メディカル・ケア・サービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
当時の上司に介護の仕事のイロハを教えて貰えた所で、いろいろな介護の　ことを知った会社です。勉強会や介護技術の向上にはとても助けて頂ける会社でし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ワンマンオーナーなので意思決定が早い。
上から下までそこそこフラット。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は一部のお気に入りが重用さ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
色々な方がフロアー別に入荷しているので希望すれば、フロアーを異動して、色々な経験ができる。
また勉強会も定期的に開催されているため、スキルが身...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的にシフト制の仕事のため、計画的に予定を立てれることが出来る。夜勤は利用者次第だが、とても楽ではあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
マネジメントが効いていないので、ある程度自分で考えて実行することが出来ること。昭和の会社・社風を体験できること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私のいた所はスタッフ、ご家族様、ご入居様共に良い方達ばかりで、あまりトラブルもなく働くことが出来ました。ただ、これは各ホームによります。色んな...続きを読む(全290文字)

【良い点】
事例検討会を全社的にしています。奇跡的に管理者と職員が揃っているところは、良いケアが出来ている職場もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全499文字)

グループホームでのケアマネジャーとしての仕事を、やりつくしたと感じたため、転職を思い立ちました。認知症介護実践者研修を受けているケアマネジャーが中々見つか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
やりがいがあり、社員同士仲がよく、楽しい職場だった。
研修が徹底しており、同期とのコミュニケーションや、礼儀、社会人としての自覚を得ること...続きを読む(全169文字)

【良い点】
やりがいがある
【気になること・改善した方がいい点】
本社勤務や管理コースだと残業代が一切でない。イベントの準備で終電まで勤務している...続きを読む(全198文字)

とにかくお給料が安く、ボーナスもなく一人暮らしで生活をしていこうと思うと大変辛いです。だからといって正当な評価もされないため良い人には良いかもしれませんが...続きを読む(全160文字)

入社前にあった説明と入社後の実際の働き方が全然違う。「どうなっているんですか?」と尋ねても「どうなんだろう?」とか「自分がどうしたいかだよ。」とか説明はな...続きを読む(全353文字)

全国展開しているが、そこの事業所によって雰囲気は違うと思うが、ただ、当時自分がいたところのグループホームはホーム長のパワハラが半端なかった記憶があります。...続きを読む(全255文字)

休憩時間が1時間とれる事はまずありませんし、残業代もほとんど支払われません。しかしそれは、上司の考え方によるところが大きいようで、どの施設でも当てはまるわ...続きを読む(全209文字)

社員を大事にしない点で 幻滅しています 長く働いてもらいたいという工夫がありません 最初の面接で 賞与はないけど 月給をどんどん 上げていくから大丈夫との...続きを読む(全150文字)

ホーム管理者の人間性がイマイチでした。ご高齢者への配慮が見られない、責任逃れをする、責任感がまるでない、言い訳ばかりをする、マイナス思考、足の引っ張り合い...続きを読む(全167文字)

給料が安い、良い人程やめていく。
態度の悪い社員が罷り通る、例えば都合の悪い事、事故が起きた時他人に
押し付けるなどがある。なので自分がいくら気を付けて...続きを読む(全150文字)

介護職員の対応が虐待の一歩手前のような事が多々あり、本当にこんな対応で良いのかな。と思うことが多くあり。そんな対応をするのが慣れてしまいそうな自分がいます...続きを読む(全150文字)

やはりスタッフ間の「いじめ」があること。これには正直驚いた。
無視や言葉の暴力・・・小学生レベルのいじめがあり、自分はまだ被害には遭っていないけれど、こ...続きを読む(全156文字)

利用者様とのトラブルが原因です。利用者様は高齢者虐待防止法に守られており、介護スタッフはいかなる理由であろうと暴力はもちろん正当防衛すら許されません。利用...続きを読む(全263文字)

給与が極端に低く、モチベーションが保てない。
採用者が人を見る目がなく、もともといたメンバーが苦労をする。
社員登用制度は上長の裁量に委ねられているう...続きを読む(全169文字)

サービス残業、入社時における健康診断の自己負担、福利厚生が不十分、人間関係によるベテランスタッフの退社、研修制度が正社員のみ、未経験、無資格のスタッフを採...続きを読む(全172文字)