この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MBOによって昇給等が決定する。上司と面談して結果も伝えてもらえるので理不尽を感じたことはなかった。通勤施設より2キロメートル距離に住んでいる...続きを読む(全175文字)
株式会社ティーケーピー 報酬UP
株式会社ティーケーピーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーケーピーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーケーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
MBOによって昇給等が決定する。上司と面談して結果も伝えてもらえるので理不尽を感じたことはなかった。通勤施設より2キロメートル距離に住んでいる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年齢の割には月給給与は頂けていたかと思います。ホテルなので夜勤手当など込ですが。コロナ禍ということもありボーナスはありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
半年に1度MBOで目標を設定し、上長2名と振り返る。sからcで評価される。なぜこの評価になったのか上長から説明を受けたりフィードバックされるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価制度は非常に明確で、自分の努力がどのように評価されているかがわかります。数字だけでなく、チームワークやリーダーシップなどのスキルも評価され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社が運営している施設を安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が運営しているホテルやレストランを安く利用できる制度があ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度が明朗。上司と話し合ったうえで目標を決め、その達成度で給与が決まるという仕組み。評価が厳しすぎるということも特になく昇給は順当にしてい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与制度は評価基準が明確で公平に運用されていると思います。業績や個人のパフォーマンスに応じて昇給やボーナスが決まるため、努力次第で収入を増やせ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は新卒より在籍2、3年目の社員の方が給与が低いという有り得ないシス...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業務での成果に見合った評価・フィードバックをもらいます。給与制度・評価制度は透明性もあり、納得しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年働いている人でも上司に気に入られなければなかなか昇給が見込めないこと。途中から評価制度が導入されたが、ベースが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年次よりも業績や評価が大きく左右すると聞いているので、評価を上げていくことをモチベーションに頑張っていきたいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価の前に、営業成績などの確認と振り返りの機会として、上司と面談が設定される。内容は一方的なわけではなく、疑問や質問をしやすい雰囲気なので、評...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価制度ははっきりしており、ものさしが共通なので、
給料を決める側からすると評価しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与が...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、期末の業績賞与支給額についても、納得感のある説明がなかった。
(8~9年前の状況に対する内...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与制度は一般的な会社と同様で、 毎月の基本給+各種手当が支給され、それに加えてボーナスがある。各種手当は一通り揃っており、制度には満足してい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ボーナスや昇給は年に2回。額面や昇給の幅は業績を評価に基づく。営業実績をメインに、普段の勤務態度やお客様からの評価など総合的に評価される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
中途社員で経験者であれば、現年収以上はいただける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、上長に気に入ら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収評価制度は透明性があり、公平に行われていると思います。自分の可能性を拡げる意味でもう少し上下に幅が出るといいのかなとは感じます。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価については満足をしているが、金額的な面ではまだ賃上げまで至っていないのか、今後ベース給があがる事に期待したい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
職場環境はよく人間関係は良好な職場だと思う
有給も比較的取りやすい方だと思う
半年に一回評価制度が導入されたようだが今のところ実感はない
【気...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価が曖昧でなく、自分の評価軸が明瞭であることは仕事のパフォーマンスと直結するので、非常にいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職者からしては契約社員としての扱いを永遠とされそうで心配になることが本心。年収も他業界がかなり少ないのでまた、比...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。能力があればどんどん給与はアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層の手当がマネジメント人数や...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1ヶ月分という中で個人目標の達成だけに関わらず、会社の業績によっても金額に幅が出てくるので、頑張れば頑張っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張ってると社員の方に褒めてもらえます…
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事ができても基本バイトの給料は上がらない
入社した...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性だから昇進しずらいということはなかった。
役員には女性もいた。産後時短をとってそのあとフルタイムに戻ることも可能。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
時折プレ商談大会などがあり、他支店の方と連携し手法を教わりスキルを上げることができる。参加者は限られているため積極的に手を挙げたほうがいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業部だったが数字がいっていれば残業しなくても特に何も言われない。実際、売れている月は残業時間5時間以内だった。休日出勤もなし。
有給マックス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社の運営している宿泊施設などは社員は割安で泊まることができる。
年に2度懇親会があり自社施設をつかって集まることがある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コロナ禍で客足が遠のいていたので、特に海外の方は少なかったです。
一方で出張などでいらっしゃるお客様に快適に過ごして頂けるように対応させていた...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルでシフト制のため、土日もお盆、年末年始も無く仕事です。
支配人によっては、希望休を考慮してもらえるかとは思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルのノウハウ に詳しい方ばかりでなく、今後接遇のスキルを高めたりする上では長く勤めるよりは同業他社に移った方が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貸会議室事業ではパイオニア的存在ですが、一方でホテル業は片手間にしているという印象は拭えません。
ホテルで成長した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社自体がベンチャーマインドがあります。
人数も多く規模も大きいため変化を楽しみたい人、新しいことをしたい人には向いているかと思います。
現在...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
勤務地から指定の距離以内だと15000円の住宅手当がしきゅうされる。しかし、公共交通機関が止まるとその補助を受けている人が率先して出勤すること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ評価してくれる完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
ピンキリの一言。センターにもよるし上司にもよる。基本的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職における歩合制では、成果を上げた分だけ収入に反映されるため、頑張り次第で高収入を得ることができる。成果が収入に反映されモチベーションが保...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給試験が筆記試験と面接なので、仕事の出来が悪くても勉強と口が上手ければ昇給できる。
転勤ありだと家賃手当もつき、大企業なので手当も手厚い。
...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
新卒や若年層の基本給と底上げを積極的に行っており次世代の人材獲得や育成を重視している印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
当たり前の事かもしれませんが、頑張った分だけ評価される。
頑張り次第では特別賞与もいただけるのでモチベーションにも繋がります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は頑張った分だけあがっていきます。管理職以上になると固定給となり年間の査定となります。しっかりとした評価制度があるので不満などはありません...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるので
やる気に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の勝負になるので、自分との闘...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒としてはかなり良い。昇進による昇給もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。ライフプラン手当(15万円)とい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
丸の内の大家の子会社なので安定性は抜群である。
また財閥系の中でも特に品のある社員が多く穏やかな社風で、女性の出産・子育て等においての制度は非...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、やればやる分だけ稼げます。やはり売ってる商材が高いので、その分がっつりと稼ぎたい人はとてもいいと思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ティーケーピー |
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フリガナ | ティーケーピー |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 3億173万7000円 |
従業員数 | 1,071人 |
売上高 | 365億4500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河野貴輝 |
本社所在地 | 〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 440万円 |
電話番号 | 03-5227-7321 |
URL | https://www.tkp.jp/ |
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