ホンダロジスティクスの倉庫関連の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
一部癖が強く、関わりたくない人は居るが、2~3年前にパワハラ管理職が一斉に洗い出しされ、仕事が格段にしやすくなった。
また、上位陣もまとめてパ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の同僚、先輩にて育児制度をしようしながら働いてる人もいる。
昨今、フレックスタイム制度も始まったのでライフバランスに合わせた働き方を皆さん...続きを読む(全222文字)

【良い点】
福利厚生は物流業界においてはトップクラスであり、さすがはホンダの名前を冠するだけあるといったところ。
給与面もおおむね不満はなく、フレックス制...続きを読む(全271文字)

【良い点】
通信教育制度が充実しております。
会社のホームページから申請手続きを行い、無事資格取得or通信教育を終えられれば通信教育費用の半分ほどが返金さ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
住宅補助は地元なら\8,000円/月の補助があり、
他県からの転勤なら約8割ほど会社が負担してくれる様です。
さらに互助会制度や特別見舞金、出...続きを読む(全513文字)

【良い点】
昨今働き方改革というところもあり、
在宅勤務やフレックスの仕組みが導入各拠点で導入されつつある
まだ制度を整ている段階ではあるが、古い風習を無...続きを読む(全226文字)

【良い点】
Hondaの100％資本の子会社なだけに福利は良い
残業も分単位で支給され、最近は会社としてサビ残を取り締まる風潮になっている為、イメージ通り...続きを読む(全186文字)

【良い点】
労働組合が非常に強く、毎年賞与は最低でも5.0ヵ月は必ず保証されている。
また、有給取得率も100％のため有給を取れていないと総務より上長へ直...続きを読む(全249文字)

【良い点】
親会社の本田技研工業がある所にはほぼ必ず拠点があり、国内外に多数の拠点がある。また、品質もホンダ基準で考えている為同業他社に比べると納入トラブ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
今の年齢層が中間層が抜けているつぼ型となっており、年々若手に対する期待や重たい案件でも積極的に若手を使う風習に代わりつつあり、やりがいや面白み...続きを読む(全206文字)

【良い点】
通信教育を導入しており、選べるコースが増えているなど社員教育の仕組み改善をしようとしているのがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)

【良い点】
物腰が柔らかい人が多い。尖った人はそんなにおらず、与えられた業務を粛々とこなすタイプの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
５０...続きを読む(全184文字)

【良い点】
組合が強く、社員を守る体制があるのは評価できる。ただし、組合活動が形骸化している点は否めないが。部署によっては先輩社員が丁寧に教えてくれるが、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。住宅手当が出れば生活に困ることはないと思う。保養所などもあるが個人的にあまり利用したことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は年功序列で上っていく。昇給幅は少ない。給与は低いが、有休は100パーセントとれるし、まったり働きたい人にはもってこいの会社。管理職になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場を持つ拠点はほぼ土日休み&GW.お盆.年末年始は長期連休&有休取得100%
【気になること・改善したほうがいい点】
50.40代の人が多く...続きを読む(全292文字)

有休は100パーセント取得できるように会社として取り組んでいる。表面上などではなく、本当に取得できる。余暇を重視している人にはぴったりの企業。新規事業立ち...続きを読む(全160文字)

産休、育休が制度のみではなく実際に取得可能なのは周りを見ていれば良くわかる。
キャリアの面から言えば、残念ながら期待できない。
女性の役職者(主任以上...続きを読む(全175文字)

本田技研の完全子会社である為、仕事は安定して得られる。
ただ、物流という業種からなのか専門性よりも「無理やり、力ずく」で処理していく仕事がまだまだ多く、...続きを読む(全207文字)

有休の消化を職場単位で推進していることもあり、非常に有休を取り易い環境にはある(職場にもよる)。
最近は会社の方針として残業を少なくしているので、プライ...続きを読む(全168文字)

賞与に関しては、毎年の秋闘で次年度の額が決定し、組合目標の5ヶ月分前後が安定的に支給されている。
給与に関しては、実績に基づく点数制の評価制度の採用をし...続きを読む(全361文字)

大企業レベルの福利厚生とホンダの子会社に魅力を感じて入社した。
30で500万 40で700万レベルの年収が見込めたのもあった
入社したら現場配属で肉...続きを読む(全166文字)

新規事業はマックスまで残業がつけられる。
昇進は年功序列となっているが、基本的に管理系ポジションが優先される。
また、海外経験者と子会社出向者が管理職にな...続きを読む(全159文字)