この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の自律にまかせる社風である。やりたいことを企画すれば、やらせてもらえるが、基本的にサポートはなしであり...続きを読む(全114文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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オムロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オムロンの 社員・元社員による会社の評価
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オムロンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.7
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
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オムロンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
105
件
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【良い点】
資格取得手当、研修はある。
上長との整合することでグロービスやUdemyなどのE-learningを受講できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
グロービス学び放題など、自己啓発は充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験はOJTが中心であり、自己啓発でスキルアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研究開発職でしたが、ビジネスパーソンとして共通のスキル（ポータブルスキル）や、セルフマネジメントに役立つ研修が充実していました。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
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【良い点】
社内研修で、メカ設計、エレキ設計、ソフトウェア設計、品質工学、シミュレーションなどの技術研修が準備されており、部門の費用は発生するが、上司がス...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社内の人が集まって、勉強会をするときに補助が出たり、高額な講座にも補助がでたりする。また、特定の資格等に受かるとお祝い金のようなものがもらえる...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒よりも中途採用の方が出世しやすい。組合出身者が出世する。
キャリア面接とかあるが、実施されたことはほとんどない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員教育には熱心な姿勢で研修なども充実している。自主学習の費用のサポートもあり積極的にスキルアップしたい方にはマッチすると思う。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
キャリア面談が毎年実施されています。自分の場合は、これがあまり好きではなかったので、苦痛でしたが、この機会をポジティブにとらえる人にとってはよ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分から求めれば、活用できる制度は多々ある。自己啓発支援プログラムなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
合ってないようなもの。中途半...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
少し、教育に力を入れてきたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、技術的な観点での教育はほとんどありませんでした。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分次第でどうにでもなれます。チャレンジは応援してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育ててもらえるとは思わないことです。名...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マネジメントやコミュニケーションのスキルを高めるための研修が入社直後から充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の研修は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手は基礎研修や教育制度で計画的にスキルアップできる。ロジカルシンキングや問題解決など、汎用性の高い技術を早い段階で身に着けることができる。
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
キャリアフォローや1on1などシステムは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定（上申ルート）や職務割り振り、責任範囲の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スキル拡充のための制度は年々充実していっている。スタッフ職ではGLOBISのeラーニング、研究開発職ではudemyなど、さまざまな講座を受講す...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
キャリア開発については、制度はあるがきちんと理解した管理職が居ないので自分でやるしかない。誰も導いてはくれない。相談窓口などは整備されている。続きを読む(全77文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オムロンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は他の企業に比べては高め。特に残業なしで７４０万円程度もらえるのはありがたい。
子供がいる社員に対しては月々の育英金補助がある。さらに幼小...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
プライベートを重視できる。
誰でも年に一度、５連続休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲のメンバーが５連続休暇を取得...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
よくも悪くもボトムアップの風土が強いために、事業成績が振るわない今の時期でも社員に施策を考えさせる。
このままでは身売りや倒産の危機感を感じる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅補助はとても充実しており、生活面でのサポートが手厚いと感じました。特に若手社員にとっては非常にありがたい制度だと思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは年功序列の文化が根強く残っている会社でした。成果よりも勤続年数が重視される傾向があり、若手が活躍しづらいと感...続きを読む(全136文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
あまり社員にお金をかけないイメージ。基本的な事はやるが残りは全部自分でやれ体制。そこが新卒の頃は苦しかった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は沢山研修が用意されているようです。 契約社員には特に実務研修以外は受講出来る研修はありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
技術的なスキルを得られる業務は多いと思います。研修も豊富に用意されていて、年間2件ぐらいは受けるとよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一応研修は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルアップにつながると思えるものは少ない。課内で専門書の読み合わせをし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は充実していて、初年度に限らず、通年で多数の必須教育があり、さらに自由選択のものもある。やる気がある人には良い環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格試験とかは誰も持ってないので未経験でもやってるうちにだんだん半田が上手くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに難しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初はオートバックスのような店舗担当ですが、徐々に大きな卸等も担当ができます。売上金額も大きくなりますが、その分交渉力は求められます。徐々に得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育制度はあるもののタバコ部屋で人事、出世が決まるため上司の言うことを聞く人のみが評価されることが現状です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 28,450人 |
| 売上高 | 8187億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 873万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
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