この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者からしては契約社員としての扱いを永遠とされそうで心配になることが本心。年収も他業界がかなり少ないのでまた、比...続きを読む(全140文字)
株式会社ティーケーピー 報酬UP
株式会社ティーケーピーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーケーピーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーケーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職者からしては契約社員としての扱いを永遠とされそうで心配になることが本心。年収も他業界がかなり少ないのでまた、比...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義。能力があればどんどん給与はアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層の手当がマネジメント人数や...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1ヶ月分という中で個人目標の達成だけに関わらず、会社の業績によっても金額に幅が出てくるので、頑張れば頑張っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張ってると社員の方に褒めてもらえます…
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事ができても基本バイトの給料は上がらない
入社した...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
20代でも結果を出せば昇進していける。
チャンスもあたえられる。
管理職で600万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般レイヤー...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホントに特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOと呼ばれる目標管理方式を使っているがあまり機能していないと思う。なぜなら計画...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ティーケーピーの文化は協力と成長を重視しています。新しいアイデアや提案は積極的に歓迎され、自分の意見を発信できる環境です。上司や同僚とのコミュ...続きを読む(全495文字)
【社員から聞いた】給料がエリアによって異なるということをお伺いしました。また、見込み残業が基本給の中に含まれており、その残業時間を過ぎると残業代も加えて給...続きを読む(全96文字)
【本・サイトで調べた】具体的な年収や給与、評価制度については公式情報が限定的であり、個別の条件によって異なる場合があります。一般的には、業界水準に基づいた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の反映基準がわからない、マイナス部分を取り上げる傾向が強い。
よっぽど特別な成果をあげな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業として従事していますが、評価シートの定量評価がほぼ売上など金額面しかないため、会社にとって大切な縁の下の力持...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上に行けば給料は増える。毎年MBO面談があるのでそこでいかにA又はS評価を貰えるかが大事になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
MBO式で若干抽象的にしろ評価基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて給与は低い。
バリバリ働いてバリバリ稼ぐタイプの会社ではない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給は無く、ボーナスも無かった。
面接時には良いことを色々言われたが、何ひとつ整合性もなく、入社後に周りから聞...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は低い。上がることもない。評価精度が非常に不透明で、営業以外は全く評価されない。コロナの影響でボーナスもないので、独り身でない限りとてもじ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
あまり高くはありません。だから給与を理由に退職していく人が多かったです。また、給与ワーストランキングにも掲載されているからそれを見た社員のモチ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもベース給与が少ない。時給換算すると1000円程度になりアルバイトと何ら変わらない。
明確な評価基準がない。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・賞与は高くなく、上昇志向のある優秀な人ほど、より高給でインセンティブ等の評価基準がある会社に転職していく印象...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は、直属の上司から数字で見てもらえてとてもいいと思う。私は営業だったため、数字でしっかり評価をしてもらえてよかったが、プロセスよりは数...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
きちんと評価面談を行ってくれる。
良かったこと悪かったことを説明し、納得するまで説明してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによる経営不振によりボーナスカットが続いている。。仕方がないことではあるが、も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
MBOシートという評価制度があり、年に2回昇級のタイミングがある。
自己評価と上長評価によって昇級が決めるため、自分のレベルに見合った目標設定...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半期に1度、自分の設定した目標に対し、到達したかどうかの評価と行動評価で総合的な評価が決まる。S.A〜Dまであり、かつてはS評価で月5万円程度...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
アルバイトの時給などはよいが社員は配属部署によっては釣り合わないところもあると思う。
アルバイトする分には時給もよく、設営が多い日などは残業も...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業は基本的に、土日祝は休み。
大きな案件が土日祝に入っていれば、当日立ち会うこともある。
但し、ここは営業個人での判断で、上への相談で可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性がそもそも割合が少ない。
但し、今後は女性も管理職などを目指せる環境ではあると思う。
ガッツがあり、やる気があれば手を挙げればチャレンジさ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手企業などの名のしれた会社とやりとりできるため
大手法人への営業の入り口としては、良いとは思う。
またお客様も箱ニーズがある状態で話をしてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ前は勢いがあり売上も増加していた。
リモートやオンラインの影響もあり以前よりは伸びないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配置が本社配置出なければ、ほぼ出世はできないと思ってもらった方が良いです。
本社にはプロパーの社員が8割うじゃ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手企業とのやり取りがメインとなるため、法人営業としての経験は今後のキャリアにおいて貴重な経験となりました。商材が良い分、営業力がなくても行動...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みの取りにくさ、休日出勤、残業時間、ハラスメント
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差が激しいので本社の介入で改善した方が良いとは思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属先によっては働きやすさあり。大きな店舗だとスタッフの数が多いので、にぎやかに働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ティーケーピー |
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フリガナ | ティーケーピー |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 3億173万7000円 |
従業員数 | 873人 |
売上高 | 505億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河野貴輝 |
本社所在地 | 〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5227-7321 |
URL | https://www.tkp.jp/ |
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