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株式会社電通PRコンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通PRコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通PRコンサルティングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通PRコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通PRコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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電通PRコンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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電通PRコンサルティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと裁量の大きい環境でチャレンジしたい気持ちもあり、社内外問わず、多種多様な方々と交流が盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

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    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就活時からPR業界に興味関心があり、当時はPR業界でNo1だったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップは特になかったですが...続きを読む(全116文字)

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    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由闊達な文化で、やることをやっていれば勤務中にTVや動画を見ても良い(騒ぎ過ぎな感はあるが)。また社員が他の部署の仕事に関心を持って声を掛...続きを読む(全232文字)

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    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月20日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、事務スキルを伸ばしたかったため。仕事に慣れれば滅多に残業はありませんし、休憩もしっかり取れます。社員も基本優しい方ばかりですし、...続きを読む(全178文字)

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    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風はかなりドライで個人の裁量に任されるケースが多い。よく自分達の仕事を個人商店みたいだという表現を使っている。やり甲斐のある仕事が任され、仕事が充実す...続きを読む(全185文字)

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    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    電通グループということで、親会社の電通の評判から、体育会系な社風をイメージしていたが、全然違っていて安心した。上下関係はかなりフラット。上司や先輩社員に...続きを読む(全283文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    電通PRコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年ワークライフバランスを意識した経営方針に推移している。ジェンダーバランスも意識した経営となり、男女平等が浸透している
    【気になること・改...続きを読む(全179文字)

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    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
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    PR市場は拡大中で、多様なクライアントに対応しているのが強みである。そのため、将来性はあるのではないか続きを読む(全51文字)

    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ボーナスが4回出ると聞いたことがあり、年収もそこそこ良い印象がある続きを読む(全33文字)

    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
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    リモートや時差出勤などが充実しているが、残業は月に50時間を超えることもある続きを読む(全38文字)

    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社長も電通からの天下りであり、上のポストが詰まっている印象がある。続きを読む(全33文字)

    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    電通の親会社よりも穏やかでのんびりした雰囲気を感じた。続きを読む(全27文字)

    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    受け持ったクライアントの成功を目の当たりにするとモチベーションが上がり、高いパフォーマンスの発揮につながります。そうすると、さらに良い結果が...続きを読む(全158文字)

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    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    休みは比較的自由になるようで、オフシーズンに2週間ほど海外に行く社員がよく見受けられた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員はかな...続きを読む(全146文字)

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    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤続20年以上など長年勤務している女性を見かける。

    社員によるセクハラに対しては1週間出勤停止の罰則があった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社内は仲がいい(というか騒がしい)。よく「動物園のようだ」と自称していたが、小泉進次郎氏の結婚が報じられた時に、社員が数十名テレビの前に集ま...続きを読む(全190文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ONPA JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い裁量を持ってやらせてもらいました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の言うことが全て。間違ってると思って反論すると重要な情報...続きを読む(全88文字)

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    合資会社そふとの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    入社前は、もっと時間をかけて慎重に業務を進めるイメージを持っていましたが、実際には現場ではスピード感が非常に重視されており、限られた時間の中...続きを読む(全245文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスがとにかく綺麗だったことと、面接で会った社員さんの雰囲気が自分に合ってるなって感じたからかなぁ。実際に入ってみて、お洒落なリフレッシ...続きを読む(全437文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、Web制作の最前線で圧倒的な案件数に触れ、スキルを磨きたかったから。実際、入社後の案件の回し方は驚くほど効率化されており、学べる...続きを読む(全456文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社の決め手はフルリモートで働ける店です。ギャップなく、入社手続きなどもふくめ一度も自宅外で業務を行ったことはありません。
    また、リモートで...続きを読む(全177文字)

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    auコマース&ライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のWEB関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    とにかく在宅が多く、ワークライフバランスはとりやすいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅のためコミュニケーションがかなり取り...続きを読む(全117文字)

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    Omnicom Production Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、外資という感じが強い印象でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は部署によりけりですが、日本の古い会社という印象が...続きを読む(全123文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社と比較しても圧倒的に高水準な成果報酬制度に魅力を感じたからだ。実際、入社後の待遇は期待以上で、自分の成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全422文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一言で言うと、「成長フェーズの組織で、営業企画として仕組みづくりに深く関われる環境」だったからです。営業組織の人数規模が大きく、データも十分...続きを読む(全538文字)

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    株式会社ソーダコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界が厳しいイメージでしたが、働いている人たちは古い感じの人は少なく、どちらかというとかなりゆるいです。
    特に社員は外部スタッフなど多くの人...続きを読む(全103文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    電通PRコンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通PRコンサルティング
    フリガナ デンツウピーアールコンサルティング
    設立日 1961年9月
    資本金 4000万円
    従業員数 271人
    決算月 12月
    代表者 山口恭正
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
    URL https://www.dentsuprc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1685027

    電通PRコンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。