この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメントが効いていないので、ある程度自分で考えて実行することが出来ること。昭和の会社・社風を体験できること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
メディカル・ケア・サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるメディカル・ケア・サービス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にメディカル・ケア・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マネジメントが効いていないので、ある程度自分で考えて実行することが出来ること。昭和の会社・社風を体験できること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私のいた所はスタッフ、ご家族様、ご入居様共に良い方達ばかりで、あまりトラブルもなく働くことが出来ました。ただ、これは各ホームによります。色んな...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
事例検討会を全社的にしています。奇跡的に管理者と職員が揃っているところは、良いケアが出来ている職場もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全499文字)
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グループホームでのケアマネジャーとしての仕事を、やりつくしたと感じたため、転職を思い立ちました。認知症介護実践者研修を受けているケアマネジャーが中々見つか...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やりがいがあり、社員同士仲がよく、楽しい職場だった。
研修が徹底しており、同期とのコミュニケーションや、礼儀、社会人としての自覚を得ること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やりがいがある
【気になること・改善した方がいい点】
本社勤務や管理コースだと残業代が一切でない。イベントの準備で終電まで勤務している...続きを読む(全198文字)
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とにかくお給料が安く、ボーナスもなく一人暮らしで生活をしていこうと思うと大変辛いです。だからといって正当な評価もされないため良い人には良いかもしれませんが...続きを読む(全160文字)
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入社前にあった説明と入社後の実際の働き方が全然違う。「どうなっているんですか?」と尋ねても「どうなんだろう?」とか「自分がどうしたいかだよ。」とか説明はな...続きを読む(全353文字)
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全国展開しているが、そこの事業所によって雰囲気は違うと思うが、ただ、当時自分がいたところのグループホームはホーム長のパワハラが半端なかった記憶があります。...続きを読む(全255文字)
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休憩時間が1時間とれる事はまずありませんし、残業代もほとんど支払われません。しかしそれは、上司の考え方によるところが大きいようで、どの施設でも当てはまるわ...続きを読む(全209文字)
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社員を大事にしない点で 幻滅しています 長く働いてもらいたいという工夫がありません 最初の面接で 賞与はないけど 月給をどんどん 上げていくから大丈夫との...続きを読む(全150文字)
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ホーム管理者の人間性がイマイチでした。ご高齢者への配慮が見られない、責任逃れをする、責任感がまるでない、言い訳ばかりをする、マイナス思考、足の引っ張り合い...続きを読む(全167文字)
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給料が安い、良い人程やめていく。
態度の悪い社員が罷り通る、例えば都合の悪い事、事故が起きた時他人に
押し付けるなどがある。なので自分がいくら気を付けて...続きを読む(全150文字)
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介護職員の対応が虐待の一歩手前のような事が多々あり、本当にこんな対応で良いのかな。と思うことが多くあり。そんな対応をするのが慣れてしまいそうな自分がいます...続きを読む(全150文字)
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やはりスタッフ間の「いじめ」があること。これには正直驚いた。
無視や言葉の暴力・・・小学生レベルのいじめがあり、自分はまだ被害には遭っていないけれど、こ...続きを読む(全156文字)
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利用者様とのトラブルが原因です。利用者様は高齢者虐待防止法に守られており、介護スタッフはいかなる理由であろうと暴力はもちろん正当防衛すら許されません。利用...続きを読む(全263文字)
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給与が極端に低く、モチベーションが保てない。
採用者が人を見る目がなく、もともといたメンバーが苦労をする。
社員登用制度は上長の裁量に委ねられているう...続きを読む(全169文字)
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サービス残業、入社時における健康診断の自己負担、福利厚生が不十分、人間関係によるベテランスタッフの退社、研修制度が正社員のみ、未経験、無資格のスタッフを採...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は試用期間終了後までやらないと聞いていたのに、入社翌月から既に7回の夜勤がシフトに入っていた。
数名職員が辞め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
管理職はシフトの作成を自由にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ休みなし。急な対応が多い。職員が休んだら自分がでる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司となかよければ昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがあるが、直属の上司次第、コミュニケーションがとれていなけ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼなし、処遇改善をボーナスとして支給される。社内くじ引きなどかあったが、それよりも現金支給がほしかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格の助成金はだしてもらえる。
自分の頑張り次第で資格をたくさんとって転職するのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場シ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
利用者との関わりがとても多く、介護のやりがいを感じられる仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフによってやり方が異なってく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みやすい。急な欠勤でも対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの分け方が難しい。休み中もバンバン仕事の電話...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフト制なので周りに合う友人などがいればプライベートは充実するかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は基本土日祝日は出勤なので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給はしやすいと思う、資格を取れば。
正社員はランクを上げる事ができますが、ホーム長次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格取得の際は取得できれば会社が援助金をくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは無いです。福利厚生はもう少し充実して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社教育、研修制度がしっかりしている。帰りは緊急対応がない限りすぐに帰れる。たまにお客様から高級お菓子をいただける。
【気になること・改善した...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
よくも悪くもアクの強い人が多い職場なので、その環境下でうまく人間関係を構築できるかが、継続して働けるかどうかを決める部分が大きいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いい点というか、妊娠すると訪問入浴で働くことができない。妊娠した時点でやめるか、訪問介護にまわされる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
この質問の意味がわかりかねますが、退職理由の満足度ってなんですかね?退職するのに良い点なんてないですよ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望を伝えると、この日の行事まではいろ。
と、女性の上司に言われた。
こちらは次の職場が決まっていることを伝え...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分は他にやりたいことがあったからやめましたが上司は良い人で自分のやる気次第で昇給していける環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業譲渡のタイミングで退職をした。その際園長に会社都合退職になると言われたがいざ離職票が届いてみると自己都合退職に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可能思考研修修了後も、アシスタントとして毎年参加しなければいけないことが苦痛すぎて退職した。退職の引き留めじに、他...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の課長部長が見ているのは社長の顔色だけ。だから現場と噛み合わない。本社は現場のことを良く理解...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どものことを大声で叱るなど、他にも様々子どもの人権とは?と思うことがありました。長くいる先生も多々いらっしゃいま...続きを読む(全125文字)
会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
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フリガナ | メディカルケアサービス |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,900人 |
売上高 | 229億1900万円 |
代表者 | 山本 教雄 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
電話番号 | 048-711-6760 |
URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
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