日立オートモティブシステムズエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育に関しては自社の共通教育のほか日立グループ全体の講座があり様々な刺激を受けることができる。プロジェクトマネジメントや語学講座も豊富で、予算...続きを読む(全191文字)

【良い点】
歳を重ねれば給料は上がっていく
有給を必ず年間14日以上
消化しなくてはいけないので
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
成績に応じて給料はもらえる。
ボーナスもいい。
会社の雰囲気はとてもいい。
すぐに馴染める環境
だれでもやさしくおしえてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
決められた事を早く慣れ出来る人はとてもいい環境かと思います。他にも言われた事を早くこなしたりしたら評価が高くなります。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修や教育体制はしっかりしています。社員さんは英語教育や技術講習（テスト）など、忙しい中での研修に時間を取られる負担もあるでしょうが、こうした...続きを読む(全204文字)

【良い点】
日立グループということもあって、人のつながりを大事にしている社風があります。何より人の安全、働く者の環境を考えてくれるので、安心して仕事ができ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
時代の最先端を行く、やりがいのある仕事だと思います。国際性が高く、社会に対する使命感もありますが、何より、技術者一人一人が一生懸命その技術にこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手ということで近辺の中小企業と比較すると手当てはしっかりしている。
家族持ちに関しては本当に手厚い。
また子会社ということで若干親会社に劣る...続きを読む(全200文字)

【良い点】
変則勤務があるとそれなりの年収になる。
大手のグループ会社なのでそれなりの年休消化率。
また計画年休ももらえるので比較的取得しやすいです...続きを読む(全173文字)

研修は各階層や職種で受けるべきものがほぼ決まっております。研修所も完備されています。研修は基本的には一般的にも通用するものが多いです。あとは、自己啓発に資...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)