グリーンライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
介護知識や技術については幅広い入居者がいる為、自然と身につくと思います。
入居者から感謝されることも多く、それは大きなやりがいではありました...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有休は比較的とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業時間が多くワークライフバランスをとることは難しいです。介護業界...続きを読む(全142文字)

【良い点】
人手不足ゆえに役職にはすぐつけるし、裁量を持って仕事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間でしか評価されることはなく...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は望みにくい。国のいわゆる”国策”で介護事業を保護する中で事業展開をするため、制約が多い。取締役クラ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司（取締役クラス）の気分を損ねると何に対しても仕事を進めていくのは難しい。ちょっとした機嫌を損ねるだけでも人前...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といっても全く権限は与えられない。何をするにも上司にお伺いを立て、了解をもらわないと物事が進められない。ま...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは存在しない。会社で問題が発生すると、その対応を即座に求め、完結しない限り帰宅できない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意を汲んで資料を作成しても、会議の場でいとも簡単に提案内容をつぶされる。
会議中役員の機嫌が悪い時には、参...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の業務を押し付けるために若い社員、中途採用を行っている。
仕事ができるという以前に、自分に反旗を翻さない、従...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気持ち一つで評価が変わるので、期待しないほうが良い。
普段から上司に気に入られている人は評価が高い傾向にある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と合わない人はとことん合わない。
飲みにケーションが重視されることが多く、そのような場で重要なことが決まった...続きを読む(全148文字)

【良い点】
職場の理念や在り方に惹かれて入社。
利用者さんを第一に考えて動くため、利用者さんの状態の良し悪しをスタッフ全員がすぐに判断できるようになる。...続きを読む(全412文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長い方がたくさん、同期と会える機会は何に数回のみ、横のつながりがなく職場の人間関係で揉めたらすぐ違う園に異動...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・見学に行った際に雰囲気良く、実際に自分も働いてみたいと感じられたたことです。
・駅近であるところが良かった続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしやすいと面接時には言われていたが、全然そんなことない。まずは現場で経験を積めと言われ、ずっと現場...続きを読む(全83文字)

【良い点】
以前は長く続けられなかった職場が多かった中、こちらでは働き方に柔軟性があり、安心して勤務できている。
週に一度の面談やサポート体制により、日...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はホテルのような受付業務中心だと思っていたが、実際に入社してみると、フロント・電話対応・ご入居者関連事務・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属される園によって変わってくるとは思うが、私の園は行事前の準備や行事後の職員会議、夕方会議以外の残業はほぼなく帰りやすい雰囲気だった。
【...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰り残業、残業多め
先生の負担が多い
休日もプライベートを削って仕事している
小規模だから甘く見ては行けない続きを読む(全76文字)

【良い点】
介護のイメージはあまり良く無かったので不安でしかありませんでした。
排泄の介助や夜勤なども到底考えられませんでしたが、今となっては医療職のよ...続きを読む(全136文字)