折兼のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由として、もともと食品業界に興味があり、食品にかかわりたいと考えていた。しかし、この会社では食品自体を扱うことができないことから、知見を深めるために参加したいと考えていたがこのインターンシップに参加したことで容器の重要性が分かり、自分も容器という立ち位置で食品業界にかかわりたいと気持ちが大きく変わったため

インターンシップに参加した学生は早期選考に参加したできる。性格診断の結果をズームでフィードバックしてくださり、自己分析に役立てることができる。ただ、テストで落ちたのでインターンシップの参加が合否に関わることはないと思われる。

インターンシップ参加者のみの説明会が行われた。その際に福利厚生についてや会社の弱みなど説明会では聞くことができなかった話を聞くことができ、その後早期選考が行われたから。 また、早期選考では書類選考、ES、ウェブテストが免除だった

社員がお客様を演じてくださり、最適なパッケージを提案するために必要な情報をお客様である社員から聞き出す場面が数多く用意されていた。また、座談会を通して4人の社員と平等に話せる機会があった。

営業でお客様のニーズをくみ取るの際にはコロコロと質問を変えるのではなく、一つの質問の答えに対してなぜなぜを積み重ね、一つ一つを詳しく聞く。例えば売り上げの5％くらいを容器代にしたいと言われたらなぜ5％なのか7％だったらさらにいい商品が提案できるのですが…など。