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株式会社大西

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大西の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大西の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大西の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

大西の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大西の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社大西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
90年続く会社で、かつては凄く栄えていたそうなので、現在縮小傾向にあるが、それでも安定した経営ができている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社大西の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    色々手広くやっているのでどこかの部門が崩れてもある程度はやっていけそうだなと思いました。続きを読む(全44文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社大西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業会社が複数あるため、選択肢の幅は広い、また希望もある程は叶う、社内で立候補制度もあり、自らやりたい事業があれば手を挙げられる。
    【気にな...続きを読む(全152文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】取引会社は長くから付き合いがあるところが多いところが強みである。また、グループ会社がいくつかあり、会社によって様々な事業を展開しているこ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    母体の大西衣料の業績が良くないので、全社としても業績が不安。新規事業も定期的に設立されているが、中々黒字化が難しい。続きを読む(全78文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他のサービス関連職 部長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の中のシェアを広げていくことが今後の課題であるが、業界での立場を正確に理解しているため、戦略的に動ける点続きを読む(全60文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事業や取り組みに対してじっくり様子をみる、というのがないように思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    BtoBで古い時代からの顧客、取引先を大事にしている。それに加えて新しい事業を模索し、事業拡大をはかっている。新規事業の提案などは快く相談に...続きを読む(全187文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には裁量に合わせた中途採用が行われておりしっかりと人間性をみるというよりかはやる気なる人材を中心とした攻めの採用を行っている印象が強い...続きを読む(全184文字)

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    9件中9件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大西の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大西の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    リロクラブに加入。業務以外の活動などは、意欲あれば参加するスタンス、また社内ES活動も意義のあることをおこなっており、無駄な会議、課外活動は...続きを読む(全84文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の見直しにかこつけて、実質的に年収が年々下降する制度となっていた。
    育児との両立、女性の活躍を推進したい...続きを読む(全103文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気のある人は日々の評価にプラスして、講習などを受講することで、スキルアップし責任ある役職を目指すことができる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の活躍、育児との両立できる環境を謳っており、やる気のある女性は責任ある役職につくことができる環境でした。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇はしっかり取得できる。残業も少ない。残業時間も比較的少なく、残業をしないようにしっかりと対策されていた。続きを読む(全62文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日数も不満はなく、有給も好きな時にとれ、残業時間もほぼなかったので、ワークライフバランスについては全く問題なかった。続きを読む(全65文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された部署に若い人材がおらず、50〜60代中心で、ジェネギャによるストレスに耐えきれずに退職しました。続きを読む(全73文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2024年に初任給が24万に引き上がり、見込み残業無しでこの給料であれば高い方だと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし年...続きを読む(全143文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は一式全て揃っている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    沢山の福利厚生があるが、その一つ一つが弱く、特に家賃補助に関して...続きを読む(全94文字)

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    株式会社大西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社しました。インターンや社内見学の段階から人当たりの良い社員の方ばかりで、ここでなら自分らしく働けるのではと感じた。続きを読む(全68文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    G-FACTORY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コロナ前だったのでその時はとても企業としてとても成長している時期だと実感しました。
    売り上げも目標に達していたと記憶しています。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    整骨院を中心としたヘルスケア事業なので、安定した需要は見込める会社だと思います。店舗の数も毎年増えていて、M&Aで規模も拡大しているので、成...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗スタッフなどグループ全体を合わせると社員数が1,400人を超える大所帯ですが、それをまとめあげる体制と統率力があり、業界トップクラスの規...続きを読む(全211文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた時はどうしても業務改善のパッケージがあり、それに当てはめて既存システムを導入するかスクラッチ開発...続きを読む(全105文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部マスコミで話題になっていますが、次の成長の絵が描けず明確な目標がないまま数年経ち今日に至っています。続きを読む(全72文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    すごいパートナーが率いているうちはどんどんと成長していくと思う、むしろこの規模になっても成長のペースが落ちてなく、むしろ伸びており、どんどん...続きを読む(全167文字)

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    キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    吸収合併により事業規模は大きくなったように感じるが、きちんと収益性が伴っているのか、どのようにさらに成長していくのかビジョンが見えにくくなっ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサル業界に位置するが、良い意味でコンサルらしくないので、他の会社との区別はつけやすいと思っている続きを読む(全56文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電通デジタルの将来性は、広告会社というより「企業のデジタル変革を支援する会社」へシフトできている点にあると感じています。
    市場全体を見ると、...続きを読む(全167文字)

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    KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    DXやリスク、サステナビリティ領域など今後需要が拡大する分野に強みを持ち、安定した成長が見込まれる。少数精鋭で裁量が大きい点も将来性につながっていると感じた。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大西の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大西
    フリガナ オオニシ
    設立日 1944年3月
    資本金 1億円
    従業員数 100人
    決算月 2月
    代表者 大西裕
    本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4番12号
    電話番号 06-6252-1212
    URL https://www.onisi.jp/
    NOKIZAL ID: 1617479

    大西の 選考対策

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