ティーケーピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件）

【良い点】
昔と比べて年収の評価制度が変わってきているように感じる。目標の明確化や達成した場合の評価への反映など、年々評価基準が定まってきている。
【気に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価の基準が明瞭なので、その点が非常に働きやすかった。また成果に対して給与設定がなされるのもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【良い点】
実績を重視していると謳っている分、やはり自身で定めた目標達成率が評価されます。上長と相談して適正な目標を定められるところがいいです。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度ははっきりしていて、実力主義な印象があります。上長との面談で、目標と実績で評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年2回、給料の見直しがあります。評価の基準が分かりやすく、頑張った分はしっかりと給料に反映されていたと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分と上司とで決めた目標をもとに評価してもらうので、基準がとてもわかりやすい。無理な目標を設定されることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
MBOによって昇給等が決定する。上司と面談して結果も伝えてもらえるので理不尽を感じたことはなかった。通勤施設より2キロメートル距離に住んでいる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年齢の割には月給給与は頂けていたかと思います。ホテルなので夜勤手当など込ですが。コロナ禍ということもありボーナスはありませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
半年に1度MBOで目標を設定し、上長2名と振り返る。sからcで評価される。なぜこの評価になったのか上長から説明を受けたりフィードバックされるこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価制度は非常に明確で、自分の努力がどのように評価されているかがわかります。数字だけでなく、チームワークやリーダーシップなどのスキルも評価され...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社が運営している施設を安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が運営しているホテルやレストランを安く利用できる制度があ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度が明朗。上司と話し合ったうえで目標を決め、その達成度で給与が決まるという仕組み。評価が厳しすぎるということも特になく昇給は順当にしてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給与制度は評価基準が明確で公平に運用されていると思います。業績や個人のパフォーマンスに応じて昇給やボーナスが決まるため、努力次第で収入を増やせ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は新卒より在籍2、3年目の社員の方が給与が低いという有り得ないシス...続きを読む(全222文字)

【良い点】
業務での成果に見合った評価・フィードバックをもらいます。給与制度・評価制度は透明性もあり、納得しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年働いている人でも上司に気に入られなければなかなか昇給が見込めないこと。途中から評価制度が導入されたが、ベースが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年次よりも業績や評価が大きく左右すると聞いているので、評価を上げていくことをモチベーションに頑張っていきたいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価の前に、営業成績などの確認と振り返りの機会として、上司と面談が設定される。内容は一方的なわけではなく、疑問や質問をしやすい雰囲気なので、評...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価制度ははっきりしており、ものさしが共通なので、
給料を決める側からすると評価しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与が...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、期末の業績賞与支給額についても、納得感のある説明がなかった。
（8～9年前の状況に対する内...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給与制度は一般的な会社と同様で、 毎月の基本給+各種手当が支給され、それに加えてボーナスがある。各種手当は一通り揃っており、制度には満足してい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ボーナスや昇給は年に2回。額面や昇給の幅は業績を評価に基づく。営業実績をメインに、普段の勤務態度やお客様からの評価など総合的に評価される。続きを読む(全75文字)

【良い点】
中途社員で経験者であれば、現年収以上はいただける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、上長に気に入ら...続きを読む(全95文字)