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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先に派遣されれば、必然的に業務知識が身につくし、開発の能力もあがる。よって開発の経験値も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全116文字)
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シグマトロン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シグマトロン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシグマトロン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先に派遣されれば、必然的に業務知識が身につくし、開発の能力もあがる。よって開発の経験値も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチ評価制度がよくわからなかった。もちろん一年で急成長するわけではないことはわかっているが、自身の成長を実感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
客先に行かない場合はずっと研修。半年は研修してた人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修受けたことないのに2年目で新人を任せ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップ研修等は用意されていませんでした。
そのため、個々人の就業外での学習や、就業先の内容に左右...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年に一度の面接で自分のやりたいことを明確に話していればそれに近い案件に当ててくれる。もしくは当てようとしてくれる。自分の意見を持ち伝える必要...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一応入社すぐは研修があるが、派遣先が決まれば打ち切りになり、教育なしのまま業務につくことになる。
基本的には貪欲に技術を自分で身につけていか...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップに関しては何一つサポートはない。
資格を取るように強要されるが、学習にかけるお金も、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グループ全体でのマネジメント系の研修が度々行われており、学ぶ場はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しいと研修の存在を終...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣先、登録先の企業によるが、
海外との事業を経験する等、プロジェクトによってはよい経験ができることもある。その企業に半永久的にいれれば、あ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間関係は一部を除き良好だと思われる。
お客様先に配属されて仕事をするので様々な業界の業務を経験出来る。たまに大手の現場に配属されることもあ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、勉強会がありました。
貴重な学生生活の時間を削られ、当時
嫌な思いをした事ありました。入社してからは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップは出来る環境がある。優秀な人も多く新卒も1人前になれるように教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リーマンショックで仕事がない人は、強制的に辞めさせられてしまった。ただホントにスキルがある人は、やめることはなかった。この経験を会社は失敗だ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒の就職イベントなどでOJTなど、いろいろな教育体制が語られているかと思いますが、ほとんどの場合、そんなものありません。なぜならばお客様の...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
所属部署によりますが、新卒入社の方には入社前研修がありプログラミングの課題が与えられました。先輩と相談しながら進められるため、助言を受けつつ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
技術系の会社であるため、自己研鑚は必要だが、先輩社員が親切であったため程度にもよるが色々と聞くことが出来た。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先任せです。
月に一回程度、休日に集合研修を行っていたこともありましたが管理職の気分次第なのか いつ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐の派遣なため、スキルに関しても派遣先企業の方向に従う形となる。
そのまま同じ業界で続けられる...続きを読む(全146文字)
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IPAの情報処理技術者試験に合格すれば資格取得手当がもらえます。
それ以外では身につくスキルは配属された案件によると思います。
どのような案件に配属...続きを読む(全222文字)
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正直スキルは身につきませんでした。
退職者も多い印象で、当時20代後半~30代前半の先輩社員の方が
ものすごく少なかったのを覚えています。
個人的...続きを読む(全168文字)
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研修として効果のある研修はほぼ皆無なのでOJTが基本。
OJTも客先に依存するので画一的に身につく能力はあまりありません。
基本的に自分で学習するこ...続きを読む(全160文字)
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研修は多くあり、研修の種類も豊富なので色々な知識をつけれたのには満足しています。
しかし、自分がやりたいとおもう研修をできるかは
配属されている支店...続きを読む(全155文字)
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面倒見がものすごくよかったです。
待機時間が多かったこともあり、約半年間に渡り勉強会や資格講座などを受けさせてもらいました。
資格には基本情報技術者...続きを読む(全155文字)
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会社が用意している研修は行われていなかった。
仕事を通してのみ、スキルが身に付く。
仕事内容は、各人が皆違うので、一様なこういうスキルが身に付くとは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は非常に低いです。
残業代は出ます。
基本給が激低で、手当でかさましして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先によりますが、
仕事のやりがいは、自分の関わった業務が形となり、誰かの役に立っていると実感できたときに強く感じます。たとえば、エンジニア...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
退職理由はより専門性を高め、成長できる環境に身を置きたいと考えたためです。現職では一定の経験を積むことができましたが、さらなる挑戦を求めて転...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によります。
基本的に自社で働くことはないので、客先が緩ければ、ライフワークバランスは保ち...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
手っ取り早く開発経験を積めるのがメリットではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発などをして事業を拡張していかないと、自社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
客先に常駐することができれば、業務内容次第では非常にやりがいを持って仕事ができるし、成長することも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
生理休暇があるのはとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも男性が多いのと年齢が高い方が多いため打ち解けるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一つのシステムが完成した時の達成感を味わえることが良かった。でも完成させるまでがわからないことだらけで、上司に聞いてもよくわからないことが多...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職について話した時は割と早く話を飲んでいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっかけは、SEに向いていないことに気がついた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | シグマトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シグマトロン |
| 設立日 | 1957年1月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 560人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤征志 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5211 |
| URL | https://www.sigmatron.co.jp/ |
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