この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTが充実しており、教育は上司がしっかりサポートしてくれる。しかも期間も長く設けてくれるので、基本的なところはしっかりと身につけることができ...続きを読む(全184文字)
富士電機エフテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機エフテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士電機エフテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTが充実しており、教育は上司がしっかりサポートしてくれる。しかも期間も長く設けてくれるので、基本的なところはしっかりと身につけることができ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強をする場がある。実際に機械に触れるこができるため自習がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のなかで勉強する場を快く思っ...続きを読む(全195文字)
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入社後に1年間研修を受けるがそのほとんどが配属後に役立っていない。
能力がどんなに高い人でも配属先の職場によっては給料があまり上がらない。
社員がスキ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
製造業なのでこんなものかと思います。
毎年一回は必ず上司との面談がありそこで色々話ができます。
あまり堅苦しい感じではありませんでした。そこで...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
高校卒業後入社しましたが、大きい会社だけあって教育はしっかりしています。
一年間の研修後に現場に配属されますが、周りは同い年のため、学校生活の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の調整さえすれば、有休は比較的取りやすい。
繁忙期は休みが非常に少なくなるため、休める時に休んでおけという雰囲気がある。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に出張が多いので全国各地の美味しい名産物を食べたり観光出来ること。
また休暇はしっかりと取らしてもらえ、残業はあまり多くないこと。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
あまり社員にお金をかけないイメージ。基本的な事はやるが残りは全部自分でやれ体制。そこが新卒の頃は苦しかった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は沢山研修が用意されているようです。 契約社員には特に実務研修以外は受講出来る研修はありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
技術的なスキルを得られる業務は多いと思います。研修も豊富に用意されていて、年間2件ぐらいは受けるとよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一応研修は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルアップにつながると思えるものは少ない。課内で専門書の読み合わせをし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は充実していて、初年度に限らず、通年で多数の必須教育があり、さらに自由選択のものもある。やる気がある人には良い環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格試験とかは誰も持ってないので未経験でもやってるうちにだんだん半田が上手くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに難しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初はオートバックスのような店舗担当ですが、徐々に大きな卸等も担当ができます。売上金額も大きくなりますが、その分交渉力は求められます。徐々に得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育制度はあるもののタバコ部屋で人事、出世が決まるため上司の言うことを聞く人のみが評価されることが現状です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 富士電機エフテック株式会社 |
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フリガナ | フジデンキエフテック |
設立日 | 1993年11月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 294人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新井一延 |
本社所在地 | 〒369-0132 埼玉県鴻巣市前砂160番地1 |
電話番号 | 048-548-5571 |
URL | https://www.fujielectric.co.jp/fft/ |
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