ＮＴＴ西日本アセット・プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
NTTのグループ会社で法令遵守ができている。
社員間のコミュニケーションが希薄ではあるがむしろ人間関係に悩まず居心地が心地よい
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員全員が教育が行き届いており、プロジェクトを進めるのが楽です。
大企業の子会社なのに、意思決定が早くスムーズに仕事を進めることができます。...続きを読む(全206文字)

社員の構成は、NTTからの出向者とAP社のプロパー社員、契約社員で構成されている。
小さい会社なので、社長以下契約社員までの距離が近いので、飲み会や個...続きを読む(全183文字)

正規社員、非正規社員ともに女性特有の事情については配慮をしてくれる
家庭の事情などで、欠勤などが多くあっても、任された仕事に支障がなければ問題視はしな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業界最大手のpm会社のため、年収もかなり高い水準である。とくに課長代理クラスからは1000万超えるのはざらであり、年々賞与などのペースアップ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
売上が高ければ役職につけたり、昇給したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える目標水準が高い。数ヶ月連続で目...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が組み込まれている点や昇給幅が小さい点から、長期的に年収が伸びにくい構造が課題です。改善点とし...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収はかなり良くなった。福利厚生もいい。定期昇給もある。自分の頑張り次第で給料も上がる。年功序列体制が改善されている
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望すればしてもらえますが、常に見てもらえるわけではないので、頑張っていても評価はされないので昇給は難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は会社規模にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価の不透明性への不満から、システムで評価されるよう...続きを読む(全293文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、契約に応じて歩合給が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は歩合給の金額が契約金の10パーセン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特に何も見当たらなかったです。
パワハラアルハラセクハラし放題の会社です。何年経っても内部から変わらないと新卒はやめてく一方です
【気になる...続きを読む(全492文字)

【良い点】
インセンティブがほとんどないので給与の見通しが分かりやすい。交通費が毎月支給(短いスパンで勤務地変更の可能性があるため)
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務職は、仕事をやってもやらなくても全く給与は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は運次第のため、忙しい店舗になると...続きを読む(全179文字)