折兼の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、必ず定時よりも最低30分くらい早く来て、最低30分は残業しないといけないという...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャといいますか、当たりハズレは大きいと思います。どこの会社でも一緒だとは思いますが、良い上司の下であれば...続きを読む(全144文字)

【良い点】
本社勤務者であれば結構幅広い福利厚生があったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、福利厚生が愛知県内で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内で希望部署に行くためのチャレンジ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもお客さん次第では業務が大変になるが先輩と協...続きを読む(全94文字)

【良い点】
初期はそこまで低くないが上げて行くにはしっかりと結果を出して行く必要がある。積み重ねで変わるので自分次第。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価制度は上司が書いてくれていて、自分で目標登録等はしたことがありませんでした。上司が上手く書いてくれていたのか、忙しい場所だったので、それ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
平日休みが取れるので、水曜日等に休むと月火出社してすぐにお休みなのでお得な気分になれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業績に応じた、臨時ボーナスがありました。だいたい毎年あり、楽しみの一つでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生を利用し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時は育児休暇は取得できない雰囲気で、妊娠したら辞めていく人ばかりでした。
現在（2025年）は取得できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
総務がしっかりしていて手続き等は安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で働いていましたが、育休復帰のタイミングで契...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは土日祝休みとされているものの、施工管理という職種の特性上、実際には休日であっても現場からの連絡やトラブル...続きを読む(全489文字)

【良い点】
海外にも工場を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、新人教育におけるシステムが確立されておらず、個々の成長が配属先の上...続きを読む(全527文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品については安かろう悪かろうで、商品に関する悪い口コミがあっても改善する動きが少ない、遅い。兎に角安さを売りに...続きを読む(全115文字)

【良い点】
かなり引き止められたが最後はすんなり受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
寮生活でしたがそれは最悪でした。社会人にも関わ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の指示に一貫性が無く、言動と実際の行動が伴っていない。急な残業や休日出勤対応を強要され、サービス残業になる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
相談等に乗っていただけて、
自分に合う職場を見つけれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料の薄さ
会議の長さ
残業のお...続きを読む(全114文字)

【良い点】
違う分野に挑戦したかったので退職しました。人間関係とか仕事に不満とかは全くなかったです。円満退職でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によると思うが良い人(働き方について相談にのってくれる)が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によると思うが出張が...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の離職率は非常に高かったと思う。一週間で辞める人もいれば、1年間で辞める人もいたり、入社しても3年以内に辞め...続きを読む(全174文字)