この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後しっかり制御機器の研修を受け、どの製品がどんな役割をしているのかについて学ぶことができる。また、業務もゆっくり教えていただく。続きを読む(全72文字)
オムロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後しっかり制御機器の研修を受け、どの製品がどんな役割をしているのかについて学ぶことができる。また、業務もゆっくり教えていただく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
トップの方針として、社員がビジネススキルを高めることが推奨されており、自己啓発支援制度などの福利厚生が充実している。人財公募制などの仕組みを...続きを読む(全327文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲がある人であれば、研修を受ける機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあっても、給与や昇格に影響がない。経営層がス...続きを読む(全94文字)
会社としては本人の望む分野への移動のしやすさを意識しているようには見えるが希望が通りやすいというわけではない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
毎年、通信教育の補助が出ていてスキルアップが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ係でも仕事が関係ないからと教育を受けさ...続きを読む(全89文字)
各職位に応じた研修が用意されており、昇進時や新たな役割を担う際に必要なスキルや知識を習得します。これには、新任マネージャー研修や経営基幹職研修などがあるそ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分次第です。会社は何もしてくれません。
これからの時代、自分のキャリアを考えることが大切です。
研修費用の補助があります。続きを読む(全68文字)
新入社員研修(入社時集合研修、配属時研修)、資格別研修、職能別研修など充実した研修が揃っている。続きを読む(全48文字)
社内公募があり、キャリアアップに向けていきたい部署があればチャレンジできる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
入社3年目までは研修体制が充実しているが、それ以降については集団で行う研修体制はない。
自主学習促進のため、学習ツールの割引制度は充実している。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の自律にまかせる社風である。やりたいことを企画すれば、やらせてもらえるが、基本的にサポートはなしであ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得手当、研修はある。
上長との整合することでグロービスやUdemyなどのE-learningを受講できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
グロービス学び放題など、自己啓発は充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験はOJTが中心であり、自己啓発でスキルアッ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研究開発職でしたが、ビジネスパーソンとして共通のスキル(ポータブルスキル)や、セルフマネジメントに役立つ研修が充実していました。
【気になる...続きを読む(全180文字)
資料作成や発表の機会が多く、プレゼン能力はとても磨かれたと聞いた。研修も充実とのこと。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につき...続きを読む(全80文字)
入社前に自身の歩みたいキャリアを設定して、入社後にそのキャリアに就ける。また研修も立場やキャリアによっても研修が豊富だと説明会で聞いた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内研修で、メカ設計、エレキ設計、ソフトウェア設計、品質工学、シミュレーションなどの技術研修が準備されており、部門の費用は発生するが、上司が...続きを読む(全247文字)
大手である為教育体制は整っているように思います。実際に説明会では、新人研修制度や資格制度があり、スキルアップに力を入れているとのことでした。続きを読む(全70文字)
キャリアアップの方法として管理職だけでなく、高度専門職制度がある点が魅力。また、定年後も会社に必要とされる場合は、マスター専門職になれるらしい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内の人が集まって、勉強会をするときに補助が出たり、高額な講座にも補助がでたりする。また、特定の資格等に受かるとお祝い金のようなものがもらえ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒よりも中途採用の方が出世しやすい。組合出身者が出世する。
キャリア面接とかあるが、実施されたことはほとんどない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員教育には熱心な姿勢で研修なども充実している。自主学習の費用のサポートもあり積極的にスキルアップしたい方にはマッチすると思う。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
キャリア面談が毎年実施されています。自分の場合は、これがあまり好きではなかったので、苦痛でしたが、この機会をポジティブにとらえる人にとっては...続きを読む(全92文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永 順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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