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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスの面では、やや課題があると感じた。休日は火曜日・水曜日だが、銀行とのやり取りが必要な場合は、休日でも電話対応をしなければ...続きを読む(全135文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Standard
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Standardのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Standardで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスの面では、やや課題があると感じた。休日は火曜日・水曜日だが、銀行とのやり取りが必要な場合は、休日でも電話対応をしなければ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業、休日出勤、連絡の強要
残業は当たり前で繁忙期という概念はなくほぼ全員が夜8時以上まで残っている事務所...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
数字だけでなく、定性的な面も評価してもらえる点が魅力だと感じた。一方で、基本給はやや低めの可能性があるものの、営業成績に応じて年収アップが期...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅手当が30歳まで支給される制度があり、若手社員にとって経済的な負担を軽減できる点も魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっても働きやすい環境だと感じた。実際に、楽しそうに仕事に取り組んでいる姿も見られ、前向きに働ける職場だという印象を受けた。
昇進して...続きを読む(全159文字)
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仕事内容は、完全反響型なので、へんなノルマなどはありませんでした。ですので、精神的には楽だったかなと思います。ただ、教育という教育はないので、お客さんを...続きを読む(全161文字)
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退職理由は、就業時間帯の変動が激しく体調を崩したことが最も大きな理由です。休前日や祝前日は深夜4時頃まで店外活動で売り上げを作らなければならず、その翌日...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休を取るように言われるが、人員不足な為休めない。有給の取得理由は社長がチェックしてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司は出勤していて自分もそれが普通になりつつある、営業社員の場合だとノルマを達成で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間の休日数は多い方だと感じます。
代休もきちんと取得できる仕組みになっています。
有給については、周囲の取得状況を見ていても申請しやすい空...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みの方も多くワークライフバランスもとてもしっかりとしていると思います。
月に1回ほど土曜日に出勤はありますが、半日ぐらいで終わったりもしま...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
音響、照明、映像といったライブ等々が好きな人にとっては設営から撤退までがあるので十分に楽しみながら仕事ができると思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワークは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
水日休みであるが、特に水曜日は休みであっても現場は動いている為、必ずと言ってい...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日は工事が入るため、土日はまず休めません。ほぼ週休一日でした。
また現場の朝が早いのに、現場が終わってからも事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
早番だと17時半には帰宅できるため、そのあと友人に会ったり自分の時間を大切にすることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも非常に良い。有給休暇を取得しやすく、長期休暇もまとまって取得できる。業務の繁閑はあるものの、プライベートの時間を確保し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
全社的な働き方改革の推進
建設業界全体の時間外労働規制や「4週8休」の本格導入に伴い、会社として有給休暇の取得促進や休日確保に強く取り組んで...続きを読む(全216文字)
| 会社名 | 株式会社Standard |
|---|---|
| フリガナ | スタンダード |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 27人 |
| 代表者 | 有田晃一 |
| 本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮126番地の1 |
| 電話番号 | 055-955-7700 |
| URL | https://www.by-standard.jp/ |
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