回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒正社員は年1回昇給・年2回賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価制度について、評価基準や昇給の仕組みがより明確になると...続きを読む(全227文字)
- 就活に活かせること
-
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- 実際の働き方
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株式会社仙台放送エンタープライズ
株式会社仙台放送エンタープライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社仙台放送エンタープライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社仙台放送エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新卒正社員は年1回昇給・年2回賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価制度について、評価基準や昇給の仕組みがより明確になると...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
私が入社を決めた理由は、貴社が掲げるビジョンや理念に共感し、自分のスキルや経験を活かせると感じたからです。また、面接時に感じた職場の雰囲気や...続きを読む(全541文字)
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キャリアパスを考慮しました。もともと職業を転々とする人生設計を考えていたために,職場に対しての不満は大きくありませんでしたが、退職という決断をしました。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社時の給与はそこまで高い印象ではありませんでしたが、インセンティブの割合が大きく成果を出せば年収を上げていける仕組みでした。
昇給も年2回...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
明確な評価制度と上司とのフィードバック面談が徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のキャリアを超えるその先が見えづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
数字で管理されてるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字のみが評価の対象。そこを理解したうえで入社することが重要...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人間関係がよければ部署にもよると思いますが、毎日残業と言うこともなく働きやすいと思います。またお子さんのいる先輩方は、育休や時短などを使って...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手のうちは年収を上げやすいが、それも案件ガチャ次第といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目を超えるとかなり部署の売り...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
インセンティブは他の会社よりも高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは人によったら数千円程度の人もいた。
あまり多く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みと残業時間の少なさは評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや残業時間は満足ですが入社前は正社員、給料形態も基本給高...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
昇給に関しては結果を出している人がしっかり評価されるので結果を出すことがしっかり出来れば給料はあがる。
一般的な会社より若い人が多いので昇進...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収については、若手のうちは比較的安定しているものの、業務量や求められる役割に対して十分に還元されているかという点では、やや疑問を感じること...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
毎年面談があるため、それなりに成果があれば給与は年度ごとに少しづつ上がると思う。
業界的にどこもそうかもしれないが、基本給は低い。
【気にな...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社仙台放送エンタープライズ |
|---|---|
| フリガナ | センダイホウソウエンタープライズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 15億3845万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙梨政宏 |
| 本社所在地 | 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉5丁目3番36号 |
| 電話番号 | 022-223-8050 |
| URL | https://www.shep.co.jp/ |
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