大丸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年々、ベースがアップしている。また賞与も右肩上がりの傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては不透明な部分が多いと...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と３０歳前後の社員の給与がほとんど変わらない。
定期昇給はあるが、ほぼ有って無いようなもの。
昭和チックな風...続きを読む(全107文字)

【良い点】
額はそこまで高くないが、時給換算するととてもいい。
額が低いと入っても生活に困るほどではない。将来的にもっと欲しいなぁと考えるかもしれないが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
北海道では平均的な給料ではないでしょうか。贅沢な生活をしないのであればそれなりの生活を送ることが出来ます。結果的になるべき人がしかるべきポジ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列型。ただし最終的にはなるべき人がその立場にはなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ちゃんと遅れずに給料は確実に支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なく、年齢を重ねても給与はあまり上がらない。
ど...続きを読む(全205文字)

【良い点】
道内企業では普通だと思う。評価制度とはいっても、決められた予算がそのまま目標になるだけなので、優良顧客が担当になったり、たまたま物件があった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
1.2年目の若手の給与水準は高いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が微々たるもので最終的な生涯年収はかなり低くなる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与は年度ごとの業績により左右されるが、基本的に給与を改悪することはなかった。
評価制度により、各自たてた目標をクリアできれば、管理職よりも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は北海道内の水準でみれば平均もしくはそれ以上ではあるかと思います。評価においては成果主義というよりは年功序列の風合いがやや強く、良くも悪...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低い、評価が妥当とも思えない。
評価制度について説明もない、結果も不明瞭。残業については常態化しているが、出勤簿...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。自分の部署は残業はほとんどなく、ほぼ定時で帰れていた。会社の中でお店を超えて仲良くしてもらえることがある。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
文具事務用品の販売という業種、また物価の安い北海道内の勤務というのを考えると同業社と比較すれば悪くないのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO制度という自分自身で目標を半期に一度たてます。
自分の担当でやりたいことを自ら決めることができるのはいい制...続きを読む(全173文字)

【良い点】
15年位前に人事制度が大きく変わりました。それ以前も評価制度はありましたが、どちらかと云うと年功序列的な待遇でした。この変更により、給与・賞...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
人間関係も穏やか。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
土地柄遠出のルート営業が頻繁にあるため戻り時間...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人間関係が非常にいい。休日も社員同士家族ぐるみでBBQをしたり子供連れで遊んだりすることもある。
サークル活動が活発のところも多い。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
北海道内では名前が知られているので仕事がしやすい。大手企業とも取引しているため、やりがいは感じることがあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

残業代はもちろんなし。休日出勤当たり前。交通の削減、ボーナス削減。そのくせ金を貸したがる。燃料手当もカット。挙げれば切りが無いほど社員への思いやりが足り...続きを読む(全153文字)

給与・賞与ともに一切満足できない。ろくに貯金もできるはずのない給与で、そもそも若い社員に対しての給与が低すぎる。給与が低い→モチベーションがあがらない→...続きを読む(全158文字)

会社としての知名度や信頼性は高いですが、年齢に対しての給与は低いです。賞与も近年ではひと月分出るかどうかくらい。自分のスキルでそれに見合った金額をもらう...続きを読む(全161文字)

内勤者は、あまり評価されない。
サービス残業、サービス休日出勤がほとんどで、そ れでも評価はひくく、MBOというわからない評価制度で給料も生活するのに...続きを読む(全153文字)

賞与年二回だが、近年の売上不振の為ほぼ皆無。(あっても通期で2月いけば万歳!)
ないものと考えたほうが良い。休日は暦どおりだが、顧客対応が多くほぼ無い...続きを読む(全173文字)