秩父電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の説明が曖昧で具体性もないので、部長と次長はそれに話を合わせているような感じを受ける。
それなので、現場がわ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リーマン・ショック以前はホワイト企業でMAX生産量に合わせて人も配置していたので精神的にも肉体的にも楽だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

プライベートな理由のためなので、ここで記入するのははばかられます。
決して社風がよくないとかの理由ではありません。
社風はどちらかといえばよかったで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
完全に年功序列。
若手で年収が上がるためには6〜7年は順番待ち。成果にこだわらずゆっくり働きたい方にはおすすめ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
めんどくさい人は何も評価表を設定しないとか、書かない人がいてもボーナスはほぼ変わらない、適当でもいける
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は満足いく額でした。人事評価も個人の業績によってしっかりと反映されるので、やりがいはあると感じます。評価シートがあるので、目標がしっかり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎年情勢に合わせてベースアップが行われているのと昇進等がある為順々にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤で残業が少ないと家族...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的な上場企業の平均くらいにはもらえるんじゃないかと思うが、国内営業に限り、休日の電話対応が日常的にあり、その精神的ストレスを考慮すると全...続きを読む(全218文字)

【良い点】
賞与（年に2回）をいただける点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代平均と比較して下回っていた。基本給は社内で昇...続きを読む(全195文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【良い点】
1年に一度担当営業の人と面談があり客先からの評価フィードバックがありますが、その内容が昇給などにどのように反映されているかは不明です。
昇給...続きを読む(全98文字)

【良い点】
それなりな収入は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用での待遇が酷すぎる。ある程度のポジションを定年直前まで維持できて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
割と給料に関しては良かったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス頼りの設計であるため、景気に左右される。調子が悪いと...続きを読む(全90文字)