ミツミ電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
個人業務を尊重する一方で、こまめに面倒を見ていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークに比較的否定的な企業であっ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTという考え方はなく、配属先が最初から決まっている。みんな忙しく、暇がないため基本的に自分で聞いて覚え...続きを読む(全171文字)

【良い点】
展示会やセミナーなど、自分で見つけてみて参加したい旨を提案すれば、比較的出張扱いで参加できることが多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社勤務、本社組織に所属していれば、キャリアアップのメニューがある程度ととのっていて選択できるようになっている点る
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
昇格のタイミングで全体研修があるが一般的な自己啓発のような内容。
他の事業所や部署の同年代と情報共有ができるなど良い面もあるが、普段から自己研...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自由度が高いため、主張すれば意見が通りやすい。
技術でも客先に近いため、折衝などの能力を身に付けやすい。
学歴不問で、やる気と実力があれば責任...続きを読む(全182文字)

【良い点】
英語などの研修を、希望や推薦で受けることが出来た。発表会などでその成果発表をしており、部門長などがオブザーバーとして参加してくれる。海外を経験...続きを読む(全213文字)

【良い点】
転職者には基本的にOJTなどの教育制度は皆無といっていいです。
人事制度、品質保証関係の座学はありましたがごく基本的なものでした。
それから約...続きを読む(全201文字)

製品知識を身に着ける為、製品教育がある。
製品教育で扱う製品よりも、自分の担当顧客向けの製品の方が日々関わる為、詳しくなる。
同じ業界であれば、製品知...続きを読む(全156文字)

本社以外で営業事務として、紹介予定派遣からの正社員採用です。
入社すぐの研修は当社と当社を取り巻く環境についての内容を簡単に説明されました。
その後の...続きを読む(全182文字)

研修は入社まもなくで基本的なビジネスマナー研修があります。
それ以降は昇格ごとに研修があります。
営業部門は若手向けの研修がありますが、これはためにな...続きを読む(全168文字)

研修は、しっかり中身のある研修だったと思います。研修といっても基礎中の基礎といってよいと思いますが、どうゆう事をしていくのかは、しっかり学べたと思います。...続きを読む(全169文字)

配属先にも寄ると思われるが生産現場では
教育を行う人間が現場の人間であり、
誰に教わるかによってかなりムラができると思われる。
一応ISOを取得して...続きを読む(全191文字)

社員のスキルアップは完全に個人まかせになっており、会社による研修はありません。
通信教育の案内は毎年ありますが強制ではない事と仕事に活かす事のできる内容...続きを読む(全206文字)

スキルアップに関しては、会社が行っているのは社内に講師を呼んでの英会話の講習くらいで、会社としてはあまりスキルアップに関しては積極的な感じではありません。...続きを読む(全181文字)

スキルアップは個人的に行なう必要があります。キャリア開発では研修制度がありますが、その他の教育制度はほとんど無い状況だと思います。英会話研修などありますが...続きを読む(全171文字)

昇進候補となる社員を前者から50名程度集めて、外部の教育機関に委託し社内施設にて1週間程度の社員教育を行っている。技術系のスキルは日頃の仕事でスキルアップ...続きを読む(全196文字)

○スキルアップ
あまり期待できない。新しいことに挑戦することが全くない。ここにある技術は全て他社の後追いである。
○キャリア開発
自分で勉強すること...続きを読む(全155文字)

研修中でも、研修テーマに取り組めることはできずに、発表日当日を迎えることがあり、何故できていないのか責められる日々です。入社ごすぐに、2泊3日の合宿研修が...続きを読む(全179文字)