【理解と興味のマッチング】【22卒】大丸の総合職の最終面接詳細 体験記No.17332（北星学園大学/女性）（2021/8/14公開）

会場到着後控室に通され、人事部の方と少しお話してから面接室に案内された。

最終面接は基本的に「会社のことを理解しているのか(ギャップを無くすため)」「会社の求めている仕事分野とその人の興味が一致するのか(ITは興味ありますか？と質問された)」等を見られていると思った。

社長がよく笑う人であったので、終始和やかな雰囲気だった。人事部長は二次面接では厳しかったが、最終では社長メインであったためあまりお話しなかった。

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ゼミではどんなことを学んでいますか？→当社では海外の方と関わる機会が無いのでそれを活かせないかもしれませんがどう思いますか？

私はゼミで「異文化コミュニケーション」を学んでいます。これは、異なる文化に属する人々と円滑にコミュニケーションを行うための方法について研究するというものです。ゼミの学習を通じて自分と異なる文化に属する人の価値観や行動パターン等について資料で学んだり、「どうすればそのような方々と上手く関わっていくことが出来るか」をグループのメンバーとディスカッションすることで、自然と「相手の立場に立って考え、行動する」という力が身に付きました。

異文化コミュニケーションは海外の方とのコミュニケーションだけを指すものではありません。例えば、健常者と障がい者、男性と女性、異性愛者と同性愛者等、日常には様々な異文化が存在します。そのため、御社の業務でも取引先の方との年齢差による異文化等が存在すると思うので、多くのことに活かせると思います。

当社に興味を持ったきっかけは何ですか？→その説明会ではどんなことを学びましたか？

御社に興味を持ったきっかけは、8月のオンライン単独説明会です。お客様の気持ちに心から寄り添えるような仕事がしたいと思い、様々な説明会に参加したり、業界研究や企業研究を行ったりする中で、昨年の8月に御社の説明会に関する情報を修飾サイトで知り、参加いたしました。

その説明会では、御社が「BtoB」の企業であり、動くお金が大きく、商談成立までの時間は長いということを理解しました。また、御社は取引先企業が非常に多く、北海道の5社に1社が御社のお客様であることを知りました。説明会を聞いて、卸売業というものはメーカーと小売りという幅広いお客様の気持ちに耳を傾けながら日々の「当たり前」を形作っていると学びました。