東京ガスコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にベース給与が低いです。昇給しても数千円程度で、ますます改悪されている印象。評価基準もあいまいで、成果を上げ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入った頃は同じパート仲間が沢山いて非常に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなかったこと。
人や、入った時期により...続きを読む(全96文字)

私の部署は昇給も評価もほぼあってないようなものでした。年に1,000円とか・・・。
部署によっては賞与がなかったら生活が苦しくなるレベルだと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大きいグループ企業なので、契約社員であっても、基本給や雇用は安定しています。コロナか禍で利益がなかった時でも、給与カットはされませんでした。評...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与は約３か月分。業績によっては、４月～６月ごろに業績連動一時金を支給されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いい意味で普通の会社です。勤務時間、残業時間、休日日数どれをとっても一般的かと思います。有給消化もわりとこちらの都合に合わせてくれますのて総合...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしている。頑張ったら、頑張っただけ頑張り分を評価してもらえているイメージ。業績に応じた評価もきちんとしてくれて良い。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半期に一度上司と面談があります。年度始めに自身で設定した目標に対し、上期と下期の終わりにそれぞれフィードバックをします。これは社員契約社員必ず...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出ます。
タイムカード制ではなく、その店舗のリーダーに報告制なので、多少の融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から給与水準の見直しがなされたようで、水準が下がったようです。40代の10年前後の方でも、残業しないと20万...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は、部署や雇用形態、役職でずいぶん変わると思われます。ですが、親会社との関係性もあり非常に安定しているため、マイナス決算でも賞与はでます。...続きを読む(全259文字)

【良い点】
基本給に見込み残業は含まれていなく、申請額が全て支給される。
あまり高くはないが毎年昇給がある。(2段階)
業績に応じて、一時金や業績連動金が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生はとても良く皆和気あいあいあと仕事をしていました。また休みも取りやすく働きやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
母体が大手なので、休みは取りやすく、福利厚生は良いです。
また、社交的な人が多く、優しい職場環境なので、人間関係に置いては働きやすいかと。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性だから…と言うことではないですが、あくまで基本的な給与でした。ただ振られ方も内容も加味して考慮すると、トントンだと思います。ノルマもありま...続きを読む(全268文字)

【良い点】
部門に寄るところが大きい。ほとんどの部署が今までの一律評価主義を払拭すべく、適正な個人能力評価に移行している。業務外で上司に気に入られれば評価...続きを読む(全229文字)

評価制度はきちんとしているとは言えません。
部下と社内でダブル不○している上司が、全く仕事をしていないその部下を高評価したりしており、真面目な人ほど損を...続きを読む(全155文字)

昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はひとつもない。賞与は出ないより出るからありがたいなレベル。昇給や賞与の評価に対しての見直しがされたようだが、...続きを読む(全167文字)

目標に対して成果をだせば、賞与でもしっかり査定され、その分金額にも反映されていた。住宅手当も3年目から減額はされたが、しっかりあるので、新卒から一人暮らし...続きを読む(全157文字)

生活残業し放題。管理者も安い給料で頑張って上に好かれようと必死ですから、給料は
自分の残業次第で何とかしてました。
昇進昇級は、大手子会社の他社並みだ...続きを読む(全170文字)

給与は期待できない。
リーダークラスにならないと残業がしずらいため、
残業代も稼げない。
年に二回、面談があり、上司に相談しながら目標設定出来る。
...続きを読む(全160文字)

東京ガスの言いなりなので、会社としての組織はあってないようなもの。コストダウンのために派遣社員が異常に多く、2011年に大量に首を切ったのがニュースになっ...続きを読む(全308文字)