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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オムロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全124件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オムロンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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4.2
スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.6

オムロンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オムロンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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124件中1〜25件表示

オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

応募時点で業種、職種が確約とのことなので、自分に向いているものでスタートを切れるのはキャリアアップにとてもいいことだと思う。続きを読む(全62文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

総合職と開発職で共通のビジネススキルの研修があり、開発職は専用の研修がある。続きを読む(全38文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オムロンでは、若手のうちから重要なテーマを任せてもらえる機会も多く、実務を通じて大きく成長できたと感じています。...続きを読む(全345文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    研修も充実しており、キャリアプランを上司に相談する機会が年に2回ほどあると聞いた。続きを読む(全41文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    オムロンでは社員一人ひとりの能力や役割に合わせて、グローバルレベルやエリアレベル、会社レベルや事業レベルで研修を実施しているため教育体制が整っていると思います。続きを読む(全80文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    まだ入っていないのでよくわからないが、これから需要が伸びる業界のため、キャリアの選択肢は広いと思う。続きを読む(全50文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手にもチャレンジさせてくれるし、技術系の研修やeラーニングも充実してる。文系でもメーカーで成長できる土台がしっかりしてるのは魅力。続きを読む(全66文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    まだまだ年功序列が残っており、一定のところまでは着実に昇進していく。教育制度は充実している。続きを読む(全46文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新人育成に力を入れてくれているので成長できると思った。続きを読む(全27文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    資格取得に対して補助金を出す制度があるらしく、キャリアアップにつながると思われる。続きを読む(全41文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後しっかり制御機器の研修を受け、どの製品がどんな役割をしているのかについて学ぶことができる。また、業務もゆっくり教えていただく。続きを読む(全72文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トップの方針として、社員がビジネススキルを高めることが推奨されており、自己啓発支援制度などの福利厚生が充実している。人財公募制などの仕組みを...続きを読む(全327文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意欲がある人であれば、研修を受ける機会はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがあっても、給与や昇格に影響がない。経営層がス...続きを読む(全94文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    会社としては本人の望む分野への移動のしやすさを意識しているようには見えるが希望が通りやすいというわけではない。続きを読む(全55文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年、通信教育の補助が出ていてスキルアップが出来ていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ係でも仕事が関係ないからと教育を受けさ...続きを読む(全89文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    各職位に応じた研修が用意されており、昇進時や新たな役割を担う際に必要なスキルや知識を習得します。これには、新任マネージャー研修や経営基幹職研修などがあるそ...続きを読む(全139文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分次第です。会社は何もしてくれません。
    これからの時代、自分のキャリアを考えることが大切です。
    研修費用の補助があります。続きを読む(全68文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員研修(入社時集合研修、配属時研修)、資格別研修、職能別研修など充実した研修が揃っている。続きを読む(全48文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社内公募があり、キャリアアップに向けていきたい部署があればチャレンジできる。続きを読む(全38文字)

    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社3年目までは研修体制が充実しているが、それ以降については集団で行う研修体制はない。
    自主学習促進のため、学習ツールの割引制度は充実している。続きを読む(全78文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に社員の自律にまかせる社風である。やりたいことを企画すれば、やらせてもらえるが、基本的にサポートはなしであ...続きを読む(全114文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得手当、研修はある。
    上長との整合することでグロービスやUdemyなどのE-learningを受講できる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グロービス学び放題など、自己啓発は充実している点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務経験はOJTが中心であり、自己啓発でスキルアッ...続きを読む(全86文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究開発職でしたが、ビジネスパーソンとして共通のスキル(ポータブルスキル)や、セルフマネジメントに役立つ研修が充実していました。
    【気になる...続きを読む(全180文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    資料作成や発表の機会が多く、プレゼン能力はとても磨かれたと聞いた。研修も充実とのこと。続きを読む(全43文字)

    124件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オムロンの 他のカテゴリの口コミ

    オムロン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司次第だが、あまり意志を持っている上司は少ないように感じるので、自分に意思があり、能力もあれば、自分のやりたい...続きを読む(全88文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、基本的には個人の裁量で、勤務時間の調整や、週休取得、リモートワークが選択できる。年に1回、強制的に5連続で有休消化する仕組み...続きを読む(全99文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、成果を出せない管理職もいる。ただ、昇格試験が難しいので、それなりのスキルを持っている人は多いように感じる。...続きを読む(全138文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は高い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格試験は、上司のお気に入りの人が受けている印象。年間評価も、上司の人による...続きを読む(全165文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は手厚いと思う。また、社内公募制があり、自分の意思によって部署を異動する機会が与えられている。続きを読む(全57文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給を取ることは比較的容易。自分の業務の進捗を自分で管理しながら休暇も管理できる。リモートワークも必要であれば認められている部署が多いと思う...続きを読む(全286文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主査以上になると同業他社に比べても年収は高い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通年MBOでボーナスなどの評価が決まる。M...続きを読む(全246文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 役員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価がしっかりとされていてよかったです。
    年功序列なところも少しありますが、他社よりよい給料をもらえました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

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      実際の働き方
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    オムロン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 役員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現職では一定の経験やスキルを身につけることができた一方で、業務内容や役割が固定化され、新たな挑戦や専門性を高める機会が限られていると感じるよ...続きを読む(全515文字)

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    オムロン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    創業以来新しいことに挑戦するという姿勢もあり、将来性はあると感じた。続きを読む(全34文字)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界においては先端プロセスを扱っている企業は日本には少なく貴重だとは思います。社内資料や論文の購読等もあるので自己学習はしやすい環境に...続きを読む(全84文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)

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    横河マニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の報奨金制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署横断の勉強会が少ないため、他部署との交流がなく、自主的に勉強会を開...続きを読む(全85文字)

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    音羽電機工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社のバックアップによるスキルアップはほぼ絶望的と言っていい。資格取得
    や外部講習にしても本人次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全106文字)

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    富士電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
    【気になること・...続きを読む(全140文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
    日々スキルアップを実感できる。
    特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
    【気にな...続きを読む(全165文字)

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    株式会社東京技術研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが何もなく、研修もたらい回しにされ人によって言うことが変わる。
    課長が圧をかけて退職に追いやる場面があ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員研修等が無いためマイナス
    新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 経営企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育、研修は非常に充実しており(グロービスやUdemy)、受講も推奨されている。英語の学習についてもクラスがあるはず。資格取得については特に...続きを読む(全82文字)

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    アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得やセミナーや講座の受講支援が制度としてはある。
    教育については不十分である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも自...続きを読む(全80文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オムロンの 会社情報

    基本データ
    会社名 オムロン株式会社
    フリガナ オムロン
    設立日 1948年5月
    資本金 641億円
    従業員数 26,614人
    売上高 8017億5300万円
    決算月 3月
    代表者 辻永 順太
    本社所在地 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
    平均年齢 44.5歳
    平均給与 820万円
    電話番号 075-344-7000
    URL https://www.omron.com/jp/ja/
    採用URL https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/
    NOKIZAL ID: 1130465

    オムロンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。