大昌電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社員の相談体制が整っている。
総務にカウンセラーの資格を持っている人がいて、親身になって話を聞いてくれる。
また、休職した人の復職支援の制度...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年に2回、自己申告書というものがあり、自分の成果を記載する機会がある。これを基に上司と面談を行い、今後自分がどのように仕事をしていけば良いの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
妊娠中や育児の理解はある方だと思う。急な休みや早退にも対応してくれる。
育児中の時短勤務なども申請することができ、比較的女性は働きやすい環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場はシフト制になっているので、なかなか休みが取りづらい部分がある。
急に休むと嫌な顔をされる時もある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員同士は年代に関係なく比較的仲が良いと思う。
上司については人にもよるが、比較的話しやすい方だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業時間が少ないため、仕事と個人の時間は分けれれるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客との時差の関係で時間外にも対...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業務内容には非常に満足しており、エクセルやワードなどのPCスキルも身につけることができ、良い経験であったと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休や産休は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別発言をしてくる方もいるため、昭和的な感覚があると踏まえて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業績によっては３月に３回目の賞与が出る点に関しては良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課としての評価となるため、個人と...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手社員の方はとても面倒見がよく、相談にも乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和的な考え方を持つ方が多く在籍...続きを読む(全132文字)

【良い点】
システムエンジニアとして、最初にコーディングと試験をやり、徐々にステップアップした結果、上流の要件定義や設計に携われた。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【良い点】
忙しい部署とそうでない部署の差があるかもしれません。忙しい部署に配属されると(本人が望むかどうかはわかりませんが)仕事が大量に降ってくるので...続きを読む(全150文字)

【良い点】
教育は手厚すぎます。まったく関係のない専攻から入りましたが、研修も教育も本当に充実しているため自身が努力すればゼロからでも必ずキャッチアップ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
正直あまり成長意欲じたいを強制されない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育費を部門はさほど持っていない。よって上司に気に入られた人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内システムでスキルUPが可能だ。
会社の連携、研修もオンラインで完結できるので効率良くキャリアを積むことができる。
中途で未経験者も社内に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年２回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)