
明るく、楽しく仕事が出来ると思ったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ご利用者様に寄り添ったお世話が出来るプロ意識の中で業務を行う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人間関係が良いと聞いていた。
人間関係はよく、長く続けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不満を持つものは多く、...続きを読む(全97文字)