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入社して最初の数年間は、大学のような形で講義を受けられる制度があるため、専門性を身につけやすい。続きを読む(全48文字)
株式会社ディスコ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディスコのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディスコで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社して最初の数年間は、大学のような形で講義を受けられる制度があるため、専門性を身につけやすい。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内では色々なスキルをとれるため合わなければ他のところのスキルを取り移動可能
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えないス...続きを読む(全98文字)
技術研修やWill制度で自主性支援あり。続きを読む(全20文字)
2年程度の研修の中で様々な部署を経験するため,自分ののぞむキャリアをイメージしやすい.続きを読む(全43文字)
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【良い点】
行きたい部署が自分である程度は決められるのでどんなことに取り組みたいのか、どんなスキルを身に着けたいのかによって自分で意思決定をして働くこと...続きを読む(全252文字)
自身が進んで動く必要があるため、能動的であることが必要だと感じる続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述通り教育に関してはあまり期待できない。導いてくれる人はいないので自分で開拓するしかない。人間関係が希薄。続きを読む(全74文字)
1年目は自分で部署を回るという独自文化がある。続きを読む(全23文字)
自分で社内でフリーランスのように仕事を受注できるので、業務経験はつみやすそうである。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社会人としての振る舞い、社内のプロセスについて社内のトレーニングに沿ってトレーニング時間が業務時間内に設けられてた。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
の企業では、社員のスキルアップを重視しており、様々なトレーニングプログラムやキャリア開発支援が提供されています。定期的なワークショップやセミ...続きを読む(全141文字)
様々な社内講習やグローバルチャレンジ制度がある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
自分で場所を選び、選ばれで所属することができる。
主体性があると楽しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して放...続きを読む(全83文字)
企業内に大学制度を設けていて、学ぶ環境はたくさんある。資格取得を促していると感じた。続きを読む(全42文字)
若手の内は会社独自の教育体制の元成長できる。入社後に実際の仕事を見て卒業した学部と関係なく技術職や総合職に就ける仕組みがある。続きを読む(全63文字)
入社後は2年間部署を決めずに様々な部署を体験し,自分に合った部署を選ぶことができるため,やりたいことができると思う.続きを読む(全58文字)
教育体制もしっかりしていて自己成長ができる。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
月に一度改善発表がありそこで自分の意見をみんなに聞いてもらえる場がありその提案によって評価をいただきキャリアアップができる環境が整えられてい...続きを読む(全153文字)
半導体業界で成功しており、海外売り上げが大きく赴任や出張機会が多くある。続きを読む(全36文字)
海外主張の機会も若手からあり成長しやすいい環境である。続きを読む(全27文字)
新卒採用後、数ヶ月の研修の後、東京本社ではアプリケーション大学、広島事業所ではG高専と言われるさまざまな部署を回るOJT期間がある。続きを読む(全66文字)
入社後にAP大に配属され、やりたい仕事を自分で選ぶことができる。続きを読む(全32文字)
自分からやりたいことに挑戦できる。新卒の頃は、自身の興味のある部署へ、自分から働きにいける制度があると聞いた。続きを読む(全55文字)
自由が重んじられる社風で配属も自分で選ぶので自分で勉強、先輩からの指導はしっかりあると思われる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
改善提案やPIM対戦などで、自分のスキルアップに繋げていくことが可能です。しかし、苦手な人からしたらなんのためにしているのか、無駄なことだ、...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま海外から戻った人が上司になり、全く馬が合わなくて会社に通勤することが苦痛になってしまい退職しました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較してもとても高く、これ以上無い位の金額ではあると思うので、その点は不満は無いです。続きを読む(全57文字)
精密機械に使用するための部品加工できるという、日本の技術力を支えているという実感があると考える。続きを読む(全48文字)
現在は業界内でトップシェアを占めているため、このままの状態を維持する限り将来性があると思う。続きを読む(全46文字)
ホームページに、各年代の年収レンジが掲載されており、それを参照すると平均をかなり上回るものであった。続きを読む(全50文字)
プレゼンテーションに対して、全社での投票で勝敗をきめる制度など、社風としては革新的で面白いと感じた。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内通貨がないと仕事ができない、もらえない、駐車場を使うにも食堂を利用するにもとにかく全てに対してwillが必要...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に数回パーティーや色々な行事が任意で参加できる
その時に豪華景品が当たることが多々
【気になること・改善したほうがいい点】
パーティーで残...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フレックス制度なので朝の始業は自分の都合で始められる
ダイヤなどの現場仕事では朝早く行かないと作業が回らないことがあるため遅く行くと嫌な目で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
シングルマザーでも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がないときに体調不良になると(同居家族も含め)休まないといけないが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自由なところは魅力です。
見て覚えよう的な昔ながらの感じが強くのこっていますが、無茶な上下関係などはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理は人手不足のため経験が積めるととても重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で推奨される資格は施工管理関係ば...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、企業の自己満足的な教育になる。しかも、他社では通用せず、この会社でしか使わないケースが多く感じる。続きを読む(全73文字)
グローバル人材の育成に注力しており、語学研修や海外トレーニー制度が充実。文系でも製品知識を学ぶ研修があり、農業機械や水処理技術の基礎を理解できる。キャリア...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| フリガナ | ディスコ |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 219億5630万円 |
| 従業員数 | 5,487人 |
| 売上高 | 3933億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関家 一馬 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 1671万円 |
| 電話番号 | 03-4590-1111 |
| URL | https://www.disco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.disco.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。