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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Uber Japan株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Uber Japan株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にUber Japan株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
運転免許以外のスキルは特に必要ないのでスキルアップも特にできない
本業には向いていないかもしれないがいざというときに役に立つ続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の責任で全てやるので日に日にスキルアップしていく感じかするやらばやるほど身になる
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組む続きを読む(全73文字)
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【良い点】
「Uber EATS」に入社した女性が、ギャップに戸惑う理由を解説する。「Uber EATS」は、注文を受けてから料理を配達するシステム。配...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
効率の良い配達を研究することで、より多くの収入を目指すことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
歳を重ねるにつれて技術が身につ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全ての社員にデータベースを用いた分析に関する研修が受けられるため、データ・ドリブンな企業風土を構成している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員に関しては雇用元となるベンダーによるところが大きい。給与以上の事を会社(=Uber)からの以来で行なっているが、その業務量をベンダー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業務委託なので教育体制はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないままにいきなり現場に出ます。当然アプリの使い方も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップや教育制度などはほぼなく、まさにOJT。部署の異動は基本的にないので、入社時に持っているスキルで勝負することに。あとは仕事を通じ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
シフト制ではないので隙間時間や急遽お金が必要な時に一日数万円稼げる。給与は基本的に来週中に振り込まれる。やればやるだけ給料はもらえる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ウーバーイーツ配達の良いところとして、まず時間の自由度がとても高い点が挙げられます。好きな時間にアプリをオンにするだけで働けるので、体調や予...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
好きな時間に働けます。いろんなお店を見つけることがができます。気分転換になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
運動不足を解消することができます。余った料理を捨てるもしくは自身で消費することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性配達員をあまり見かけたことがありません。場所にもよりますが、ほとんど男性だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
稼働できる上限はあるようですが、特に気にすることなく働くことができると思います。上限に触れるほど稼働される配達員のほうがむしろ少ないと思いま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
好きなタイミングで稼働したりストップしたりできるので、特に退職のような手続きなどもいらないと思います。稼働することをやめたいと思った際に特に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ギャップは特に感じませんでした。店舗から商品を受け取って、お客さまのお宅へ配送することを繰り返して行うのが主な業務内容だと分かっておりました...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
サービスの成長性を高く感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスの派遣の人員については研修や教育が行き届いてなかったよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社当時は黎明期ということもあり、成長性や将来性は非常に高く感じた。プロダクトやシステムもしっかりしていたので、認知が上がるにつれてセールス...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルマップできる制度はない。
資格取得したらでる手当だけでなく、その資格を取得す...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | Uber Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウーバージャパン |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョージアナ・オザナ・アレクサンドル |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9番10号 |
| URL | https://www.uber.com/jp/ja/ |
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