ＮＴＴ西日本アセット・プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
NTTのグループ会社で法令遵守ができている。
社員間のコミュニケーションが希薄ではあるがむしろ人間関係に悩まず居心地が心地よい
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員全員が教育が行き届いており、プロジェクトを進めるのが楽です。
大企業の子会社なのに、意思決定が早くスムーズに仕事を進めることができます。...続きを読む(全206文字)

社員の構成は、NTTからの出向者とAP社のプロパー社員、契約社員で構成されている。
小さい会社なので、社長以下契約社員までの距離が近いので、飲み会や個...続きを読む(全183文字)

正規社員、非正規社員ともに女性特有の事情については配慮をしてくれる
家庭の事情などで、欠勤などが多くあっても、任された仕事に支障がなければ問題視はしな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
売上上げていれば、ある程度自由に業務することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な目標設定等がなく評価基準も曖昧で目標が立...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収については、インセンティブがあるため数字を作れるタイプの人は基本的に150万～200万作れるため給与に関しては高卒でも高水準を保てる
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収に関しては内勤職、営業職によってかなり変わるが、営業職では基本給はさほど高くないがインセンティブや年2回の賞与がかなり多い。
結果によっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
​年収は同業他社と比較して高め。評価制度は期初に設定する目標に対する達成度合いで決まるが、定性的な要素も多く、評価者によってばらつきが生じや...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ビルメン業界にしては年収が高く、若いうちからある程度の給料が保証されている。また、現場しだいにはなるが、シフト勤務なだけあって休みは調整しや...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実力と割合で昇給が決まるから、年次に関係なくステップアップしやすい。頑張った分が評価に返ってくる仕組みなのはやりがいになる。
【気になること...続きを読む(全126文字)

【良い点】
過去の経験を深掘りして聞いてくれる。とてもやさかい面接官で終始穏やかであった。会話のような面接のため気負うことなく、こちらのアピールポイント...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与水準は可もなく不可もなくといった感じ。
ビッグスマイル制度でプロセス評価もされるのは良いけど、結局は数字を出すことが一番重要視されます。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
みんなそれなりに貰えてそうだった
給与に対する不満はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のレンジが非公開だったため、
頑張...続きを読む(全93文字)

【良い点】
近年は社会情勢の影響を受けて昇級幅が大きくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅く、20代後半〜30代の...続きを読む(全94文字)